北京 据法新社报道，美国苹果（Appel）和国际商用机器（IBM）在深圳的配件供应商-台资企业精模电子科技有限公司（Jingmo Electronics）数千名职工日前（11月23日）罢工，要求改善工作条件，增加工资。据总部位于纽约的劳工组织”中国劳工观察”当天通报，数以千计的精模公司雇员参加了罢工，对劳动条件提出抗议，并要求增薪。示威者一度占领了一条街道。”中国劳工观察”称，工人们抗议被强迫超时工作。该企业普通工作时间是从7时至18时，包括午休，许多人却常被强迫超时工作至午夜，有时甚至到凌晨2点。罢工者还抗议企业解雇年纪大一些的雇员，并抗议工头对雇员的侮辱。精模公司已许诺在解决超时劳动等方面作出改进。
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深圳港企主管骂员工跳楼去死引发400多人停工 深圳港企主管骂员工跳楼去死引发400多人停工 员工门集体停工宣称要讨回公道。 深圳黛丽斯张贴通知，要求员工复工。新快报记者 黄学民/摄 事发深圳福田区，涉事的香港黛丽斯集团是全球最大的女性内衣制造企业 ■新快报记者 黄学民 在后来引发集体停工的一起事件中，全球最大的女性胸围、内衣制造企业――香港黛丽斯集团属下的深圳黛丽斯内衣有限公司(下称“深圳黛丽斯”)，一名女主管居然叫员工“去跳楼，去死吧！” 新快报记者昨日接到深圳黛丽斯员工的报料称，他们所在工厂的管理层每天强迫加班，而且从来不支付加班费，比早前本报率先报道的古驰旗舰店事件的“血汗店铺”有过之而无不及。 导火线 一句“听不懂”引轩然大波 昨天上午，新快报记者抵达位于深圳市福田区八卦三路八卦工业区的深圳黛丽斯后，只见百余名穿着粉红色工作服的女工，坐在工厂旁边的园岭鹏基文体广场边上聊天。当记者走近这群女工询问情况时，她们都显得格外的小心。因为担心被附近监控的保安员发现，其中六七个女工带着记者走了几条街之后才接受记者的采访。 据深圳黛丽斯女员工王女士介绍，11月16日，该公司香港籍女主管邓某(人称“邓姑娘”)在车间吩咐车位的工人最近的一批新货的加工规定，但后来又改口说应该有另外的一种加工方法，在场的四川籍女工人廖会因邓姑娘讲的是广东话，她就随便说了一句“听不懂”，结果引来双方言语上的争执。 王女士告诉记者：“在双方发生争执期间，邓姑娘用恶毒、贬损的语言辱骂女工廖会，还让廖会去跳楼，去死吧！”廖会听到邓姑娘所说的这番话后气得浑身发抖，长期饱受邓姑娘欺压凌辱谩骂的廖会作出了令所有在厂女工惊讶的举动，她随后将车间用电总开关拉下，造成全车间短暂停电20多秒钟。 在众多女工告知其行为将导致的后果并在众员工的劝导下，廖会马上意识到自己的行为过激，随即将用电开关合上。半个小时后，越想越气的女工廖会挣脱了众人的阻拦，最终爬上该工业厂房的六楼楼顶边缘扬言要跳楼自杀，众工友看此情景合力拦阻。 此时在旁的邓姑娘冷眼旁观且嘲笑道：“你们不要拦她，她不会跳下去的！”员工们表示，听到邓姑娘说出如此对员工生命不尊重和冷血无人性的话，大家无不心寒。 接到报警后，包括公安、街道办、劳动监察等多个部门立即赶往事发现场处置。经政府部门工作人员的耐心劝导，廖会终于放弃了轻生的念头，最终避免了一起悲剧的发生。而在廖会返回地面时，由于情绪过于激动而晕倒在地。 事件升级 为维权400多人集体停工 深圳黛丽斯员工符女士告诉记者，长期以来，邓姑娘在厂内从来都是横行霸道，随意辱骂员工更是司空见惯的事。为了生活，为了赚钱养家糊口她们都采取了忍让态度。