雅虎(Yahoo)公布了该公司18年历史上最大规模的裁员计划，这也是新任首席执行官斯科特•汤普森(Scott Thompson)为重整这家步履维艰的美国互联网门户企业而迈出的第一步。
大约2000人（占员工总数的14%）将在此次裁员中丢掉饭碗。这是雅虎最近数位首席执行官在任期间推出的多次重组方案中，最新、也是力度最大的一次。此前的那些重组方案迄今未能将雅虎重新带回增长轨道。
这一裁员计划是于昨日公布的，此前，雅虎进行了为期两个月的评估。汤普森在评估期间曾清楚表示，他计划砍掉雅虎的一大部分业务。不过他也强调，恢复增长是雅虎继续保留在一线互联网企业行列的唯一机会。
雅虎2010年底将搜索业务外包给微软(Microsoft)，如果不计算这块业务，雅虎的收入几乎从2006年之后就停止了增长。而这一时期，谷歌(Google)以及最近的Facebook都经历了快速增长。
汤普森在一份声明中说，此次裁员是“为雅虎瘦身，使其更加敏捷，增强其盈利能力，提高其快速创新能力以适应客户及行业需求”，所必需采取的举措之一。
他的言论不仅表明重组后的雅虎将成为一个更加精简而高效的企业，还表明，雅虎将缩小现有服务范围，专注于最具增长潜力的业务。
汤普森在写给雅虎员工的一封电子邮件中指出，该公司将着力于“核心媒体及通讯领域”的服务，称雅虎将只会提供它认为自己能达到“一流水平”的服务。去年遭解职的雅虎前首席执行官卡罗尔•巴茨(Carol Bartz)此前已经缩小了雅虎的服务范围。
此前就有报道说，雅虎正计划解散其人数众多、实行集中管理的产品研发团队，转而赋予更小规模的团队更大的决定权，以加快新产品的推出速度。汤普森的言论似乎证实了这一传闻。
S&P Capital IQ的分析师斯科特•凯斯勒(Scott Kessler)表示，雅虎需要这样的成本削减举措来缩小与其他网络公司之间的差距。该公司人均的营业收入及净利润仅为其他网络公司平均水平的一半。
译者/薛磊
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