美国之音 | 中国移动互联网用户超过电脑上网用户
华盛顿...
阅读更多发布者一国两智 | 6 月 23, 2013
NSA前合同工 Edward Snowden声称他有证据证明,美国政府入侵了中国移动电话公司窃取了百万计的短信。短信是中国大陆手机用户最爱用的通信工具之一,政府数据显示2012年中国移动用户交换了九千亿条短信。多年来,大陆网络安全专家一直提醒外国产电信设备可能存在后门,防火长城之父方滨兴去年说过,外国产电信设备是中国国家安全的严重威胁。电信公司已开始替换骨干网使用的思科路由器。
阅读更多发布者老子到处说 | 7 月 24, 2012
(本文作者是路透中文网专栏撰稿人,以下内容仅代表其个人观点。) 作者阳歌(Doug Young)是资深财经记者,曾任路透社驻中国记者、编辑10年,主要报导中国上市公司新闻,现居上海。他的英文博客请见(www.youngchinabiz.com),微博请见(weibo.com/youngchinabiz)。 **电信业半年回顾:中国移动滑落 联通顺势崛起** 今年已过去一半有余,企业也开始发布中期业绩,我想在此粗略回顾一下中国电信业的状况及上半年发生的一些重大事件,包括中国联通(0762.HK: 行情 )(CHU.N: 行情 )近期的崛起。 上周晚些时候,中国联通、中国移动(0941.HK: 行情 )(CHL.N: 行情 )和中国电信(0728.HK: 行情 )(CHA.N: 行情 )这三家中国电信企业发布了6月的用户总数。数据显示,随着这三家企业寻求发展3G服务,他们的用户数据与年初相比出现了一些微妙且令人玩味的变化。 最大的变化可能是,中国移动整体市场占有率6月跌破三分之二关口至65%。截止6月底,该公司用户总数为6.83亿。 我关注中国的电信行业已有10年时间,在与两大对手日渐激烈的竞争中,中国移动市占率跌破三分之二,对我来说是多年来首次见到,也可能是迄今以来第一次出现。 第二个引人关注的是3G领域,在这一领域中国联通的市占率上升几个百分点,眼下控制了三分之一的市场,拥有3G用户5,750万。除了中国联通,中国电信的3G用户也有所增加,而中国移动在3G市场的占有率到今年中期则跌至38%,一年前这一比例则为45%左右。 中国移动市占率下降不可避免,该公司使用的是基於国内自主研发技术的3G网络,导致其在与中国联通和中国电信的竞争中处於明显劣势,後二者使用的是国际成熟技术。 除此之外,与中国移动3G服务相匹配的好的智能手机和其他产品也很匮乏,而中国联通和中国电信却都已与苹果(AAPL.O: 行情 )签署协议,销售使用他们网络的热门手机iPhone。 那麽现在的问题是:中国移动的市占率在最终开始企稳前还会下跌多少呢?我的猜测是,根据近期的一些动作,该公司在3G业务上已开始采取更为积极的举措,可能在年底前与苹果达成协议,开始销售使用其3G网络的iPhone。不过,该公司的3G服务还存在明显的可靠性问题,可能需要一年或者更多时间来解决。 最後要说的是,如果中国移动的整体市占率跌至50-55%这样的低位,那也不足为奇,而该公司在3G领域也将很容易落後于中国联通和中国电信,3G市占率最终企稳前会降至28-30%。 在这篇上半年回顾中还要补充的是,去年推广3G服务相对滞後的中国联通近期也在该领域大举发力,这很值得注意,且是一个潜在的好兆头,可能预示该公司在经历管理层连续动荡後,最终致力於提升其市场地位。 如果这种情况能持续,从所占市场份额看,中国联通的市场地位在今年余下时间将有望得到加强。而随着中国移动市场份额的流失,中国电信在3G市场的地位也会稳步上升。 一句话:中国移动的整体市占率在下滑企稳前可能跌至50%,而其在3G市场的份额或许会跌破30%。 **新东方和中信证券料将面临更多动荡** 新东方(EDU.N: 行情 )上周披露美国证券交易委员会正在对其账务进行调查,令投资者震惊。该公司声明导致其股价大跌34%,并引发知名卖空机构浑水(Muddy Waters)发布报告,进一步质疑该公司的财务问题,随後新东方股价进一步大幅下挫。新东方否认浑水的指控,宣布公司高层股票回购计划,并组建特别委员会调查浑水报告中提到的问题,其股价随後小幅上涨。 浑水报告公布後,在最坏的时刻,新东方股价较坏消息出现前下跌约57%,该公司否认浑水的指控後,股价小幅回升,但跌幅仍达45%。 这说明了什麽呢?在我看来,投资者基本已不太在乎浑水的报告,该报告看起来确实比较机会主义,但他们却仍担忧美国证券交易委员会的调查。 待续 This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers . Five Filters recommends: Incinerating Assange – The Liberal Media Go To Work .