但是，员工们此次目睹廖会扬言跳楼，而在旁的邓姑娘不但不去阻拦，反而说出这番冷嘲热讽如此冷血无良的话，顿时个个义愤填膺。 400多名员工后来决定采取集体停工的方式抗议，维护自己的权益。 员工李女士在接受记者采访时透露，她是2008年8月入职深圳黛丽斯。从进入深圳黛丽斯那天起，公司每月只发给她500元的工资，其余的全部就靠完成厂里下达的任务赚取计件工资。 符女士向记者介绍，原来深圳黛丽斯一直发500元工资早已违反深圳劳动部门所制定的最低工资标准。在这种情况下，公司从今年2月份起更是连低于法定的500元工资都给取消了，全部改为计件工资制，员工每天必须完成公司规定根本无法完成的任务，所以逼迫她们加班加点才勉强能完成任务，即使这样公司还克扣她们的加班费。 深圳黛丽斯回应：员工所说全是误会和谣言 昨天中午12时许，新快报记者在等候一个多小时后，深圳黛丽斯一名陈姓副总经理终于答应接受记者的采访。 当记者步入会议室时看到，一名西装笔挺的眼镜男早已坐在会议室的中央，采访陈姓副总经理是在这位自称为深圳黛丽斯代理律师的男子主导下进行。 对于记者转述员工反映的情况，这位代理律师一一予以否认，并称员工所反映的问题一切都是误会和谣言。 官员表态 福田区劳动监察队副队长林要军称事件已列为重大劳资纠纷 就深圳黛丽斯集体停工事件，新快报记者采访了福田区劳动监察队副队长林要军。 林要军介绍，事发后，公安、劳动监察、街道办、社区等政府部门均迅速介入了调查。目前了解到的情况与记者采访所掌握的情况基本相符。 目前，深圳黛丽斯员工集体停工已被列为重大劳资纠纷案，福田劳动监察队对此事已正式立案，调查结果如发现该公司违反规定的，将依法依规予以处理。 资料链接 香港黛丽斯集团 香港黛丽斯集团是全球最大的女性胸围、内衣制造企业，是以制衣为主，织造、染整配套的大型集团公司，在国际上享有高知名度与信誉。该公司于1967年在香港成立，是香港唯一一家内衣制造业的上市公司。1992年在香港上市。昨天的收市价为港元0.36元/股。 中国内地地区是黛丽斯集团最大的生产基地，从上世纪80年代开始至今，该公司在广东深圳、佛山，江西投资创办了多家分公司。 深圳黛丽斯成立于1987年，主营女性内衣及辅料。该公司拥有多条先进生产线。 分享到: 欢迎发表评论 我要评论
阅读更多【 原文 首发于《华商评论的blog》，感谢作者曹旭刚原创分享。本文旨在提供多方观点，不代表INXIAN立场。】 10月23日，深圳宝安区联防队员杨喜利打砸男子杨武家，杨武妻子王娟阻止杨喜利反遭毒打强奸。杨武由于害怕躲在杂物间。一小时后，杨武才胆战心惊地报警。事后，杨喜利家属威胁杨武要求其撤诉。杨武受访自称是世上最窝囊的男人。 相信，任何一个知晓这件事的人，都会禁不住怒从心头起：一方面，因杨喜利的恶；另一方面，因杨武的懦弱。而且，几乎可以肯定，在人们的怒气中，因杨武懦弱而怒的成分，必会大于因杨喜利之恶而怒的成分。毕竟，强奸这样的恶性事件固然为人所不齿，但并不鲜见，而一个男人竟然在暴徒对妻子施暴的时候，竟然选择了恐惧与躲避，这着实超出了人们的想象。 杨武和妻子相拥哭泣 很显然，妻子被强奸时的杨武，就是一只典型的“沉默的羔羊”，温顺地跪于地上，任凭他人的宰割，丝毫不知反抗。不过，在因杨武的懦弱“怒”过之后，一个问题却无法回避：杨武为什么会懦弱至此？为什么在他的血管里连一丝血性都没有？ 要回答这个问题，必须得知道杨武是个怎样的人。根据报道知道，杨武身高不到一米六，14岁的时候丧父辍学，此后一直在外流浪打工，10年前来到深圳，租了间民房开了一家家电修理店。