作者：王馨语 | 评论(0) | 标签:personal-branding, personal-revolution, sweet-spots, kairos, 卡洛斯, 成功, 打击中心, 机遇, 改变, 决策, 政客
在中文环境下搜索了一下sweet-spots看看这个词是如何被翻译的，结果很不理想，有的翻译成甜点(容易跟吃的混淆)，还有恶心一点的翻译成“蜜穴”。实际上sweet-spots这种说法来自高尔夫球运动，在击打球的时候，球上有那么一个点，如果打中，击球者会感觉十分的爽快愉悦，因为只要击中这个点，不用多大力气，球就会飞100甚至200米远。踢足球的时候也可能有这样的感觉，但总之sweet-spots是从高尔夫球中来的，因为有那种愉悦爽快的感觉，所以会感到sweet，跟蜜穴无多大关系，顶多类似于G点，或者可以将它看作是打击中心(Center of percussion)。
卡洛斯(kairos)又是什么呢？不是人名，而是古希腊语中时间的一种。希腊语用两个词chronos和kairos表示时间。Chronos是以时钟计量的时间，是有关前后的时间，是量的时间，是历史的线；而 kairos则是恰当的时机、正确的时刻，是质的时间，是历史上的一些“点”。我们大家在生活中都经历了这样一些时刻，感到现在是做某件事的正确时刻，现在这个时机已经充分成熟了，现在我们可以作出决定，就像击中了sweet-spots一样，在正确的时间做了正确的事或决定也会让人感觉愉悦爽快，一切好像都出人意料地顺利，这就是kairos，可以理解为机遇。
这篇帖子不是讨论高尔夫球的打法，也不是研究古希腊的时间哲学，对于我们普通人来说，我们可能没富有到去尝试击中高尔夫球的那个点的地步，也可能没有学识渊博到去思考古希腊时间哲学的程度。我们看重的是，对于我们普通人的普通生活，sweet-spots和kairos两个概念的结合后给我们带来的个人管理方法(或个人革命–Personal Revolution)，在人生中学会击中sweet-spots和掌握kairos。
每个人一生中都会做很多重要的决定，重要的改变，不管是职业中的还是生活中的，如开公司，换工作，结婚，生儿育女等。如果人一生的时间是一个线性的chronos，那么这些重大改变发生的时间点就可能是 kairos。为什么说可能是呢，因为每个人做这些改变的时刻并不一定是最佳时刻，只有最佳时刻才是kairos，当然，是不是最佳没有精确的判断标准，一件事最后做成功了人们就会认为那是一个kairos，虽然说真的kairos会让人感觉到成功的十分轻松，但是没有办法将同样的事做两次去看看哪次更轻松。
但是，如果不找出个什么办法来判断当下是否是一个kairos，那么说这么些废话又有什么意义呢，因为只有能确定当下就是 kairos的时候才好让自己正式动手，正式开始改变。这个时候，抽象的sweet-spots就派得上用场了。比如说一个企业在考虑搞一个新产品的时候，往往需要以下三者的和谐才能够成功：企业希望通过新产品所获得的收益(利润，市场份额等)，市场需求，企业的生产能力。当这三者达到和谐的时候，也就是新产品的kairos时刻，否则如果前两者都满足了而企业的生产能力不够，那么也许就要再等等，投资购买一些生产设备；如果市场需求不够就更不能动手；即便是市场需求强烈，企业生产能力大，如果企业不能获得什么利益也是不行的，企业毕竟不是做公益劳动的。
再比如，当我考虑是否要接受一份工作的时候，我需要考虑到我能从这份工作中获得什么乐趣(专业或是兴趣所在)，多少利益(工资，晋升空间)，还有我的能力(现有能力和能够在工作中获得的能力)，当这三者达到和谐的时候，我会立即接下这个工作，就像我们图上显示的，这三个相交会产生一个中心，在这个中心里三者处于和谐状态，那么这个中心就是sweet-spots，击中它你会得到许多快感，这个中心也就是kairos，当线性时间走到这里的时候就是机遇了，线性时间当然不会主动走到这里，需要我们通过努力将线性时间引向这里。这就是我们今天要介绍的通过sweet-spots找kairos的方法。基本上不管什么事，都可以找到这么几个圈，通常是三个，将这几个圈放在一起形成的中心就是你的目标，也就是你动手的时刻，在那之前你要尽量走进那个中心里面，如果不管你怎么努力都无法进入那个中心，那么就意味着你应当放弃。
为了更好地掌握这个方法，以下有8个例子和建议供参考：
1－寻找最佳组合：你可能也会有这样的感觉，在有些日子里你干什么都特别顺，生活十分美好，万物朝你微笑，你很轻松很平静，整个人轻飘飘的，这样的日子可遇不可求，然而通过sweet-spots法，你就可以人工制造这样的日子，你要做的就是领会这个方法，亲身实践。
2－三个圆圈代表三个世界，任何事物都可以有三个不同的世界，你需要根据不同的主题确定其三个世界，并想办法进入到三个世界相交的中心。
3－比如说个人生活中，你要决定自己做什么的时候，就像图里显示的，你要将乐趣，利益和能力三个世界结合起来，就是做你喜欢做的，有能力做并且能够给你带来收入的事。
4－比如说搞营销的，他的三个圈圈就分别是：对客户需求的掌握能力，自身完成定量的能力，自身对于竞争对手的优势。
5－那么做人力资源的人会雇佣什么样的候选人呢：懂得做人，懂得做事，单纯的懂得(即知识)这三者的组合。
6－持久的爱情需要什么：宽容，安全，性的组合，而不是性＋性＋性。
7－换工作的时候需要什么：新工作的价值，氛围，薪水的组合。
8－许多许多事都可以用sweet-spots解释，就像我最近刚读完的一本法国人写的关于古修辞学在电视这个载体上的变化(说白了就是教政客怎么在电视上说话)，其中提到亚里士多德认为一个演讲者如果想获得听众的信任需要谨慎＋道德＋亲切三者的组合；而今天电视上的政客如果想获得观众的信任则不能靠这些，而是需要见识＋真诚＋好感的新组合。其中的见识说的是观众总是需要在公众人物身上找到自己没有的能力，这些能力往往不是政客必须的政治经济上的普遍能力，而是文化，艺术等特殊能力，比如希拉克对东方文化的知识，尽管作法国总统不需要这些，或者说希拉克对东方文化的了解也不过如此，但是在电视上，他需要表现这样的能力；真诚跟亚里士多德说的道德不同，在电视上政客要做的是表现得真诚，即所谓”政治正确“，他也许在生活中随地吐痰，但是在电视上他可能会脸红脖子粗地声讨破坏环境的行为；好感也不同于亲切，原先的演讲者要想表现出亲切需要切实地去了解自己的听众，而今天电视上的政客，听众不在他面前，潜在的听众数量是所有说同样语言并有电视机的人，了解自己的听众是不可能的，获得好感的方式自然也变成了表面现象，比如衣着，比如长相，奥巴马虽然并没有对所有人亲切，但是很多人却因为他的外表对他产生了好感。
总之，sweet-spots方法可是作为我们日常生活中决策的帮手，根据不同的情况和不同的人找不同的组合，看起来简单，但往往真理就在这简单之中。既然有人将sweet-spots翻译成“蜜穴”，我看也不用改了，不分男女老幼，大家都努力进入自己的蜜穴找自己的G点吧。
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“要翻墙，用赛风”.
