《纽约时报》最近刊登了长篇报导，披露苹果公司在中国的代工厂生产条件恶劣、员工权益得不到保障等情况，在美国引起广泛反响。目前已有媒体呼吁消费者抵制苹果产品。
1月25号，《纽约时报》发表了一篇题为《在中国，iPad是以人为代价制造出来的》长篇报导(In China, Human Costs Are Built Into an iPad)。该报导以详细的资料描述了在中国苹果代工
厂中工作的工人的生产和生活困境；文章的矛头特别指向台湾鸿海集团属下的富士康科技有限公司，指富士康存在让工人超时工作、车间环境恶劣、无视工人健康状况等问题。
*美国媒体呼吁抵制苹果产品*
虽然美国媒体以前不断刊出类似的报导，但是没有一篇文章象《纽约时报》的报导一样一石激起千层浪。最近几日，让任何一家商业公司闻风丧胆的“抵制”一词频频出现在美国媒体上。1月26号，《洛杉矶时报》在一篇评论文章中以《消费者是否应该抵制苹果？》作为标题促消费者进行思考。
著名的《新闻周刊》专栏作家丹·里昂(Dan Lyons)在最近的一篇文章中说：这种做法太“野蛮”，不过最终责任并非在苹果或者其它的电子产品公司那里，而是在我们消费者这里，消费者必须要求(那些公司)做出改变。
《福布斯》专栏作家彼得·科恩(Peter Cohan)也加入了讨伐苹果的行列。他在一篇名为《23个人死于制造你的iWorld：是否到了抵制苹果的时候了？》的(23 Died Building Your iWorld: Time to Boycott Apple?)文章中说：如果把所有因制造iPhones和iPads而死去的人数加在一起的话，那会是个很惊人的数字。”
*人权组织希望苹果善待工人*
长期关注苹果代工厂劳工状况的香港“大学师生监察无良企业行动”(SACOM)项目干事陈诗韵在接受美国之音采访时表示，苹果公司关心的只是产品进度和进货价格等问题，对代工厂中员工的权益可以说是漠然置之。陈诗韵举了屡次发生员工跳楼事件和车间爆炸事件的富士康为例，她说：“其实富士康把员工的权益放得很低很低，虽然他们设了员工关爱中心，或者办了很多活动，我们也只是觉得那都是一种公关手段。富士康根本就没有任何诚意去检讨他们的生产流程，或者是他们的管理模式会不会(对工人)构成很大的压力。”
2010年8月份，苹果在苏州的代工厂联建科技公司发生130多名工人因为使用含有正己烷的清洁剂擦拭液晶触摸屏而中毒的事件。苹果公司在2011年公布的《2010年供应商责任报告》中已经承认此事，但是至今为止没有给出一个让中毒工人和劳工团体满意的答复。记者在2011年8月份采访中毒工人代表贾景川的时候，贾景川表示，苹果公司对工友们的中毒情况如此漠视，反映了苹果公司只追求公司利润，却无视工人健康状况的丑陋一面。
1月中旬，苹果公司首次披露了iPhone和iPad等产品在全球的156家供应商名单，另外苹果还在其2012年度《供应商社会责任进展报告》中指出，公司确实发现很多供应商在对待工人方面存在很多严重问题，但是并没有切实提出解决方案。
*苹果公司抨击外界批评*
对此，劳工团体表达了强烈不满情绪。香港“大学师生监察无良企业行动”项目干事郑依依在接受美国之音采访时指出，苹果至少应该在以下两方面做得更好：“应该提高单价，让代工厂的员工能够有更好的福利和待遇，把产品的利润分配比较均匀。(应该)延长交货期，不要说这星期下订单，下星期就要交货，产品出来之前要有足够时间，这样工人才不会有太大压力。这是品牌公司在对待代工厂和工人方面应该负起的责任。”
近日，苹果公司首席执行官蒂姆·库克在给公司员工的一封电邮中，抨击了外界对公司的批评，指“任何暗示我们不关心工人的说法显然都是错误的，是对我们的无礼冒犯。”
记者在30日就美国媒体提出的“抵制苹果产品”的言论致电加州的苹果公司总部公关部，但是截至美东时间下午4点记者截稿时，苹果公司都没有任何回音。
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