劳务派遣

阿罗汉不约|对灵活用工的讨论,教授回避了什么问题?

从劳务派遣到服务外包再到灵活用工,这里面有清晰的劳动者权益逐步衰减的趋势,有劳动者权益公平逐步削弱的趋势,有社会大众对未来生活期望逐步降低的趋势。不同判断将导向不同的立法思路和执行策略。而这,正是教授们避而不谈的问题。

呦呦鹿鸣|天下苦“劳务派遣”久矣,废除劳务派遣制度迫在眉睫

劳务派遣赤裸裸的现实,也直接破坏了宪法规定的“同工同酬”。这个制度在现实中大量制造不公不义,给社会带来了许多隐性恶果。它已经是这个社会的毒瘤。

这个劳务派遣制度已是如此张牙舞爪。它把自己美化为“医院改革”,把工作十几年的救护车司机赶出门外。它把自己包装为“稳定饭碗”,向一两千月薪的高铁安检员索要几万元的入门费。在它的淫威之下,在一线工作的教师们,瑟瑟发抖又无计可施。

在法律层面,虽然对劳务派遣制有四个限定,但是,对于突破这些限定的掌权者,却没有相应的制衡和处罚措施,于是,劳务派遣的地盘越来越大,势力越来越跋扈。与此同时,深受其苦的劳动者,尤其是年轻人,却因为深处边缘,无处发声,发声了也无人听见。

荷!劳务派遣制被引入之后,已在执行中急速异化变质,成为社会不公的根源、美好愿景的烂泥潭。一句话,天下苦劳务派遣久矣!

夫子张|放弃幻想吧,劳务派遣开始常态化

劳务派遣从“临时工”到“半壁江山”,它已不只是就业模式,而是权宜之计的制度化常态。企业狂欢,教师沦为“二等公民”,这场看不见的分工革命,正在改写阶层秩序。

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