乐看“低工资优势”消失
最近不断有一些企业家抱怨：工人工资越来越高，企业日子难过。发出这些抱怨的，基本都是那些劳动密集型、技术含量低的企业。
工资成本抬高的信号早已经出现。前两年广东江苏浙江等地出现“民工荒”，许多人觉得奇怪：中国这么多农民想进城务工，怎么可能出现招不到民工的情况呢？其实，当时的原因是：许多农民工不愿意接受从前那样低的工资，而企业主还希望用以前的工资雇佣他们，于是就出现所谓的民工荒。
当时一些地方政府担心企业上缴税款减少，于是想办法去招一些工人补充给企业。
我的看法是：民工荒是好事，政府帮企业继续招揽低成本工人，是对抗经济规律。
中国这么多年的经济模式，走的是低成本路线。低价提供原料，低价雇佣工人，忽视环保。结果，我们出卖了资源，污染了环境，剥削了工人，为全世界提供了廉价产品。然后还自鸣得意地称自己为“世界工厂”。
劳动力成本的提升，导致“低工资优势”丧失，一些人对此是不满意的。中国社科院一位叫李剑阁的说：“我们不能提高劳动者的工资，低工资是我们的优势”。这话足以代表中国社科院的水平。
所谓低工资优势，绝不是李剑阁一个人在说，有大量的所谓经济学家都在津津乐道。我们来分两层来看看这个所谓“优势”。
“我们不能提高劳动者的工资”，这个“我们”，指的是谁？是政府吗？要求政府强行压低工人工资，那是不可能的。“我们”是指企业主吗？企业主有权在遵守法律的前提下，压低劳动者工资，他们一直在这么做，但现在，他们不得不提高工资。
“低工资是我们的优势”，这个“我们”指的又是谁？肯定不是那些领取低工资的人。我想，李剑阁他们所说的我们，是指那些“领取高工资”的人。李剑阁所说的“低工资优势”，肯定不是他自己领取低工资，而是表达了这样一个逻辑——那些民工领取低工资，创造价值，然后让我们这些人可以享受高工资。
所以，我要对李剑阁们说：你们，不是我们。
发展经济为的什么？不是为了让你国家GDP总量到世界上去排名个第一第二，更不是为了让政府增加税收，而是要让全体国民享受到高的人均GDP、高的人均收入、高的生活水平。
为了政府财政收入高一些，就去压低国民生活水平，这是国家政治方向的错误，是整个机制出了问题。
现在，广东江苏雇佣一个农民工的月工资一般都在3000元以上，这是一件大好事。一些月工资2000多元的大学生会为此感到痛苦，那是整体劳动力结构出了问题，不能说农民工工资提高是坏事。
民众对美好生活的向往终将觉醒，会有越来越多的人拒绝接受温饱程度的低工资。我们可以看一个中国人在国外的反例：许多国家的民众都对中国移民有意见。因为中国人特别能吃苦、能接受低工资。哪个地方的中国移民多了，哪个地方的劳动力价格就会下降，因为工作都被中国人以低价格抢过去了。
幸好各国都有最低工资限制。这两年，中国各地方政府连续提高最低工资标准，这是非常正确的。工资标准提高的幅度还不够，今后应该继续提高，逼迫那些依靠“低工资优势”来获取利润的企业无法为继。那是大好事，全民的幸福指数都将因此得到提升。
本文由自动聚合程序取自网络，内容和观点不代表数字时代立场
中国数字时代亚马逊镜像（墙内可直接点击）
