民工

对此，有分析人士认为，农民工讨薪，在我们这个国家已经有二十多年历史了，他们有的在讨薪时被老板养的保安打死打伤；有的因为讨不到钱气愤不过而被迫自杀；还有的则通过法律渠道讨要，但成本太高，讨回1000元就得付出920。 中选网上作者无敌的文章说，在讨薪过程中，他们经过无数次失败总结出来的经验就是，一定要搞出些惊天动地的举动来，比如跳桥或爬上高塔，只要引起媒体的关注和相关领导的重视，就能较快地要会欠薪。这不，近日在郑州市街头就出现了几个农民工摆摊卖别墅的，并公开表明“欢迎各路贪官前来购买”，此举果然引起了轰动效果，不少过往群众纷纷驻足询问。据悉，这批100多人的农民工来自河南信阳，他们所卖的别墅位于荥阳市豫龙镇，项目名称叫清华园大溪地。 他们一共盖了10栋这样的别墅，每栋价值都要数百到上千万，他们所卖的是其中的一栋，但仅要价137万，正好是老板所欠他们的全部工薪。不过，这些农民工所卖的别墅由于产权不是他们的，因此虽然便宜，也不会有人真买，这一点他们自己也清楚，但他们要的就是轰动效应，要的就是有人关注，特别是政府相关部门的重视而已。这些衣着单薄，头戴安全帽的农民工嘴唇冻的发紫，不时痛苦得直掉泪，他们说：“辛苦一年多盖起来的别墅，都是给有钱人住的，可我们却连血汗钱都讨不回来。快过年了，父母老婆要吃饭，农村信用社贷款需要还，孩子上学需要钱，没钱该怎么活呢?” 文章分析认为，，一个农民工被欠薪，就影响着一个家庭的生活，全国一年有多少农民工被欠薪?有多少个家庭因为被欠薪、讨薪而增加了不应有的烦恼，有的甚至付出了血的代价，增加了多少社会不稳定的因素?本来，按时给付劳动所得，于情于理，天经地义，是什么让农民工不能按时拿到劳动薪酬，非得用千奇百怪的方法来讨要呢? 农民工被欠薪问题，已经持续了二十多年，是这个问题非常难解决吗? 我想不是的。只要拿出“招商引资”的十分之一劲头来，拿出城市改造的百分之一精神来，这个问题早解决了，但奇怪的是，至今国家没有相应的法律出台。难道要一直这样持续下去，逼农民工们走极端，年年让报刊网上大声疾呼，才能显示出各级领导的“高度重视”来吗? 什么时候农民工再不用讨薪了?我们只能等待着，再等待着…..。

作者： 辣眼时评  |  评论(1)  | 标签: 所见所闻 相继听到取消“农民工”称谓的新闻报道，让俺心情起伏不定，时而内牛满面，时而仰天长啸，时而埋头叹息，时而摇头苦笑。 　　“农民工”的称谓不知起自何时，不知止在何时，反正俺就是这么一个人儿：家里有田有地，有爹有妈，有老婆有孩子，但为了更好的生活，远离了他们。田不能常耕，孝不能亲尽，爱不能表达。为了生活，俺来到城市。 　　城市的灯红酒绿与俺无关，虽然为她的发展出过力，流过汗，还淌过血，但俺只是这里的过客。前不久，俺的一位兄弟在公交上给城里人让座，还遭受到了训斥。俺虽委屈，但不伤心。因为俺只是城里的过客，这里没有俺的根，俺的根在农村。 　　没叫“农民工”之前，俺是这样的生活，叫了“农民工”之后，俺还是这样的生活。听说，可能以后不叫俺“农民工”了，但俺相信，即使把俺叫“皇帝”，可能还是这样的生活。远离家乡的山水亲情，远离城里的繁华友爱。 　　俺想过上好生活，才到城里打拼。国家有好政策，才有了让俺来城打拼的机会。遇到好的主儿，俺出一分力，他给俺一分钱。遇到差的家伙，但出一分力，他只给半分钱。更坏的，俺出了力，不给钱。俺说俺是“农民工”，他们笑而不语。当官的关心俺们，几个部委联合给俺们讨薪。那阵子俺很鸡动。可细一想，几部委才多大的力量？虽然权力换来了一时的电视镜头前“战果”，但对俺们“农民工”这个大家庭来说，不过“杯水车薪”！ 　　以后，可能不叫俺“农民工”了，可能被人叫俺“城市贵族”了！但俺天生愚笨，想不出这样的好处。天上人间的MM被改叫“失足妇女”，社会对她们不还是老印象？