劳动法

法度Law｜山西一小学招无薪跟岗教师，换个名就能赖掉工资吗？

2026年11 月8日

山西太原万柏林区育华小学面向社会招募跟岗教师，备用上岗，无薪酬待遇，食宿需自理。

2026年10 月15日

这两年越发觉得社保很像一种“税”，它具备固定性、强制性、无偿性，三大特性，与“税”很像，而且其主管单位，现在也正是税务部门，且其征收力度也越来越大，每年都涨缴费基数，但纵观现在的经济环境，强制按工资基数征收最终是羊毛出在羊身上。

2026年10 月5日

休息日不再属于个人，属于统筹；假期不再为了休息，只为了凑时长。更荒诞的是，这套制度的底层逻辑，从来不是体恤民生、保障休息，而是服务于数据、服务于消费、服务于宏观统筹。

2026年4 月20日

劳务派遣赤裸裸的现实，也直接破坏了宪法规定的“同工同酬”。这个制度在现实中大量制造不公不义，给社会带来了许多隐性恶果。它已经是这个社会的毒瘤。

这个劳务派遣制度已是如此张牙舞爪。它把自己美化为“医院改革”，把工作十几年的救护车司机赶出门外。它把自己包装为“稳定饭碗”，向一两千月薪的高铁安检员索要几万元的入门费。在它的淫威之下，在一线工作的教师们，瑟瑟发抖又无计可施。

在法律层面，虽然对劳务派遣制有四个限定，但是，对于突破这些限定的掌权者，却没有相应的制衡和处罚措施，于是，劳务派遣的地盘越来越大，势力越来越跋扈。与此同时，深受其苦的劳动者，尤其是年轻人，却因为深处边缘，无处发声，发声了也无人听见。

荷！劳务派遣制被引入之后，已在执行中急速异化变质，成为社会不公的根源、美好愿景的烂泥潭。一句话，天下苦劳务派遣久矣！

2026年3 月9日

当工作与生活的边界越来越模糊，当“永远在线”成为一种无形的压力，我们比任何时候都更需要法律的保护，更需要社会的共识，更需要彼此的体谅。

2026年3 月6日

国家有规定，但县里有群。全国人大立法要走三审，《劳动法》写了三十年，《刑法》修了九次，但在江西泰和县，老板在群里发一条消息，一个工人就能从整个县的用工市场上消失。

2025年12 月23日

那么请问，如果以后的年轻人都不生孩子了，谁的损失更大？答案是市场和资本。因为它们是劳动力的最大受益者。谁的损失最小？答案是家庭。因为它们一直默默承受着培育劳动力，并照顾无法劳动的劳动者的成本。

2025年12 月6日

近日，钦州一家化工厂门口挂着一条令人震惊的标语：“进入厂区，请自觉放弃一切自由”。网友们由此联想到但丁名著《神曲·地狱篇》里相似的名言：“凡入此门者，当舍弃一切希望”。

2025年9 月23日

女护士道歉了，他们还在骂。有一句话他们说对了：“她不是想道歉，而是怕了”。

2025年1 月21日

《日内瓦公约》和我国《劳动法》，原本是风马牛不相及的两个规章制度。但细心网友发现，《劳动法》在实际执行中出现较大的偏差，部分指标甚至远高于《日内瓦公约》对战俘的规定。我们来仔细论证一下。