阅读更多发布者cdtv | 9 月 15, 2011
【共同社9月15日电】日本KDDI公司日前与中国最大的移动通讯运营商“中国移动”子公司广东移动通信达成协议,将在中国移动的移动应用商场提供应用程序的下载服务。 广东移动通信将在应用商场内新设专用分类汇集KDDI提供的安卓应用程序,供中国移动手机用户下载。2011年9月下旬首批22个应用程序将可供下载,今后还将陆续增加。(完)
阅读更多发布者marlies ruck | 9 月 2, 2011
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阅读更多发布者CDT aggregator | 7 月 24, 2011
中国移动通信高官受贿判死刑 (2011-07-23) 早报导读 [动车事故] 什么因素导致7.23动车追尾事故? [赖昌星案] 遣返赖昌星 中国公安部称体现正义 [挪威大屠杀] 有人倒地诈死 凶手补上一枪 [新加坡国庆] 庆典采用新科技 确保公众安全 [特写天下] 在内阁桌上跳舞的第一夫人 简讯 (北京讯)中国移动通信集团公司原党组书记张春江受贿案昨天作出一审判决,张春江被判处死刑,缓期两年执行。 新华社报道,河北省沧州市中级法院裁定,1994年至2009年,张春江在担任辽宁省邮电管理局副局长、中国网络通信集团公司总经理、中国移动通信集团公司党组书记、副总经理期间,利用职务便利,为他人在承揽业务、追要欠款等事项上谋取利益,先后多次收受北京依镝电讯技术发展有限公司总经理宋世存、北京阳光加信广告公司董事长杨蕊宁及其丈夫张锐给予的款物共计折合人民币746万余元(约140万新元)。 法院说,鉴于张春江认罪态度较好,赃款赃物全部追缴,对其判处死刑,可不立即执行。 另一方面,中国铁道部运输局副局长苏顺虎已被中纪委双规,这是继铁道部原部长刘志军被免职,铁道部运输局原局长、副总工程师张曙光被双规后,铁道部第三名落马的高官。
阅读更多发布者12742440 | 7 月 11, 2011
乍看之下,谁在掌管中国移动(China Mobile)似乎一目了然:业内老将王建宙同时担任着这家香港上市公司及握有其多数股权的母公司的董事长。以注册用户数衡量,中国移动是全球最大的移动运营商。 但实际上事情没这么简单。上周,这家上市公司发布了一则简短的通知,宣布王建宙在国有母公司的党组书记职位,已经由原工信部副部长奚国华接任。 作为党组书记,奚国华在高级管理人员任命等重大事务上的职权将超过他在通俗意义上的老板。他同时被任命为母公司的副董事长,预计他也将出任上市公司的副董事长一职,但出于慎重起见还要过一段时间。 这就是中国大公司所处的奇特世界,在这个世界里,对全球资本主义和公司治理之表象的热烈追捧,与这个一党制国家中政治权力的严峻事实相抵触。虽然中国的共产党员早已完全撕下了意识形态纯洁性的伪装,但他们仍然决心把占据经济高地的国有企业牢牢控制在手中。 对投资者来说,其后果之一是他们几乎完全摸不清管理层变动背后的思维,即使是在中国移动这种市值以数十亿美元计的公司里。这些企业的高层人事任命完全掌握在中共中央组织部的手里,这个行事隐秘的机构并不认为有必要就其所作决定进行解释,或者事先发出信号。 在2004年的一次人事变动中,当时执掌中国联通(China Unicom)的王建宙被突然调到了中国移动的领导位子上,似乎就连他本人也没有收到任何通知,而联通与移动是无线领域的宿敌。