“联邦国防军是一个现代化的具有吸引力的雇主。这里的人一开始就会接受文明而且良好的职业训练，而且会有优越的待遇！走出你人生的这一步吧！把你的未来交给联邦国防军！加入联邦国防军，你会有前途光明的事业！”这是德国联邦国防军的一支短片的内容。联邦国防军用此和大量的广告来吸引年轻人加入他们的行列。但是到目前为止，年轻人对此，似乎兴趣甚少。科学与政治基金会的军事社会学家德特勒夫·布赫(Detlef Buch)对这种反应，并不感到意外。因为所有国家的军方，在他们取消义务役的时候，都会遇到同样的困难。每一个国家都得拼命地找人，因为以往征募人力的管道已经取消。他们必须花更多的钱，在自由的工作市场上，来吸引志愿者和职业军人。
荷兰、法国和西班牙都已经度过这种阶段。他们在许多年前就已经取消义务兵役。现在轮到德国联邦国防军的将领伤透脑筋，因为他们已经不再像以前那么方便可以找到他们的军人。现在他们必须积极地说服毕业生，让他们觉得军中的工作是有趣的。但是最好的人才，往往很难找到。布赫认为，这是一种现象，在英国、美国或是西班牙都可以看到类似的情形：取消义务役之后，来军中的人都比较不这么合格，就连体格也不如以前。
Bildunterschrift: 德国海军军舰
西班牙政府为此降低了他们的要求。他们对应征者智商的要求降低。体型胖一点，戴眼镜的，也都列入考虑。西班牙自从2001年取消义务役之后，连母语是西班牙语的外国移民也接受。这些人加入军中后，可以获得西班牙国籍。这会成为德国的榜样吗？布赫认为，这的确是一个诱饵。当然，这些应征者必须符合最低的要求。这些应征者至少要可以掌握德语。
要招募到好的职业军人其实不简单。通常大家对志愿役的第一反应都是谨慎的。国防军在找寻办法的时候，自我安慰地告诉自己”不用担心”。多给一点津贴、免费住房、最好的训练，这些都可以吸引更多的年轻人。但是这些都需要钱，而德国联邦政府却没有这些钱。
如果看一看其他国家的情形，就会发现：在服志愿役的国家中，军中的人事费用往往变得很高。唯一可节省的办法是将军队的规模变小，而联邦国防军就有这种打算。根据布赫的看法，10年后才可以达到节省的目的。他把军中的改革譬喻为搬家。就好像是从一个有4个房间的旧房子，搬到一个只有2个房间的新房子。”刚开始的时候会多花一点钱，但是长期下来还是比较省钱。”
作者：Nina Werkhäuser 编译：邱璧辉
责编：严严
