加班文化

笔者现在除了能为该应届生叫好之外，还有一个最大的担心就是领导们日后的报复了。但不管这几位领导日后报复，笔者还是想告诉腾讯这几位领导一句话。在职场，没有教不好的新人，只有没能力的领导。你们若只敢日后报复你的下属，只说明是你们这几个管理者的管理能力不足。想管理好95后、00后这代年轻人，自身能力不提升、不转变管理思维，那就真的是不好管了。如今的职场，那就是95后、00后的天下。也请这些领导们放眼看看，你的同事是不是越来越年轻，你自己是不是显得格格不入。