有全球最大工厂之称的中国，最低工资正慢慢调升，以纾缓“劳工荒”。广东省由五月一日起，最低工资标准平均增幅21.1%，这是零八年爆发金融风暴后，粤省首次调高企业薪金。不过，有关数额仍低于国际标准。
中国人力资源和社会保障部曾在零八年十一月发出通知，要求暂缓调整企业最低工资标准，及至今年经济增长回升，江苏省率先于二月上调最低工资标准，增幅超过12%，令长江三角洲附近的工人不再返回广东当民工，导致珠江三角洲工厂出现劳工荒。有见及此，广东省人力资源和社会保障厅前日公布，调高各级最低工资标准，由第一类标准的广州的每月一千零三十元人民币(折合110欧元)，至第五类的六百六十元，有不少港商工厂的东莞，最低工资则调至九百二十元。
有关增幅是广东省历年最高的增幅，经调整后，广东的最低工资标准比北京、江苏高，但比上海、浙江略低——沪浙平均为每月一千一百元。广东省人力资源和社会保障厅副厅长林王平说，这是考虑两年的经济增长均有约一成增长和厂商的承受能力而定的，日后会以“小步快跑”的形式提高工资。
香港工业总会副主席刘展灏表示，广东省的工资加幅比业界估计高，相信员工会提出更高要求，加大厂商成本压力。
广东省的最低工资加幅，对深圳特区造成压力，该市将于七月调升工资——深圳现时的最低工资标准为特区内每月一千元，特区外每月九百元。《南方都市报》指，现时讨论的加薪范围是介乎一成至两成之间。
刘展灏指出，珠三角有逾五万间港资公司，聘用逾一千万名中国内地员工，各地陆续调高最低工资后，部分企业未必可以承受而要结业或转型。
不过，根据中国独立学者刘植荣二月发表的《世界工资研究》，若要把中国工资占人均国民生产总值的比率与国际看齐，中国的最低工资每月最小应达1177元，即祯东杷和江苏等地均未合标准。
《世界工资研究》指出，世界最低工资平均是人均 GDP的58%，但中国的最低工资只是人均GDP的25%，不及世界标准的一半。以世界标准计算，2009年中国的人均GDP为3566美元，即24356元人民币，中国的最低工资标准应为每年14126元或每月1177元。
