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我每天看1200多篇文章。我不关心政治。如果以后大陆像台湾一样可以反思“二二八”，我们再来讨论审查合不合理。
2月，中国网络视听节目服务协会发文，要求视频网站对“弹幕”进行“先审后播”，网络审查的“版图”再一次“扩张”。中国大陆有8.29亿网民，他们人均每天上网四小时，生产、接收巨大数量的信息。其中的绝大多数内容，都是经过审查的。没有数据统计中国目前有多少人在从事审查工作。随着相关审查政策不断出台，各大互联网平台都在数以千计地扩充审查团队。在拥有逾2亿日活跃用户的今日头条，审查队伍已达万人。
端传媒深入采访了大陆某互联网平台的一名审查员，希望通过ta的自述，展现审查员的工作内容、流程，以及他们是如何看待这份工作的。
培训时讲敏感性事件，大家会发出“哇”的声音，“原来还有这么一段历史”
两三年前，有朋友推荐我来这家互联网公司，面试过了，就一直做到现在。我以前就知道有内容审查这类岗位，但我想像的是关于色情低俗方面的，没往政治方面考虑。
公司的招聘需求以大学本科为主，实在招不到会放开招一部分专科。党员肯定是会优先录用的，这个会写进（招聘公告）去。我们平均年龄在26岁左右。
我们面试很简单，会问他们能否承受色情、暴力的内容，是否能承受夜班，基本不用怎么考虑他们的意识形态，因为从小接受的教育就是这样，思维模式已经形成了。
以前面试会问敏感的内容，直接问你知不知道（某个政治敏感事件），但慢慢发现这样是有风险的。比如，有人参与面试，被问到郭文贵（编注：流亡海外的中国地产大亨，2017年开始持续在网络爆料，批评中国政府高层腐败行为，被中国政府通缉。目前居于美国，已申请政治庇护），一脸迷茫。好多人是不知道这些敏感内容，如果你不知道的话，回去会查这些内容。如果这个人通过了（面试）还好说，没通过的怎么办？相当于从我们这里把那些敏感内容都泄漏出去了。
后来我们就改成考验对时政和热点新闻的解读，比如你怎么看待假疫苗事件。基本上你只要能很好地表达出自己的观点就可以，没有具体的套路。来面试不会批评政府的，即使心里有也不会说。
入职会经历两轮培训。第一轮，公司会对新入职的进行大范围集中培训，给他们讲一些比较敏感的问题。大家都是不知道的，他们是真不知道。上了大学的都不知道六四。
培训的内容主要是政治类，先告诉你个大概。细分会有国内的和国际政治，以及恐怖组织、非法活动等。非法活动主要是邪教组织，法轮功、3K党之类。会专门培训西藏、新疆、台湾这几个敏感区域。
低俗类按每个人的三观也能辨别出来，但政治类你以前就是没有接触过。相当于历史课，前前后后全都给你讲了。从它的背景、开始、发生过程、结束，以及它的后续影响。会讲现行历史书以外的东西，像孔庆东、王丹、天安门母亲、天安门四君子这些人物，会详细到每个人做的事情。像吾尔开希和赵紫阳的内容也会直接放出来。这些翻墙都可以看到嘛，我们也会拿过来看看了解一下。以前六四的背景，东欧剧变、苏联解体也是一笔而过。大概了解了再告诉你，如果遇到了应该怎么处理。当时我入职的时候，培训时不会评价六四谁对谁过，只是说这是一个历史性事件。
我们有一个专门的培训部门。对培训部门的学历和背景要求没有很高。一个培训部门有一个人知道这些内容就可以了，再传授给别人。
他们第一次培训的时候，如果你经过门口，就会听到“哇”的声音，反应还是比较强烈的：“原来还有这么一段历史”，“原来还有这么一些故事”。
但是过了一段时间，就没什么感觉了。只要你确实没有侵犯到个体的利益，（大家）对于政治基本上都是漠不关心的。很少人会在培训中，价值观受到动摇，更不会为此离职。即使动摇，在工作中还是会该怎么做就怎么做。我们在工作中也不会聊这些事，感觉没什么意思。只谈风月，不谈政治，是不是？
比较大反应的还是暴力血腥类的，有的人会因此离职。
我记得之前遇到一个斩手的视频，我看到后，立刻把电脑合上了，找人处理掉。我希望我从来没有看到过。你会好几天都很难受。公司也有专门的心理辅导部门。
刚开始培训时还没有签正式合同。有的人承受不了，也就走了。你想想“新疆七五”事件（编注：2009年7月5日，新疆乌鲁木齐市爆发民族冲突。据官方统计，大规模的骚乱和暴力活动造成近200人死亡，逾千人受伤。此后中国政府不断加强对新疆的管控。）和“西藏三一四”事件（编注：2008年3月初，连续数日发生藏人僧侣绝食抗议事件，僧侣被政府抓走后，藏人于3月14日进行大规模游行，要求释放被捕僧人，事态演化为大规模骚乱，而后中国军警镇压，致多人死亡，数百人被捕）都是很血腥暴力的，尤其“七五”的现场画面，全是血、全是死人。你感觉不合适的话，随时可以走人，也会给你一定的补偿。
新的审查员犯错会比较多。但在他们来之前，我们会有一个考试系统，模拟性地审核。当正确指标达到90%以上，那就可以正式上线了。如果正确率非常低就代表不适合这个工作了。公司培训很简单，业务线培训比较难。犯错最多的还是色情和低俗类。
考核的东西是我们遇到过的案例汇总。比如在短视频中，有人把达赖喇嘛的画像挂在家里的客厅，如果（这类）背景出现，不管这个视频内容多么积极向上，也要处理掉。题目中会有人脸识别，放上敏感人物的照片让你选择；还有我说的隐蔽的背景图片形式，问你审核时是否能通过；基本上就是单选和多选题，考察你对于敏感人物和事件的了解程度。
通过考试后，再根据内容产品的类型，分到各个独立的业务线，然后会有第二轮培训，我们称之为入组培训。第二轮培训和第一轮最大的不同是，详细到你会遇到的每个情况，都告诉你该怎么操作。
[…]管控一些突发事件的报道，可能是为了压制舆论，维护稳定。虽然会造成误伤，但也是必须的。西方的言论自由也是在一定的范围内，不可能什么都能说，什么都能放。大陆地区比较敏感的事件，我也不知道到底是真是假，是对是错，站在现在的角度来说可能是合理的，如果以后大陆像台湾一样可以反思“二二八”，那我们可以再来讨论审查合不合理。
我没有后悔的时候，因为漏放比误删严重多了。你漏放一个可能会影响安全，你误删一个仅仅是用户体验。还有一点，这仅仅是一项工作，没有太多个人感情。
（节选）
