【CDTV】“这不属于摆拍 是真实”
由推特网友分享的一段来自抖音视频作者的作品： pic.twitter.com/TGw36ppDAC — Ken Wong的小号 (@KenWong_) August 27, 2020...
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界面新闻 | 华为、阿里员工跳槽至微软受抵制 被要求停止无意义加班
微软苏州某团队表示，由于华为和阿里来的员工时常“比赛加班”，甚至“半夜在工作群互发消息”，给团队带来了国内互联网企业的加班文化，破坏规则，恶性竞争。
阅读更多C计划 | 2019年朋友圈撕裂报告
不同于各家机构、媒体的年终盘点，我们关注在过去一年里，足以让你愤而拉黑友人、或忍不住与对方唇枪舌战一番的十大争议事件。
在这个越发极化与分裂的世界，我们该如何与持不同观点者对话？放下成见，学会倾听对方的观点，理解反对者的情绪与逻辑，或许是我们都应修炼的第一课；保持谦逊的心态，尽可能全面地寻求事实信息，审慎选择信息源，或许能帮助我们做出更加理性的判断。
在努力寻求一个社会发展最底线的共识的同时，尊重不同的声音，而非以仇恨、暴力相向——希望在新一年，我们的生活中都能少一些暴戾，多一些倾听与善意。
阅读更多今日头条 | 华为员工投诉伙食差、服务不到位 徐直军回批：研发人员不是天之骄子，不能要求过度的服务 任正非：说的很好
近日，据媒体报道，有华为研发员工投诉食堂伙食差、定价高、服务不到位，甚至有干部为民请命。对此华为轮值CEO徐直军回复《告研发员工书》，表示：当事干部“可以抽调去帮厨三个月，以去实践他的建议，直到实现再回到研发岗位”。 徐直军在《告研发员工书》中给出了以下答复： 1、研发人员也不是天之骄子，不能要求别的部门对你过度的服务。 2、员工已经是大人了，应该可以自己生活，可以不选择购买公司的行政服务。...
阅读更多量子位 | 华为HR内网五千字实名控诉：研发兄弟一个月加班160小时却被说不努力
“研发兄弟们对不起，我尽力了。” 这是华为内部论坛心声社区中，一篇帖子的标题。 发帖者是一位从研发转岗到HR的华为员工，名叫胡玲，这篇5000字长帖讲述了她在HR岗位上几个月的时间里，当她在力求改善研发工程师工作环境、解决问题的时候，却发现原来HR团队和领导与原本的工作职责背道而驰。 当研发员工月加班160多个小时的时候，HR团队领导只关心160个小时中有多长时间是划水； 这位领导吃着公司200块一对的大闸蟹，却认为给食堂提意见的研发应该清退；...
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