这种隐秘而又出其不意的做法既有助于使干部们时刻保持警觉,也提醒国内观察者:党掌管一切。但这样一来,投资者和分析师的日子就不好过了。 针对上周奚国华获得的任命,一些观察家怀疑:由于前国家主席江泽民势力衰退,以及现任主席胡锦涛即将下台,一场波及范围更广的清洗已经开始,这次人事变动可能就是其中的一环。还有一些人认为,自2009年以来,中国移动连连卷入腐败丑闻,这次变动是对王建宙未能阻止这种局面的处罚。比较善意的说法是,此举可被单纯的看作为现年63岁的王建宙行将退休而做的准备。 可以让投资者有所宽慰的是,现年61岁的奚国华似乎是一位靠得住的人。一家国有媒体形容他是一位具有学者气质的商人,也是一位思维清晰、做事低调的政治家。他拥有骄人的履历,学过工程学,并拥有管理学的高等学位,先后在多家电信公司担任过管理职位。 中国移动近些年来的表现不如同在香港上市的同行,这至少在一定程度上与北京方面坚持让它采用一种国有技术提供“3G”无线服务有关。 其竞争对手中国联通和中国电信(China Telecom)则获准采用技术更成熟、在国外受到认可的标准。一些分析师希望,在中国移动试图转向4G技术之际,刚从工信部调来的奚国华能够更好地捍卫中国移动的利益。 然而,把党、政府和企业如此紧密地捆绑在一起,可能需要付出较长时期的代价。投资咨询公司BDA的董事长邓肯•克拉克(Duncan Clark)指出,尽管中国移动规模庞大,拥有6亿注册用户,而且利润丰厚,但该公司及其它国有运营商已经有“让人厌烦”的危险。
阅读更多发布者12742440 | 7 月 5, 2011
全球用户最多的移动运营商中国移动(China Mobile)已悄然完成一次高层人事调整。在腐败丑闻撼动该行业之际,一名任职多年的官员出任该公司最高职位。 中国移动通信集团公司(China Mobile Communications)周四宣布,现年60岁的工业和信息化部副部长奚国华将接替63岁的王建宙,出任该公司党组书记。王建宙这名电信行业的老资格人物将继续担任董事长,但失去党内职务将对他的实权有所限制。 中国移动通信集团公司是在香港上市的中国移动的国有母公司。该公司没有说明此次高层人事调整的原因,而且只是通过网站上的一份简短声明予以宣布。 截至5月底,中国移动拥有逾6亿用户,但该公司在将其巨大用户基础转化为技术创新方面困难重重,而且从2009年末以来一直深陷贿赂丑闻。 据一名知情人士向英国《金融时报》透露,在针对中国移动的一场范围不断扩大的调查中,该公司至少已有8名高管被拘留。这名人士补充说,其它公司担心自己也被卷入这场调查。 王建宙在2010年出任中国移动通信集团公司党组书记,接替因受贿而被解职的张春江。自那以来,中国移动的其他高管也因为腐败而受到惩处。王建宙从未被任何此类案件牵连。 官方媒体表示,最新的调查也开始针对中国另外两家电信集团——中国联通(China Unicom)和中国电信(China Telecom)的高层管理人员。 在调查结果出来之前,所有中层以上管理人员都奉命交出护照,以防有人潜逃。 2008年,中国启动针对电信行业的重大重组,将五家公司合并为目前存在的三个集团。重组开始后,腐败调查也全面展开。 中国移动拥有70%的市场份额,但其霸主地位已有所减弱,因为监管机构指定该公司采用本土研发的3G技术,而让其它运营商采用速度更高、性能更可靠的国外技术。 奚国华将担任中国移动的副董事长和党组书记。他的政治资历似乎无懈可击。作为工业和信息化部副部长,奚国华曾兼任国家互联网信息办公室副主任,该部门的职责是整治网上的“低俗内容”——在中国,这个术语除了指代色情和赌博之外,还包括关于政府的负面言论。 奚国华还支持“红段子”,即通过手机短信传播、旨在增强幸福感和社会秩序的小段宣传文字。 译者/和风
