比如说第一页，一个人翘着二郎腿坐在凳子上，嘴上说：共产主义，说说的，实现得了啊。还有一个人面对着满墙的规矩，发牢骚说：规矩越来越多，要求越来越严，共产党这碗饭越来越难吃了。这些都是负面言行，身为党员干部要时刻注意不能说不能做。
[…] 记者也采访了一些基层干部，他们都觉得这样的负面言行在平常工作中也会遇到过，提醒很有必要。[…]记者注意到：这份提醒本在编制的过程中，经过了广泛的调研和征求意见。调研人员发现，一些村干部经常会说一些像“共产党员只晓得开会”之类的牢骚抱怨，也有一些干部对群众来反映问题不耐烦，顺口一说：我又不是领导，不要找我。这些话无意中就伤害了老百姓，造成干群关系紧张。这些列进去的言行，都是党员队伍中有可能会出现的，或者极少数党员中已经出现的。因此，把这些容易犯的负面言行拿出来，给大家做对照，就是要时时提醒党员干部，说合适的话，做合适的事。
钱江晚报｜宁波编印《机关党员干部负面言行提醒本》44条负面言语、24项负面行为 党员干部不能说不能做
《机关党员干部负面言行提醒本》包括44条负面言语、24项负面行为，涵盖政治规矩、工作作风、群众纪律、生活作风、学风等5个方面，以图文并茂的形式，将党员干部日常工作生活中常见的负面言行以“清单”方式一一列出，让负面言行亮丑现行，人戒人畏。
据了解，今后如果党员干部被发现存在提醒本上的负面言行，将会被领导约谈，甚至可能影响到个人考评。
“政治是领导们关心的事，我们小兵一个，就是拿份工资养家糊口，把活干干好就行了。”
“有事最好不要找我，我又不想提拔”
“你这个事情不归我们管，你问我我也不知道”
“过年过节啥也不发了，年夜饭也没得吃了，搞的人情味也没了。”
“什么反腐败、讲规矩，都搞了这么多年了，还不是一阵风的事情，熬个两年，风头过了就好。”
“就这么点工资，加什么班啊，工作明天再说，活是永远干不完的。”
“这种吃力不讨好的事还是少干为妙，干好了领导不会说我好，干砸了还要挨骂，能推还是推掉上算。”
“这件事领导没跟我说过，我不清楚，等领导要求了再说。”
“现在老百姓越来越难弄了，能不接触还是不接触的好。”
“走亲连心嘛，也就图个形式，到过了就好了，我们又没有那个能力真的帮助解决问题。”
“这个你们最好向上面反映，这样上面才会重视，跟我们说说没用的，我们也就是个办事的。”
“跟你说话怎么说不灵清的，好了，不要再讲了，你的事情我们已经知道了，有消息会通知你的。”
类似问题严重影响公职人员形象，必须改！这不，余姚市纪委就从村官抓起，为村官罗列了108种负面语言清单和36项不能做的负面行为清单。快来看看负面清单长啥样！
[…]根据规定，对出现负面言行2次以下的村（社区）干部，由联村（社区）组长进行提醒；对情节严重或出现2次以上的，由镇党委主要领导约谈；引起村（居）民上访的，由镇纪委诫勉谈话，甚至党纪处分。提醒谈话内容记录在案，作为年度量化考核的项目。
江苏省常熟市委组织部官方微博：虞山镇制定实施“村干部负面言行清单”制度
