火箭升迁精选

作者： 苗蛮子   湖南官场又曝“火箭提拔”。5月30日，有网友微博称，湖南常德石门县委副书记刘琼高中毕业，23岁当上副乡长，25岁就升任乡党委书记，27岁时成为常德市团市委副书记，30岁当上现职。翌日晚，常德市委召开会议成立联合调查组，决定对这名官员的情况进行“全面调查”。在一个生产“火箭官员”的地方，回应汹涌的舆情还算“神速”，可谓佳配，值得可喜可贺。 据说，有媒体曾向常德市委组织部核实刘琼的简历，得到的答复竟是“刘琼简历是工作秘密，暂不对社会公开”。这里所谓的“简历是秘密”，显然是一块臭不可闻、一捅就破的遮羞布。向社会公示党政领导干部的工作简历，不仅是党纪条例中明确规定的内容，而且更是一个基本的执政常识。而当地官方竟以如此荒唐可笑的理由搪塞公众，只能说明地方权力的黑箱操作长期如此，已成惯性，特权在这里很安全，以至连炮制一份“无懈可击”的假简历，以备不测之需都显得多此一举。如此想来，那么所谓“暂不对社会公开”，也就显得形迹可疑了——其潜台词，莫非就是“等我们炮制好一份简历后再公示”？ 由纳税人供养着的官员，其工作简历竟被列为“机密”，由此昭示的地方吏治生态如何，已经不言自明。那么，接下来的“全面调查”，恐怕难免令人生疑。毕竟从过往曝光的“火箭提拔”来看，已然有规律可循——在网络时代，涉事官员沉默作壁上观，已显得不合时宜，于是替代的是所谓“合规”、“破格提拔”“有能力胜任”等等冠冕堂皇的说辞，再不济也至多是“提名免职”这样的“罚酒三杯”，而鲜有“打回原形”的。 按说，违规官员应当“从哪里来，回到哪里去”，比如违规招聘上来的，应该予以清退；火箭升迁的，应当摘掉官帽——而这倘若深究起来，很多其实也是违规招聘的结果，因此不能仅仅止于摘掉官帽。而现实却是无论如何，“保住官饭，待遇不变”似乎成了通行的路径。从湘潭27岁副县长徐韬，到80后美女副市长董海涛；河北武安80后美女副市长郑晓燕，到“湘潭神女”王茜，再到湖北通山80后美女县长胡娟，这些“火箭官员”的处理结果莫不如此。 回到常德官方的“全面调查”，表面上一副公道正派、严肃认真的样子，然而又能把“火箭官员”怎样呢？调查再怎么“全面”，恐怕也只是摘掉官帽为止，甚至干脆连个帽子都不摘，念念拖字诀，对公众、对媒体，哼哼哈哈一下就过去了，只要涉事方有“能耐”让当地官场“和谐稳定”。 洞悉中国官场特定语汇的人们当然清楚，这里所说的“能耐”，显然与“背景”的深浅不无关系。而这也正是“全面调查到官帽为止”的一个重要原因。另一个原因同样不难理解，那便是：倘若深究下去，将“火箭官”打回原形，难免引发官场“地震”。毕竟每一起“火箭提拔”，不是一个人的独角戏，而是集体创作的“结晶”——“火箭官员”的每一个台阶，每一次起飞，无不有着各级相关官员的烘云托月、大开绿灯。 显然，无论各级官员被动与否，在事实上已与“火箭官”形成了利益共同体。当人造的官场“神童”推到前台，而不小心引起公愤之时，“官场稳定”无疑是最大的价值选择，于是，表现一副公道正派的模样，摘摘主角的帽子，以正视听，也就成了官场内部“你好我好大家好”的集体行动逻辑。