职场性侵

崔丽丽认为，职场性侵的本质是权力关系中的掠夺：“他否认你的独立人格和尊严，把你当作附属品，不仅要求你贡献能力和才华，也试图占有你的身体。”

崔丽丽赢了官司，却丢了工作。她认为，在工作中遭到上司的性侵犯，这属于工伤范畴。于是，她又开启了工伤认定的维权之路。

和许多遭受职场性侵害的人一样，她患上抑郁和创伤后应激障碍，向公司请病假，而公司不仅不认，还停发她的工资，停用OA系统和邮箱，移出工作群，最终以严重旷工为由将她开除。她曾经信任的同事，大多站在了她的对立面。