阅读更多发布者CDT aggregator | 5 月 23, 2011
中国周刊记者 余芳倩 北京报道 发布时间: 2011-05-16 中国移动通信集团公司大楼。很多年轻人梦想进入中移动这样的央企。中国周刊记者/王攀 摄 接连着两周,王林没有一天能在晚上十一点之前离开办公室。周末也总被加班占据。生活像一辆塞满了货物的桑塔纳,踏实地奔跑着,“司机”王林觉得有点失落。刚步入社会时,他期待登上的是一辆沃尔沃。 “从小到大,自己一直觉得自己是人群中的那百分之十。但工作四年,越来越现实,觉得之前很多想法都不可能实现。现在就想着房子、车子,实际的问题。你要问我还有什么理想,其实挺可悲的,没有了。”他低头看着桌上的杯子,沉默了一会儿,“当然,我并不后悔进入中移动。” 选择国企 2007年,清华硕士毕业生王林手头放着几份offer。毕业之前,他对人生的自我控制力都表现得比同龄人更出色一些。他中学就开始学习大学的物理课程,大学学习的是英语物理课程,从来没有在学习上有过挫败感。他是学生干部,会出色完成老师布置的任务,但绝不会费心去主动策划一个活动。总之,他承认自己是传统的好学生,不太喜欢冒险。 中学时,他想当个物理学家。但在大学毕业前夕,他明白如果在中国当一个学者,恐怕缺乏一个好的环境和待遇。毕业时,他还曾一闪念想到过自己去创造一个伟大的公司,某天甚至可以上市。可是他最后承认,他很优秀,但和李彦宏、张朝阳这些人相比,他的简历上缺点什么,还是进入企业的好。 毕业前,水木清华论坛上一个招聘信息受到热议。中国移动通信集团要来清华校园宣讲招聘了。他投了简历,随后收到面试的通知。 国企招聘一般时间偏晚,早在中移动面试通知寄来之前, NEC中国研究院和浪潮电脑等公司的要约已经整齐地摆在王林的桌台上。前者是名列财富世界500强的日企,后者是国内著名的电脑公司。 王林并没有左右为难,他迅速上网查资料。谈起当初的选择,他像答考卷一样,逻辑严密。“中国有在国企里工作四十年的例子,但是还没有在外企里待那么长的人。外企在中国的发展,不确定性太多,晋升层级也太慢。如果是去外企的公司总部,我还愿意考虑,但是如果是中国分公司,no。”第一步,他把外企淘汰了。 任何民营企业,比起中移动公司的规模来,都显得苍白。中移动公司上市香港,2007年利润达870亿元人民币,在电信领域,即便是当时四个垄断国企中,也是规模最大的企业。 更让王林心动的是,“中移动从电信局分拆而来,肯分拆来的,很多都是胆子大的年轻人,这样的企业相对老国企而言负担轻,应该更有冲劲。” 后来,国家开发银行也看中了他,他抱歉地告诉对方,自己已经有了选择。 年轻的毕业生王林寻找到了一棵大树,他不想只是来乘凉的,他想和这棵大树一起成长,做一番事业。 优越感 那年夏天,北京的知了叫个没完,王林脱下了牛仔裤,换上商务休闲裤和新买的衬衣开始来中移动上班。 上班的第二天,领导把部门的新员工集合在一起,介绍部门情况。幻灯片写了70页。“当时震撼了,念书时觉得20页的幻灯片已经够长了,没想到在国企里,这么庞大。” 