996工作制 归档

996工作制

某大型互联网公司夜晚加班场景

996工作制，是指一种“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”的工作时间制度，有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外给加班费的工作制度。

该词最初诞生于加班盛行的中国互联网及软件行业，之后由于各行业都开始不同的程度的加班，因此“出圈”，流行于网络。

然而，这现象在中国盛行的背后则是这一制度严重违反《中华人民共和国劳动法》。据法律规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”，因此外界普遍批评中国的劳动法形同虚设。

2019年3月，一位名叫996icu的用户在GitHub创建了名为“996.ICU”的仓库，该项目名字的含义是“工作996，生病ICU”，并以“Developers’ lives matter”作为口号。之后，经过西方媒体报道，中国的996工作制令全世界知晓，并引发了中国劳工权利不佳的讨论。

中国数字空间收藏

发布者温都尔汗空管 | 10 月 10, 2023

第五次中瑞劳工对话在伯尔尼进行，瑞士呼吁中国遵守国际劳工组织的劳工权益及基本原则。这事官媒几乎没有报道，就算有也只是轻描淡写地提了一嘴，里面敏感话题是能省则省。

发布者elijah | 4 月 24, 2023

加班经常是强迫性的，尽管通常是在“自愿”的名义下，经常是全员性的、高度内卷化的，是无偿的或补偿不足的。加班有时会成为奉迎上级、欺压下级的一个手段或工具，可能会蜕化为一种服从性测试。

发布者温都尔汗空管 | 4 月 20, 2023

员工的稳定与沉默，是管理层高压管理绑定高薪激励并在日常工作中持续筛选文化认同者的结果；强调“本分”的强势企业文化，持续帮业务达成目标，也印证了高压管理效果，进而强化认知形成闭环。

发布者既要又要还要 | 4 月 5, 2023

一个公共事件，往往是解剖社会病症的良机。陈志龙用他的勇气，说出大家不敢说的，把大家都关心的问题摊在阳光之下，而现在要解决的是“问题”，而不是提出问题的人和媒体。

发布者既要又要还要 | 4 月 5, 2023

起因是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排清明加班而暴怒，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。