不过，家电修理店依然没能让他过上有尊严的生活，入不敷出是经常的事情，甚至连房租也经常拖欠。同时，还经常有混混和烂仔来敲诈他、殴打他，而他，只是默默地忍着。 由此不难看出，杨武的人生，是标准的“底层人生”。少年丧父的命运，使得他没有宽厚的肩膀可以依靠；不到一米六的个头，又使得他没有用拳头捍卫自己尊严的资本；经济上的拮据，又让他难以在人前挺起脊梁；多年的流浪打工经历，必然会有很多苦厄…于是，当一切都不足以成为他尊严的倚仗时，他选择了“忍耐”作为他人生的准则，这一切，只因为“日子还得过下去”。 所以，杨武个人性格中的缺陷，固然是其悲剧产生的重要原因，却不能将所有的指责都给予杨武。某种程度上，我们这个社会亦难辞其咎。 谁不想过有尊严的生活呢？谁又愿意被人肆意欺凌呢？杨武在第一时间没有报警，是因为杨喜利说自己和警察很熟，所以担心报警没用。相信，杨武肯定不会因为杨喜利一句话就对警察丧失了信心，更大的可能是，他在平日的生活中目睹了杨喜利和警察很熟的现实，所以才会有如此印象。而且，经常被烂仔和混混欺负的遭遇，必然使得他对警察丧失信心。如此，我们这个社会如何能够置身事外呢？ “我能够有什么办法呢？”这句话，是记者追问杨武缘何会忍的时候，他给出的答案。现在读来，让人倍觉悲凉。事实上，在我们的社会中，从来都不缺少天然的弱者，但是，整个社会、各种制度却有责任有义务不让弱者更弱。也就是说，我们最应该做的，不是斥责弱者，而是反思弱者缘何成为弱者。 相关阅读： 别用道德和法律的名义耍流氓 追问绿领巾应斩草除根 死刑、民情与正义 如果药家鑫是一辆破损的车 © 2011 – INXIAN敬献 – 快抢沙发 – 我也投递! – InStoRE! – 邮箱订阅 – 微博( twitter | 新浪 | 腾讯 )
阅读更多深圳市委宣传部：宝安西乡外来务工妇女被毒打强奸一案，各媒体不再自行采访报道评论。严格按宝安新闻通稿刊播出并淡化处理，市报不上头版和导读，不作其他报道和回顾。务必落实。 【数字时代真理部系列：“在这里，了解祖国”...
阅读更多前注：一位很有想法的深圳农民工吉锋，在今年九月时给我写了一封信，希望在十月份发布IPHONE5时，让我代他把信在媒体上公开及转发给乔布斯。但没有想到，乔布斯在新一代苹果手机发布后即去世。 对吉锋先生的信，我并非完全认同。首先无法否认乔布斯对人类生活的贡献与伟大。但也不能不说，在苹果的血汗面前，乔布斯是有道义责任的。不过，个人认为，更大的责任在中国的代工厂，在中国的劳工管理部门如何保障工人权利方面。政府作为公共治理者，理应中立，不偏袒资本，才能使资本与技术造福大多数人，包括造福农民工。 乔布斯先生，你可以为世界带来一个真正的苹果 乔布斯先生 你好 我是中国农民工，和你说说农民工问题。 世上穷人过的不好，富人也难有平安。 当贵公司员工下班和妻子孩子得享天伦之乐时，分布在世界各地苹果下面的 OEM 、 ODM 厂商中的无数农民工（劳工）正在为制造苹果而加班加点，有的每天或每小时所得还不到一美元，有的被强迫劳动，还要冒着随时可能降临的身体伤残和生命危险。很多消费者喜欢的“苹果”，就是在这样的状况下生产出来的。中国农民工生存艰难，亚洲、非洲、北美洲的劳工状况也大同小异，多在资本和欺压体制下挣扎。 这些加班的人，多处在为填饱肚子都挣扎生存状态，没有发展和希望，一生都难以改变命运。农民工难以想明白；为什么自己生产这么好的苹果产品，但所得的却这样的少，生存条件却这样差呢。 企业可以越来越富，农民工（劳工）更应获得尊重。 在你的领导下，苹果公司创造了惊人的奇迹。但“能力越大责任越大”。