位于金融街的中移动大厦,由两栋楼组成。初入职,他根本分不清谁是中移动的员工。总部五六百人之外,还有和中移动有业务关系的厂商直接派驻的人员。他惊讶地发现,所在的一层楼,百分之六十的工位是留给“外援”的。只要有新项目,总有合作厂商收费或者免费上门来为他们服务。有些人和他朝夕相处了一年。 国企的“大”,“众星捧月”的感觉,在他工作的第一年,感受颇深。 工作后第一次出差,王林和部门领导飞到了南方某城市。刚入公司,第一次出差,新奇之外难免有些紧张。飞机落地后,当地市公司的领导,省会公司的领导和省级分公司的领导都出现在机场。他和领导被专车接走,整个出差过程被照顾得很好。国企系统有时会发出电磁炉一般的温度,你可以感觉到“组织”强大带来的温暖。 后来,王林发现,其实系统内平级接待,根本算不上兴师动众。如果你是部门领导级别,会有厂商去机场接送,全程接待。如果是市场部出差,接送的可能是公关公司;如果是财务部,接待的可能是咨询公司。中移动作为行业领域内的老大,总能让员工感受到大公司的威仪。 更多时候,王林待在总部。每天早上,一顿免费的丰盛早餐在中移动的食堂等着他。中午花2元钱品尝自助餐厅的美食。现在他已经习惯了,但工作第一年觉得吃得不错。 工作之余,国企也为员工提供了多彩的娱乐活动。工会,这个在各大企业已经萎缩的名词已经偏向装饰作用。但是在中移动这样的国企,它发挥了不小的作用。每个职工给工会一年缴纳两三百元的会费。工会成立了若干个组织,如乒乓球协会、羽毛球协会、游泳协会……定期组织活动,提供场地、器材。 还有不少相关厂商等着赞助他们的活动。比如冠名一个他们内部的篮球赛。 每月发工资的时候,那张长长的工资条上,基本工资“不好意思说”,但还好,收入在他手上的,有补贴:每个月除住房公积金外,还有2000元的房补,还有车补,劳保,等等,年收入十多万元。 大企业里的小职员 2011年,距离王林进入中移动已经四年。四年中,中移动利润翻倍。“中国最赚钱的中央企业”、“财富全球500强”等名号,王林早就烂熟于耳。 中移动公司总部分为各大部门,大部门里面各下辖着各处。王林还处于中移动生物链的较低端,作为一名普通员工,渐渐感觉到大公司的微妙。 他要写一份材料,需要部门几个处之间的互相协作。关系好的部门,材料两天就能给你。关系不好的,陪上笑脸,一个礼拜也给不了你。 “你能怎么办呢?不能生气,只能找你的领导,让他找他的领导。”有一次,一个简单的任务,由于别的部门之间不配合,从处长之间的沟通上升到了部门主管之间的沟通。王林很费解,也很沉默。 这似乎是成长到一定规模公司的通病。华为在其内刊上刊登了一篇文章《华为十大内耗问题浅析》,列举了“本位主义”、“各自为政”、“站队”等内耗的问题。王林和同事们一边看一边笑,把“华为”换成“中移动”就行,里面描写的问题,“简直一模一样”。 有一段时间,他几乎半个月朝九晚十一的工作就是为了写汇报。通通都按照70页以上的标准来写。“国企里,部门多,层级多,比较多。大家做的事情非常相似,你怎么能突出你的成绩来呢?只有拼命往里面填细节,事无巨细地写。其实挺烦人的。没什么价值。但就要这样。” 汇报用的幻灯片,一个主题,王林最多改过50次。翻来覆去地改,斟酌每一个用词。每一次都被领导打回来再改。直到把每一条成绩说得更具体,把每一个牢骚写得更委婉,“你不用那么直白,领导都是聪明人,一看就知道有什么问题。” 王林曾是个理想主义的青年。