全国总工会

推进工会工作法治化建设上台阶 专访中华全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋 当前劳动关系领域面临的形势错综复杂，这对于工会依法建会、依法管会、依法履职、依法维权提出了新的挑战 文/《瞭望》新闻周刊记者杨琳...

昨天（8月18日）,全国总工会法律工作部部长刘继臣在北京的一次研讨会上表示，全国总工会正在推动基层、企业工会主席直选。

刘继臣是在北京师范大学召开的主题为“回顾、评估与前瞻：中国工会法60年和劳动法15年”的国际学术交流研讨会上做这番介绍的。

据《财新网》的报道，刘继臣分析，基层工会负责人的“官僚化”和工会经费受制于企业，导致工会在职工与资方冲突时，难以真正维护工人的利益。

此前，在东南沿海经济较为发达的省市，工会主席直选已有探索，具体是由基层工会召集会员代表大会，直接选举工会主席和副主席，改变了以往工会主席选举中“领导画圈点名，会员举手通过”做法。

中华全国总工会4日发出《关于进一步加强企业工会建设充分发挥企业工会作用的紧急通知》,要求各级工会要全力推动在外商投资企业、港澳台商投资企业等非公有制企业组建工会,把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。 《通知》强调,企业工会要大力推动《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规的实施,健全维权机制,加大维权力度,提高维权实效。要突出推行工资集体协商,促进企业建立健全职工工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制,科学合理地确定工资标准,提高职工特别是生产一线职工的劳动报酬。要大力推行以职代会为基本形式的企业民主管理制度,依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要不断推动企业改善劳动条件,努力遏制劳动安全事故的发生。 《通知》指出,要督促企业坚持以人为本,重视职工精神文化生活,让职工实现体面劳动。企业工会要积极组织丰富多彩的文化、体育活动,组织兴趣相同的职工开展专题小组活动,广泛组织青年职工特别是新生代农民工参与工会活动,增加职工之间的相互交流和感情沟通。要加强职工思想政治工作,关心职工心理健康,反映职工意愿。要深入开展劳动关系和谐企业创建活动,促进企业发展,维护职工权益。要进一步完善劳动争议调处机制,建立劳动关系矛盾预警、应急机制,做到早发现、早介入、早报告,努力把矛盾化解在基层,消除在萌芽状态,维护劳动关系和谐稳定。 (本文来源： 新华网 作者：王敏)