自由亚洲 | 官员大学毕业子女起薪比他人高15%
收听或下载声音文件 北京清华大学中国经济社会数据中心的的一项研究显示，中国官员的子女大学毕业后就业“能拿到高出其他同学约15%的起薪”。 中国大学生就业难， 而且近年是一年比一年难。有专家预测， 对于今年年毕业的近700万大学生来说，2013年“极有可能成为史上最难的一年”。然而， 就业难不仅难不倒出身官员家庭的大学毕业生，而且这些大学毕业生的起薪还要比从寻常百姓家走出来的大学生高15%。对此，在重庆从事网络编辑工作的年轻人向绍伟星期一对自由亚洲电台记者表示，他一点都感到奇怪和惊讶： “因为中国现在是个拼爹的时代。 父母是当官的，他们的起点肯定比平民百姓家的毕业生高出很多很多”。 清华大学中国经济社会数据中心副主任李宏彬星期对外表示，虽然研究者不愿用笼统的“官二代”身份来解释中国官员大学毕业子女起薪高的原因，但起薪高出其他同学15%的大学毕业生的确和自己有个“官爸爸”或“官妈妈”存在某种因果关系。 原山东大学史学教授、目前旅居美国的中国问题观察人士刘因全先生表示，有官员家庭背景大学毕业生起薪高在目前的中国不仅普遍而且现实的，中国共产党的一党专政是其官员垄断了中国在政治和经济等方面的一切资源，形成既得利益集团， 结果造成严重的社会不公： “在这种情况下，共产党的官员就可以掌控所有的社会利益。此外，在中国许多父母都望子成龙， 都希望自己孩子飞黄腾达的封建文化陋习仍然存在的情况下，许多官员就千方百计为自己的孩子， 甚至孙子辈的孩子谋利益、谋官位， 谋好的工作单位， 谋好的待遇”。 清华大学的研究还发现，官员子女大学毕业后的就业去向也比平民大学生要好，“更多地在金融业以及党政机关”等目前让社会羡慕的领域。对此，向绍伟以考公务员为例表示： “如果我的父母官员， 我实打实通过了笔试，在面试时我会被加很多分， 因为他们总的给我父母面子； 如果我的父母或亲戚中没有当官的， 即使我实打实通过笔试， 甚至笔试第一名， 面试时也可能被淘汰，没有官员子女那样的机会。在中国， 人情关系太重要了， 什么都讲究人情”。 早在2011年初， 中国官方“人民网”就刊登文章分析中国“事业单位何以成为官员子弟的聚集地”问题。分析认为，原因都是一个“权”字在作祟，一个“官”字在撑腰。刘因权先生表示， 如果官员子女在就业和薪金等方面得到优待的趋势不加以遏制，中国就会再现魏晋南北朝时的氏族门阀制度： “也就是说，共产党官员和他们的家族会形成氏族门阀，形成党阀， 长期控制中国的政治和经济领域。如果这种局面产生，社会不公将越发严重，世袭的程度甚至比封建社会都厉害， 因为封建社会中只有皇帝可以世袭”。 刘因权强调，中国官员子女得到优待的问题将来很难有缓解，可能越来越严重， 因为中国官员的集体世袭的局面已经出现。然而， 向绍伟却认为，新任总理李克强在今年“两会”记者会上说， 在中国“要让明规则战胜潜规则”给了他些许信心，中国集体世袭的局面或许将来会被打破。 以上是自由亚洲电台记者闻剑的采访报道。
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