企业中的长子有责任带领兄弟姐妹承担责任。苹果有能力，不但自己收益，也能使制造它的所有人和相关方都能获得公正的收益，如；给予整个制造业供应链上的厂商让利空间，使他们有能力让渡农民工，以尊重平等的态度和农民工群体对话，同相关的社会组织合作帮扶劳工受教育等。印度、越南、菲律宾、北美洲和东欧移民工也是一样。出于对金钱的崇拜，一些人将你视为拥有“神奇”光环的人，但是他们的近视使他们看不清，光环之下的阴影是亿万农民工的枯躯（干瘪身躯）。 乔布斯先生，分工协作，公平分享，共同发展，尊重每个人的权利和所有相关方的利益，想必这是贵公司的理念之一，也相信你个人更具有超出之上的神圣道德观念。 农民工是人，应得到人的尊重。 企业生产和产品制造中，其根本体现的是人品。受人尊敬的品牌产品，应当是物质精良和人品美好的结合，是好人生产出好产品，不是用产品证明人是好人或企业是好企业。其中，人的作为是根本，物质附属于人。而不只是科技先进、外表好看。生产他的人却受到不公义的对待。 农民工是人，是和所有人一样的人，应当有尊严，应当受到人的尊重，而不是口头上的同情和高高在上的可怜，更不应成为产品的牺牲品和 GDP 奴隶。人得到尊重，企业存在才有价值，良性劳资关系才能建立，社会才是人的社会。 回看人类历史，存留的都是历代贤哲因人性神圣而闪烁的光辉，而不是万贯家财。 圣经上教导我们说；“不可偏向穷人”。地球真是个神圣的球，因为太多的国家和太多的人听从了神的教导，都偏向了自己而不是穷人。富人过富裕的生活，穷人过快乐的生活，富人和穷人都平安。一幅美好生活的景象可能，在于我们如何认识和行动。罗斯福总统说；“我们唯一恐惧的，就是恐惧本身。让平庸之辈舒适而安全，那么他们的繁荣就会像酵母一样发酵，让所有的人都能获益”。孔子说；“ 言悖而出者 , 亦悖而入 ; 货悖而入者，亦悖而出 。 富贵而骄，自遗其咎”。 乔布斯先生，你拥有巨额金钱，但同做人相比，钱又算得了什么呢？又怎能同人相比呢！回看人类历史，曾经无数达官贵人拥有的财富都在哪里呢，唯有历代贤哲存留的人性光辉永远长存（令人颂赞）。乔布斯先生，你可以为中国农民工（世界各国劳工）带来一个真正的苹果，这个苹果，对每个人都有益，为它付出的人，都能咬上一口。除了能让企业自身获得发展外，还能让生产他的人在工作中有尊严，在生活中受尊重（得享或感受美好）。得到的劳动报酬不但可以保证自己生存，还可以养活妻子和孩子，像人一样的生活着。工作后回到家里的男人像个丈夫和父亲，而不会感到屈辱和心怀憎恨。苹果有能力，你也有能力使这一切改变从苹果开始，及至引领他者趋之。 乔布斯先生，不回应政策，只能证明人的傲慢，傲慢永远是过时产品。企业作为空间巨大，到了应有所作为的时候了，到了将专注力从（产品）转移到农民工（人）身上的时候了，改变世界劳工状况的激动人心作为在等待着你！ 大道之行也，天下为公。 “如果一个社会中的大部分成员贫穷而又悲惨，这个社会就谈不上繁荣幸福（亚当。斯密）”。希望将来的苹果是一个包括赢得农民工（世界劳工）在内的所有人喜爱和尊敬的苹果。如果你不反对，你（们）、我（们）和整个社会就可以共同有所作为。 附信送你我写作的《蓝白仓库》书籍，愿对你了解中国打工者状况（农民工）有所助益。你有机会到中国时，我愿请你吃顿便饭，以表示对你的好意。 听闻你身体有恙，愿神祝福你！也祝福所有世上穷苦受欺压和无依靠的人！ 致礼！ 老农民工：吉峰 2011-09-05（拟在2011年10月10日发布）
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