中国——英国《金融时报》2月4日报道称，拥有上百万工人的富士康，打算在春节后在旗下中国工厂举行真正具有代表性的工会选举，而在中国虽然大型企业众多，却没有进行代表工人说话的工会。
报道称，本月的春节过后，拥有120万工人的富士康将在公平劳工协会的协助下，开始培训中国工人投票选举自己的代表。据三名知情人士表示，工人们将选举产生至多1.8万个工会委员会，其任期将分别在今年和2014年届满。富士康表示，新的选举流程将产生更大比例的基层雇员工会代表，管理层将不再插手工会。
报道也指出，“这将是中国大型企业首次进行这样的操作。传统上，中国企业的工会是由管理层和地方政府控制的。”“此举是富士康全盘努力的一部分，其目的是针对频频发生的工人抗议、骚乱、罢工以及劳动力成本飙升，微调其庞大的制造业务。”
最初因工人连续跳楼事件引发关注的富士康是苹果等企业的重要制造商，有关其强迫工人加班，招收学生从事生产的情况也常常受到关注。近半年来，富士康各地工厂频繁发生斗殴停工，或因薪资待遇而导致的罢工事件，比如山西太原、河南郑州、江西丰城，甚至北京的工厂都发生过类似事件。由于中国企业中的工会常常出于维稳考虑组建而不会代表工人的利益，因此富士康打算进行真正工会选举的消息引起了民众的关注。FMN
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