唉，即便俺的称呼变了，但工作还是那样的工作，薪水还是那样的薪水，待遇还是那个待遇。如果在公交车上让座，人家城里人还是不会坐的，还是会给俺白眼的。因为俺不是富二代、不是X二代，俺爹也没“钢”硬、没“姜”辣，俺天生就是这个命儿。靠自己的劳动赚钱养家，靠自己的德性让人认可。 　　最后俺还挺担心的，俺家那块田地能不能随着称呼的改变而被收回？俺是总在城里混，靠出卖辛苦赚着血汗钱。但那田那地可是俺的命根子。俺可不想在城市的汽车尾气和喇叭噪音中生活一辈子，啥“保”没有，活在最低层。落叶归根，等俺年不轻了、力不壮了，还得回老家去，侍弄田地，养点鸡鸭，老婆孩子热炕头，享受田园风光和清新空气，自己养自己的老。 　　城市，是俺漂泊的港湾，俺期待的是对俺越好越好，可不在乎她叫称呼俺什么。如果给俺“爷爷”的待遇，即便叫俺“孙子”，俺也不在乎。因为那不过一个代号，是对俺这些人的一个称呼。 ⊙ 不一样的眼光，不一样的评论，欢迎来到辣眼时评。http://bbs.voc.com.cn/forum-76-1.html ⊙ 本文作者：冷颜热语 ⊙ 全文链接：http://bbs.voc.com.cn/topic-3925916-1-1.html 一五一十部落原文链接 | 查看所有 1 个评论 辣眼时评的最新更新： 高价米”分红”如此悬殊为哪般 / 2012-01-05 11:24 / 评论数( 0 ) 各国政要新年有啥“闹心”事？ / 2012-01-04 16:50 / 评论数( 0 ) 2011中国社会“十大先进经验” / 2012-01-04 10:33 / 评论数( 0 ) 辣眼2011——“纠结”的尊与卑【盘点第四季/最终回】 / 2011-12-31 09:15 / 评论数( 0 ) 辣眼2011——“纠结”的危与机【盘点第三季】 / 2011-12-31 09:10 / 评论数( 0 )

八年以前，金太太从中国来到美国，目的是追寻她的美国梦。但是遇到没有道德的经商业主，她遭遇的是一场噩梦，正如许多亚裔移民所熟知的情况一样。 金太太不愿透露她的真实姓名。因为她还在一起法律诉讼案中。她到美国之后，在新泽西州伯根郡的一家韩国餐馆中做包子和小菜，开始她在美国的新生活。 几年之间，这项工作得心应手。工作是辛苦的，但是她得到应有的酬劳。 她回忆说：“工作开始时，店主答应每星期付我工资600美元。工作时数没有提到。但是她并没有说明我每天必须工作超过12小时。” 即使她每天工作长达17小时，当餐馆生意开始下跌时，店主就开始延迟支付工资，甚至不付工资给员工。 金太太向这名原先的雇主追诉积欠4万美元的最低工资和加班费，以及附加的违约赔偿。 亚裔美国人法律辩护及教育基金的律师林雪莉说：“劳工及工资法涵盖对象，包括每一名工人。移民问题不在其中。但是我们在亚裔美国人的社区里，看不到这些保障。我们看见的，尽是些雇主强制他们从事工时极为冗长的工作，以及侵害他们权益的作为。” **少数族裔移民易成欺压目标** 林雪莉说，如果员工反抗的话，雇主通常会威胁要向移民局告发他们。 她说，亚裔移民劳工和他们命运类似的拉美裔，非洲裔以及高加索裔移民劳工一样，很容易因为语言不通，害怕被递解出境以及对自己的权益认知不够等各种原因，而在工资上遭到剥削。 根据2008年一项对洛杉矶，芝加哥和纽约地区4,400名低工资劳工的调查，工资剥削的问题在美国已经猖獗到近乎流行病的水平。 在接受调查的劳工中，百分之70出生于国外。 这项由都市经济发展中心，国家雇就业法律计划以及洛杉矶加州大学劳工及雇主研究所联合进行的调查发现有三分之二以上的低工资劳工，在每星期工作计算上，经历过至少一次有关工资的违法问题。 更进一步，有百分之26的工人获得的工资，低于法定最低工资标准。百分之76的员工超时工作，没有获得法定的超时工资。百分之70的工人在轮值工作之外的时间工作后，得不到应付的工资。