（中央社台北3日電）大陸央企改革再邁一步。陸媒今天報導，首波有中石油、中石化、中國移動、一汽、國家電網等72家央企適用，多數負責人的薪資將縮水。
澎湃新聞今天報導，「中央管理企業負責人薪酬制度改革方案」適用企業總計72家，包括由中國大陸國務院國有資產監督管理委員會履行出資人責任的53家央企，如中石油、中石化、中國移動等，以及其他金融、鐵路等19家央企。
不止是上述大陸中央企業，其他央企負責人、中央各部門所屬企業和地方所屬國有企業負責人薪酬制度改革，也將參照改革方案精神「積極穩妥推進」。
新華社2日報導，大陸人力資源和社會保障部副部長邱小平表示，改革適用範圍為央企當中由中央管理的負責人，包括由國務院代表國家履行出資人職責的國有獨資或國有控股企業中，由中央管理的企業董事長、黨委書記（黨組書記）、總經理（總裁、行長等）、監事長（監事會主席）以及其他副職負責人。
大陸央企負責人的薪資原由基本年薪和績效年薪兩部分構成，將調整為基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成。增加任期激勵收入的目的是引導企業負責人更加重視企業長遠發展，防止經營管理中的短期行為。
邱小平說，改革後，多數央企負責人的薪資將會下降，有的下降幅度會比較大。
中共中央政治局8月29日召開會議，審議通過「中央管理企業負責人薪酬制度改革方案」。1030903
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