大学生就业

刚刚考证的数据：今年再过一两个月，将迎来1200万毕业生和1400万高考生。而明年，这个数字会更高。

大学毕业、低保这两个词放在一起，就让家长反思一下，教育的问题，再这么高投入值得吗？不过，这个政策在执行的时候可能存在一些问题，很多学校搞出要找到工作了，才会给发毕业证，没有真的工作也行，只要三方协议上有个公章就可以。

40多万人报名（有人投了不止一个岗位），竞争8000个岗位，如果一切正常的话，大约是50:1的录取率，这就意味着在最乐观的情况下，每一百个人里面有九十八个人会失望而归。朋友们，这和马拉松报名一样，真不值得自豪。

在充满不确定的当下，大学生们寻求一份稳定的工作无可厚非，比起前些年的毕业生，他们可能要付出成倍的努力，在更加漫长的等待中煎熬。请别把他们的选择，当成可以随时发布的宣传“战报”。

一些企业和 HR 们更愿意将GAP称之为空窗期。打工人一旦沾染上它，就有了“案底”，从此沦为戴罪之身，轻则求职时被反复审视，重则被职场抛弃，再也无缘 offer。