说起萝卜招聘，恐怕没有不切齿痛恨深恶痛绝的。（新华社图片）
6月17日，陕西米脂县举行公开招聘事业单位工作人员笔试，考生发现，该次考试的试题竟然全部出自一本名为《公共基础知识》的备考书籍。该参考书是陕西省直及地市、县事业单位考试专用教材。此次考试被质疑“有重大泄题和作弊的嫌疑”，对此，招考部门称将核实。 （6月20日 中国青年报）
说起萝卜招聘，恐怕没有不切齿痛恨深恶痛绝的。但若将易于被人识破的萝卜招聘进行“深加工”，乔装打扮一番，便叫人难以觉察其看似道貌岸然的伪善面目。要不是有“幸运”的考生考着“中招”，陕西米脂县这次公开招聘无论是从组织还是到考试，表面上看都让人无可挑剔，考生即便是变成了“炮灰”仍浑然不觉，说不定还沾沾自喜被“公平”了一回。
令人百思不解的是，用于招聘考试的100道考题竟然全部抄袭于一本学习资料，甚至于连一些题目的顺序都惊人的雷同巧合，不知这样的试题是如何通过当地组织部门审核的？能达到选拔人才的终极目的吗？考试本是通过对试题科学合理的设置，从而甄别考生的真才实学，起到选拔贤能的目的。而选拔试题“含金量”几近于无的事实，一方面说明组织考试者只是逢场作戏视若儿戏，一本社会上公开流通的学习资料居然成为选贤任能的依据，这不是笑话吗？另一方面，选拔的公平公正性从一开始就已荡然无存，“深挖”此书者自可脱颖而出，不得此书者便要失之交臂。这与萝卜招聘貌离神合如出一辙。如此试题既达不到选贤任能的初衷，也拷问着一个社会公平正义的坚守何在！
公考的公平公正性是一个社会公平正义的最后一道防线，然而萝卜招聘层出不穷一再“出炉”，已让公众对公考的权威和公平的认可信任度大打折扣。前些日子，青海保监局曾以十分牵强附会的理由将总成绩前三名拒之“局”外，引发了公众对考场腐败的担忧。那么，陕西米脂县百分百巧合抄袭的试题，会不会是萝卜招聘的“新变种”？其中有没有权力寻租所导致的考场腐败？
毋庸置疑，公考试题属于国家机密，米脂县的公考试题“早”被公诸于众已是个不争的事实，但由于问责过轻，惩戒过松，试题泄露、萝卜招聘等勾当让人防不胜防。可见，必须用重典惩治萝卜招聘，同时警惕和严惩萝卜招聘衍生的“萝卜二代”，还原公考这架天平公平公正的天性。
显然，公考不论是从命题还是到考试，都应本着科学严谨、公平公正的原则，捍卫住社会公平正义的底线。相关组织者必须提高认识，矗立在大局观的高度，扛得住权力的渗透，抵得住金钱的诱惑，铲掉权力寻租、权钱交易滋生的土壤，让权力在阳光下运行，叫选拔在透明中进行。否则，若选拔中出现权力寻租的魅影，考场腐败既成事实，那么，终将透支权力部门的公信力，必会形成畸形的社会价值观，甚至会破坏社会公序良序。当务之急，米脂县必须出台一个科学公平、合情合理的补救机制以正视听，绝不能一错再错了。
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