原文：In China, a Labor Movement Aided by Modern Technology – NYTimes.com
译文：纽约时报：现代科技辅助了中国工人运动
作者： DAVID BARBOZA and KEITH BRADSHER
发表时间：2010年6月16日
译者：ido98（此版本译文原载 “东西网”）
校对：@xiaomi2020
Ariana Lindquist 为《纽约时报》 拍摄
位于中国广东中山的本田制锁公司（Honda Lock）的工人们在上周的罢工期间用手机拍摄照片。许多照片被贴到了互联网上。
中国广东省中山市——这是一场经中国政府同意的由短信及视频上传所武装起来的工人反抗运动。
周三，电脑屏幕显示出贴在网上的照片，由本田制锁公司工人们在罢工期间拍摄。
参加罢工的本田汽车配件企业——本田制锁公司（Honda Lock）的1,700名工人大多是仅为中学学历的贫困民工。但他们对科技的娴熟程度着实令人惊叹。
上周，罢工刚开始几小时之后，罢工工人就开始将罢工的详细情况张贴到互联网上，不仅在他们内部传递消息，而且也传递给了中国其他地方同样对工作条件感到不安的罢工中的工人。 他们连续不停地发送手机短信，呼吁工友抵制来自工厂老板的压力。他们登录到由中华全国总工会主管主办的中国工会网workercn.cn（简称“中工网”）， 这个网站正成为中国工人运动的数码信息中心。配备上台式计算机，他们将本田制锁公司保安人员殴打工人的视频上传到了互联网上。
本田制锁公司一位20岁的工人说：“我们用手机将罢工情况录了像，并决定把这些视频贴到网上，好让大家知道我们所遭受的有多么不公平。”他因为害怕报复威胁而要求匿名。
这些工人们在中山这个南方城市打工、对现状有所不满，他们从早些时候在本田其他工厂的罢工中，从颇具互联网意识的工友们的行动中得到了启发，先前的罢工工友们在五月中旬创立了网络论坛，并在互联网公告网站上发帖留言，讨论他们自己与日本汽车制造商本田汽车公司之间的斗争，斗争主题是工资及工作环境等。
但他们也利用了覆盖面更为广泛的通信网络——手机无线通讯，通过这一网络，中国各地的工 人阶级可以传递不满、讨论对策。一些罢工领袖目前表示，他们花了很多时间在网上熟读一切和《中国劳动法》有关的资料。
中国新兴的劳工运动成员们使用手机和键盘，在他们称为的一场战争中对抗贪婪的公司及其利益同盟——地方政府，努力建立广泛的支持。到目前为止，他们似乎在智斗官方检查系统中小胜。
若非中国政府在过去十年中做出的齐心努力，这一切就不太可能了。在过去的十年中，中国政府通过降低中国手机和互联网服务的费用，努力缩小数字鸿沟 （译注：digital divide，又称信息鸿沟），这项现代化运动已使中国成为世界上网民人数最多的国家（达到4亿），即使穷人中最穷苦的人也能上网倾诉打工中的不满。
《互联网在中国的力量：网上公民行动主义》一书的作者、美国纽约巴纳德学院（Barnard College）教授杨国斌（Guobin Yang）说：“人们未曾注意到这点——民工可以利用这些高科技组织起来。”
“通常我们认为这些东西都是由中产阶级青年及知识分子所使用的，”杨教授说。
分析人士表示，网络以及数码设备已成为时下社会变革的传播媒介，使用它们的方式类似于在1989年的北京发生的支持民主的抗议活动中打字机和油印机的作用，那时它们是受青 睐的媒体——那场抗议以政府在1989年6月的天安门广场镇压而告终，镇压导致了数百人死亡。
现在，事实上，一个迫在眉睫的问题是，如果这些罢工运动的发展对已确立的社会秩序形成巨大威胁的话，政府是否会以及何时会压制这些劳工运动。目前， 政府已开始严厉打击一些与罢工相关的网站，删除了许多有关罢工的博客文章。
由于即时信息服务平台QQ可通过网络或手机使用，在年轻人中颇为流行，或许成为罢工领导 人早期倾向使用的通讯网络。但据罢工领导人表示，本田制锁公司的高层及政府安保人员很快就秘密潜入这个网络，迫使一些罢工组织者转移到其他网站。
