台湾人赴大陆就业已成显学，两岸人才争夺战开打。专家预测，现在台湾每年约有廿万至卅万名的社会新鲜人在职场竞争，未来台湾毕业生势将与大陆每年六百多万名大学毕业生，在职场上一较长短。
浙江省人力资源经理协会、中华人事主管学会与1111人力银行昨天在台北举办两岸人力资源交流与合作高峰会，1111人力银行同步发布上班族西进中国大陆意愿调查显示，七成七的上班族有意到大陆发展、工作，想西进发展以及已经在大陆工作的上班族中，想到上海、北京发展最多。
1111人力银行调查显示，近八成的受访上班族有意西进大陆发展，包含“已经去过／现已回来”、“目前正在大陆工作”、“想去／还没去”的上班族。促成上班族想到大陆发展的原因，六成上班族“看好大陆市场潜力”，四成是想“增加个人工作经历”；其它两岸航线降价、人民币升值、ＥＣＦＡ签定等政策及趋势，也增加上班族到大陆工作意愿。
富邦金控副总经理徐正宗以“站在趋势的浪头上，捉住属于自己的机会”来勉励台湾优秀人才勇敢西进就业，并以“人才出超是光荣的”，强调台湾社会应正面看待台湾人才流失，尽快“补足”人才缺口，才是关键要务。
徐正宗援引美国财星杂志全球前五百大企业调查数据预测，二○一五年两岸名列世界前五百大的企业数量势将超越日本，两岸同为“龙的传人”，应在人力资源上相互合作，联手打造全球优质企业。
来源=台湾《联合报》| 更多精彩内容，详见《联合新闻网》
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