中共中央宣传部副部长蒋建国日前在一场小范围媒体见面会上说，中共十九大「不仅管今后五年，还要管今后二、三十年」。这是官方人士首次对十九大的政治定位，这意味着习近平政治路线成为中国相当长一段时期的执政纲领，问题是如何通过组织人事安排，确保政治路线的落实。
习近平上月底在省部级学习培训班的讲话，是对十九大主题报告的吹风，当时异常保密，省部级大员们个个正襟危坐，只能靠耳听心记，不能用笔抄录，外界更是难得一窥究竟。而蒋建国今次小范围的媒体见面会，第一次将部分内容公之于众。
根据蒋建国的说法，十九大要解决一系列重要问题，「不仅要解决第一个一百年，而且要研究怎样实现第二个百年目标」，「重要的是，不仅管今后五年，还要管今后二、三十年。」蒋建国透露的这个「天机」，证实了外界之前的判断，即习近平不仅要将其雄图大志贯穿于两个任期十年，而且还将影响未来的三十年。
接班问题 政治难点
事实上，习近平这个想法在其上任之初已见端倪，他曾说过「新官要理旧帐，一理就要理三十年」，这意味着其路线也要管三十年。之前热播的政论片《将改革进行到底》，话里话外对中共建政以来的历史重新断代，将毛泽东执政时期作为第一代，以毛泽东思想为指导；邓小平、江泽民、胡锦涛统称为第二代，是以邓小平理论为指导；而从习近平开始则属于第三代，以习近平思想为指导。如果说第一代是以向左转为标志，第二代则以向右转为特征，如今政治指针又往回拨，在总结左右两条路线的历史经验与教训基础上，中道直行。
毛泽东说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。习近平要将自己的思想路线贯彻三十年，关键是能否在组织人事方面进行布局，不仅自己的任期如何突破两任，未来的接班人也必须忠实于其思想路线。如果从这个角度考虑，无论胡春华也好，孙政才也罢，都无法成为其接班人，而身上汇聚了众多「老领导」利益和期望的孙政才，更是有不得不倒的理由。
过去五年来，习近平掀起的反腐整风，对官场进行大清洗，着眼点固然是争取民心，但也是为未来三十年进行布局，在官场重新确立提拔任用干部的新标准新依据，用习近平自己的眼光发掘一批官场新星。
不过，在威权体系之下，接班问题历来是政治的难点，当年毛泽东先后指定刘少奇、林彪、王洪文、华国锋，但一一失败；邓小平提携胡耀邦、赵紫阳，也是虎头蛇尾；习近平会否重蹈覆辙，还要看其政治智慧及识人用人的魄力，毕竟人心是最难测的。
