納吉努力推出一系列不具種族色彩的政策。然而，種族思維已根植在行政體系中。 馬來西亞華裔鮮少加入公共行政行列是長期存在的問題，在龐大的一百二十萬公務員隊伍裏，華裔公務員人數約佔百分之五。深受「好男不當兵」觀念影響的華裔子弟參軍的更稀少，據國防部長阿末扎希日前對國會公布，二零零八年至二零零九年，武裝部隊新兵有八千一百五十一人，其中百分之九十是馬來人，印度裔有八十二人，華裔只有二十六人或佔百分之零點二九。 馬來西亞華裔鮮少加入公共行政行列是長期存在的問題，在龐大的一百二十萬公務員隊伍裏，華裔公務員人數約佔百分之五。深受「好男不當兵」觀念影響的華裔子弟參軍的更稀少，據國防部長阿末扎希日前對國會公布，二零零八年至二零零九年，武裝部隊新兵有八千一百五十一人，其中百分之九十是馬來人，印度裔有八十二人，華裔只有二十六人或佔百分之零點二九。
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大馬種族思維 影響公共行政