“我们不再使用 QQ了，”这里的一位罢工领导人说。“一些公司间谍混了进来，所以我们现在更多使用手机。” 分析人士表示，他们应变颇为聪明。
“QQ 没有提供防中国当局窃听的保护，他们也可能停止使用QQ，”中国网络问题专家、普林斯顿大学信息技术政策中心（Center for Information Technology Policy）研究员麦康瑞（Rebecca MacKinnon）说，“QQ并不安全。你[在QQ上]发布的信息有可能公安局都能看见。”
但是劳工活动人士表示，通过转移到别的通信平 台（包括类似Skype的歪歪语音[YY Voice]通信平台），并使用暗语来讨论抗议集会，这让他们成功绕过了一些限制。
多年来，劳工活动人士将手机照片及视频偷偷带出沿海工厂，并在网上发布证明资料显示这已违反了劳动法，这些做法已将中国工厂的恶劣工作环境公诸于众。而最新 并值得关注的趋势是，这些从前秘密进行的活动，如今已成为公开的活动，并成为流行趋势。
比如，上个月有报道说，位于附近的世界上最 大的电子产品制造商之一——富士康科技集团（Foxconn Technology）出现了一系列令人费解的自杀事件。之后，网上就出现了显示公司保安人员粗暴对待工人的视频帖子。
而且，几个自称是富士康员工的人将自己的工资单发布在网上，工资单显示他们的加班时间超过了法定的单月最高限度。在中山，本田制锁公司的许多罢工工人在周六 周日（至少暂时地）重回工作岗位，而同时工资谈判仍在继续，这些工人延续着佛山市本田汽车变速器厂上月罢工的某种基本模式。
除其他手段之外，佛山那次罢工的领导人还通过在QQ平台上设立互联网聊天室，组织并联络600多名工人
“我在罢工前夕自己创建了一个QQ聊天室，有40人加入，”肖郎（音1） 说，他是佛山本田工厂两名罢工领导人之一。在他领导工人罢工之后不久，肖就被本田公司解雇了。“我们在QQ聊天室里讨论有关罢工的各种事情，”他说，“比如什么时候聚会，什么时候罢工，以及我们要求的工资为多少等等。”
其他本田工厂的工人们表示，他们在网上密切关注佛山罢工事件的事态发展，并开始考虑自己也采取行动。
中国政府允许官方媒体发布和播放有关佛山第一次罢工的消息。但是，当罢工消息四处蔓延之后，政府发出通知，基本上禁止了所有相关报道。但是，工人们自己的通讯努力却从来没有半点松懈。
这些工人不太愿意接受前一辈的工资和工作环境，他们也是中国的第一代“数码人”（digital natives）。中山本田制锁公司一位20岁出头的罢工工人说，他自七岁起就一直在使用电脑。
他学会了向优酷网 （Youku.com）和56网（56.com）等视频网站上传视频。他在百度（Baidu.com）上看新闻。 他在QQ空间上就本田制锁公司罢工事件撰写博文及评论文章，还说他的一些评论已被外国新闻媒体采用，这有助于吸引公众对本田制锁公司罢工事件更多的关注。 他说，他同时也打电话给一些中国官方新闻媒体，希望吸引更多报道，当这些媒体对他的电话不予理睬。
本田制锁公司的工人们正在期待由政府出面主持的谈判结果，谈判议题是提高工资及改善工作环境。虽然上周末他们得到的方案仅为工资增长11%，有许多工人仍然 相信，就像佛山本田公司的工人那样，他们将获得高达百分之五十的工资增长，月收入增加到234美元。
“如果我们不知道佛山本田公司罢工工人是如何行动的话，这一切可能不会发生，”那位自七岁起就开始使用电脑的工人说，“我们像他们那样行动。那为什么我们 不能像他们那样得到同样的加薪呢？”
Bao Beibei, Chen Xiaoduan 和 Hilda Wang 对本文的研究有贡献.
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来源 译者:
纽约时报：现代科技辅助了中国工人运动