还有，百分之30的赚取小费的工人，没有拿到应得的底薪。 金太太说，她拿不到收入，就被迫向朋友借钱维持生活，但无法支付账单。 她说：“他们让员工受苦。如果你无法经营生意也付不出工资，就不该做生意。不该如此占工人的便宜。” 现在，她在另一家餐馆工作，但是以前的雇主带给她的经验，让她感到极度的心力交瘁。她说：“我晚上无法睡眠。这影响了我将来的就业，因为我精力不足了。我为了前一个雇主给我的遭遇，流了不少眼泪。” **工资剥削外加骗取借款** 金太太的遭遇还不尽如此。她的老板后来强迫员工借钱给她维持她的生意。林雪莉说，这又是另一类工资剥削。金太太照做了，她拿出了大约5万5000美元。 她说，她的雇主以未到期的支票，作为偿还的方式。然后，当支票到期了，雇主一再叫她不要存入银行。最后她还是存了，结果遭到跳票。 她说：“我借钱给她时，我信任她。我以为她会和她的员工们分享生意上的成果。但是结果并非如此。我帮助她开设了第二家餐馆。这个老板变得非常贪婪。她向员工借钱，还延迟我们工资的支付。” 向员工借钱的剥削方式倒不多见。通常的剥削方式是不付工资，不付加班的规定酬劳，不付轮值时间以外的工作酬劳，以及支付工资低于法定的最低工资额。 金太太的丈夫和儿子都还在中国，已经八年未曾团聚了。她说，因为受到工资剥削之害，以及抗争带来的压力，使她有时后悔来到美国。 她说：“我的丈夫为此说要跟我离婚。家人希望我离他们近一些。但是这件事对我太重要了。我不原意放弃。” 她的遭遇并不是仅有的案例。都市经济发展中心的调查，亚裔移民和其他族裔相比，是最容易受到超时工作和轮值以外时段工作侵害的族群。 *社团起而协助美劳工部加强执法* 这项问题，引起了几个团体的关注和协助，其中一个是以协助尼泊尔人为宗旨的组织“阿迪咯尔”，以及以保护中国移民不受剥削的“中国员工及劳工协会”。 林雪莉说，金太太这类案件是劳工法律执行和监督中的真空地带。她说：“由于政府监控不到，就变成只有靠劳工们起而和恶意雇主们抗争了。” 美国劳工部工资及工时管理处副处长南西·莱平克说，她的部门增加了针对工时和工资问题的调查人员。 这些调查人员将加强最低工资，加班工资，工作纪录，儿童劳工以及其它有关劳工法律的执行。 这项措施纠正了美国政府问责部门指出的一个趋势。这个机构发现，尽管涉案的地点和劳工人数都在增加， 但劳工部的工资及工时处的有关执法行动，从1998年的5万1643件，减少到2007年的2万9584件，原因是工资及工时处调查人员到2007年减少了百分之20，全国只有732人。 莱平克在互联网上指出，自从2009年以后，工资及工时处增加了300名调查人员。2011年，他们总共协助27万5000名劳工，索回2亿2480万美元的工资。这是一项破纪录的数字。增加的人力资源，再加上工资及工时处改变了工作优先等级，形成了更具策略性的工作方式，使照顾全美劳工的执法行动明显改进。 她说，调查人员中，有六百多人除了英语，还能说另一种语言，包括西班牙语，中国广东话，普通话，韩语，日语和越南语。 莱平克在互联网中继续写道，有些调查人员精通数国语文。他们还有语言翻译部门，能够提供170种语言的翻译服务。 *执法资源增强技术犹待改善* 林雪莉说，这些改进值得赞扬，但希望看见这些资源是如何分配使用的。她说：“处理工资索偿的工作牵涉很广，有些案件费时超过一年。电话查询是可行的步骤，但是到了实地调查的紧要阶段时，通常须要进行对雇主的访谈，而这名雇主可能只说一种语言，雇员们又可能说许多不同的语言。劳工部应该采取主动做法，明了他们的调查人员，在哪些社区须要使用哪些语言。” 对于和金太太一样的工资剥削被害者来说， 希望还是有的。有些案件还是有令人高兴的收场。 去年12月，3名韩国厨师索回了4万美元的积欠工资，其中一人曾经在亚裔美国人法律辩护及教育基金工作，他带领他们采取行动，争回了权益。