他的朋友说,在学校时,王林喜欢谈论的是人生和理想,工作以后也会谈,“但渐渐认识到现实,有些无可奈何。” 王林现在已经不大谈理想,“只要在中国就有这样那样的问题,没什么好谈的。” 他会和朋友讨论整个公司的战略和方向。有的理解,有的不解。作为普通的员工,赞同与质疑,其实都不重要。 “你最好改” 王林曾很有激情,很执著。四年前,他面试的时候,对方问他性格有什么缺点。他说,他太执著,认准的事情非要做下去。上大学期间,导师明明告诉他一个研究方向行不通,但是他还是要试试,不撞南墙不回头。 “这样的性格有好有坏,但是在国企,你最好改。”对方说。 刚进入国企的时候,他雄心壮志地想“升官”。按照规定,进入公司五年就有提拔为副处的机会。 四年后他说,“和我一样工作了四年的人太多了,大家都做管理工作,结果很难量化,如何能分出谁做得更好一些呢?” 他内心仍有希望,但现在看起来更平和。 “有个刚提拔的副处长,听说,他的爸爸是某中央媒体的总编辑。”他喝了口水,慢慢说,“中国有句老话,龙生龙凤生凤。这是有道理的,家庭背景从各个方面都会影响子女的未来。当然,这些二代很优秀,即使只看简历也不输给任何人。” 渐渐地,很多东西,他之前厌恶或者批判的,他开始接受。“可能是因为我的立场不同了,也确实是看到了新的东西。” “念书时,所有替运营商说好话的观点,我都能找到一一反驳的理由。但是现在,我又能逐一反驳我以前的观点。中移动的成本为什么这么高?比如美国,在乡野和隧道可能没有信号,对美国运营商而言,这是不具备商业价值的投入。但是对中移动而言,尽可能的覆盖,这是国企责任问题。” 回头来看,王林进入国企确实是运气。但是这样的运气并不能帮助他完全规避生活中的压力。 他眼下最紧要的就是房子问题。在单位附近,他看了好几处房子,价格逼近四万。如果没有家人帮助,他无论如何也付不了首付。 王林觉得委屈,中移动号称是最赚钱的公司,但是收入并不是最好的。“因为中移动直接从百姓口袋里收费,社会上的情绪很大。金融行业的利润不如中移动,但是他们收入是我们的数倍。这公平吗?” 他这样看问题的根源,普通百姓难以从国有企业的巨额利润中分享收益,这是体制问题。但作为普通员工,承担这样的后果,王林想不通。 由于“社会议论”太多,2007年以后,新入职的中移动员工收入和老员工拉开了距离。他在等待和老员工同等的收入水平。现在看来,形势并不明朗。靠个人收入轻松买房,已经越来越遥远。 这几年,中移动总公司也不是铁板一块了,开始有人员外流。那些等不到升职加薪的年轻人,开始失去耐心。“每年有十几人辞职去那些收入更高的公司。我认识一个人,工作四年,每年都比别人做更多工作。但是升不了职,走了。” 但更多的人留下来,“挤破头想进来”。 每年各省公司翘首以盼的就是总部的一个机会。那些你见到在中移动大厦里工作了几年,仍然没有等到正式的编制的同龄人,热切渴望一个编制上的空缺。 这里不完美,但是王林知道,相对别的地方,他所在的仍然是一个极具魅力的堡垒。 (本文人物为化名) 原文: 点击 © Chiquitita for 新闻理想档案馆 , 2011/05/19. | Permalink | 光荣之路 Post tags: 中国周刊 OMM通讯社@新浪微博 | OhMyMedia@Twitter | OMM通讯社@腾讯微博 加入我们,OMM通讯社志愿者招募!
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