就业压力

“我们就笑笑不说话”

大学毕业、低保这两个词放在一起，就让家长反思一下，教育的问题，再这么高投入值得吗？不过，这个政策在执行的时候可能存在一些问题，很多学校搞出要找到工作了，才会给发毕业证，没有真的工作也行，只要三方协议上有个公章就可以。

40多万人报名（有人投了不止一个岗位），竞争8000个岗位，如果一切正常的话，大约是50:1的录取率，这就意味着在最乐观的情况下，每一百个人里面有九十八个人会失望而归。朋友们，这和马拉松报名一样，真不值得自豪。

在充满不确定的当下，大学生们寻求一份稳定的工作无可厚非，比起前些年的毕业生，他们可能要付出成倍的努力，在更加漫长的等待中煎熬。请别把他们的选择，当成可以随时发布的宣传“战报”。

当学历贬值、年龄歧视、薪酬倒挂等现象交织成网，不仅造成人力资源的严重错配，更在深层次动摇着社会公平的基石。破解困局需要教育体系、企业用人机制和社会保障制度的协同改革，构建更具包容性和可持续性的就业生态。