矿长井长成功升井源于“让领导先走”
7月31日13时30分，黑龙江鸡西市恒山区恒鑫源煤矿发生一起透水事故，事故发生时井下共有26人，除生产矿长和值班井长成功升井外，24人被困井下。该井在2010年被列为关闭矿井，目前，矿长及管理人员已全部被警方控制。(8月1日《东北网》）
看完这则新闻大家都会深感奇怪，为何同在井下唯有我们的两位领导能成功升井呢？莫非事故发生的瞬间，即便在如深渊的井下，也必须毫不动摇的本着“让领导先走”的原则行事？否则，生产矿长和值班井长的成功升井，实在让人捉摸不透，也实在有些不可能！
在7月6日召开的国务院常务会议上，为促进安全生产工作，温家宝总理曾指出企业领导要轮流现场带班，煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井。领导与工人一起下井，可谓意义和作用重大。它不但体现了“干群一家”，还有着“有难同当”的深刻意味！
然而，事实不容乐观。接二连三安全事故的发生再次告诉我们，一些企业的领导并没有和我们的工人在一起，而是置身于工作一线之外。相比而言，恒鑫源煤矿此次发生的事故，则又让我们看到了另外的一番情景！领导们确实下井了，但极具讽刺的是，工人们依然困在井下，领导们竟毫发无损和无惊无险的成功升井了。
不过，对于领导们的成功升井，我们也大可不必惊讶！因为“让领导先走”的例子，已不少见了！“让领导先走”，实际上在危难发生时刻之前与之后，就给领导们专门安排了一条“绿色通道”。所以，领导们虽下井了，虽美其名曰与普通职工打成一片，但他们的人身安全却有绝对的保证！也正是有了这条特供领导的“绿色通道”，我们的领导才会成功升井，同时还带给了我们一个安全事故发生后的奇迹。
