谷歌

Google Plus和谷歌生态

Google Plus(google+)近日发布,这应该是拉里佩奇出任谷歌CEO后第一次面向社交网络的大动作,用户蜂拥而至,以至于据说谷歌一度还关闭了用户邀请机制,因为来的人实在太多了。这个开局似乎很不错。 这是一个界面上很有些Facebook影子的服务,不过也有些不同,比如说在给自己的好友归组(也就是google+里所谓的圈子),使用了“拖曳”的方式——你可以把好友拽到某个你定义的圈子里去。这倒让我想起了现在的触屏技术。这种拖曳,在平板或者智能手机上,是相当好用的。 IT博客月光认为这个服务属于战略二级战术一级的东西,我深表赞同。从整体定位来看,谷歌的确抛弃了google wave这个其实很创新但的确很难用的设计思维,而效仿现在已成潮流的Facebook设计。至于战术上,则有一些局部的所谓“微创新”,包括前面提到的拖曳。在这款服务上,谷歌至少在整体界面上,有强烈的“模仿”痕迹。 不过,界面模仿也没什么(现在诸多软件也模仿微软的菜单设计,这不值得多加抨击),关键是如何运营。其实谷歌对用户所知甚多(多到超出你的想像),借着用户频繁使用搜索引擎,以及谷歌旗下众多的服务,谷歌可以说对用户了如指掌。在一个名为“社交关系及内容”的谷歌网页上,罗列着大量的用户联系人列表,以及这些联系人和该用户是通过何种服务连接起来的。这些数据和信息流走向,可以成为google+这个服务重要的基石。事实上,google+也的确有整合谷歌诸多服务的架势,比如picasa,比如buzz,都可以在其中找到。 基本材料有了,接下来的问题是有没有用户持续使用。以谷歌的品牌号召力,刚上线时所引发的热潮实属正常,已关闭的wave当初它的邀请码还在ebay上有上千美元的出售标价。值得担心的问题是,用户的确纷至沓来,但却很快就丧失新鲜劲头,继续回到Facebook。从目前看到的大部分服务,google+并没有让用户转移社交阵地的理由。 但还是有些服务让人或可对它与Facebook的对抗产生期待。在google+中,有一个名为“数据备份”的服务,可以让用户获取自己的数据:下载你的buzz、你的通讯录、你的picasa。这些数据下载后还可以导入到其它第三方应用,这比Facebook“自由”得多,无怪乎谷歌把这项服务的英文名称定为:Data Liberation(数据自由)。 这和谷歌的takeout(www.google.com/takeout/)服务有关。它的本义在于更开放的API接口,让用户(也有可能是第三方开发者)去调取谷歌整站的用户信息,因为既然用户可以下载,理论上开发者也就可以在用户授权的情况下调用。故而,我的推论是,谷歌未来在用户数据调取上,会对第三方开发者更友好,后者的作业空间更大。而数据备份(或者说takeout)更让人觉得,谷歌在数据整合上,已经准备好了。 一个平台上,开发者的蜂拥而至比用户的蜂拥而至更可贵,甚至可以这么说,开发者云集的平台是绝对不用担心用户会不会来的。Google+摆开了正面对抗Facebook的架势,所倚仗的,绝不仅仅是一个模仿界面和品牌号召力。真正的武器在于:它能提供比Facebook更多的数据,驱动开发者愿意与之共进退。 但问题不仅到此为止。开发者的确可以获取更“自由”的数据,但能否让他们获得直接的物质利益,这是更现实的考虑。苹果生态系统上,有愤怒的小鸟,Facebook系统上,有Zynga,谷歌上有什么呢? 谷歌的Android生态,是出了名的开发者靠广告获取收益的系统,而非苹果或Facebook那种收费生态。广告收益的根本来源于注意力,但谷歌这十多年来,自行开发(或者并购)的服务实在太多了,以至于开发者要插足其中,第一个面临的竞争对手,就是谷歌自己。这可能是施密特当政时,谷歌遇到的最大症结:品牌号召力够、数据基石扎实、潜在用户不是问题,但一个平台,沦为众多开发者的第二选择,在所谓“只有第一没有第二”的数字世界中,是不能接受的。 KPCB在年头发布的一个报告称,它投资的公司到2009年12月,64%来自付费下载,30%来自广告,未销售虚拟商品。而到了2010年12月,出现巨变:付费下载完全消失,广告营收占到63%,虚拟商品占到35%。 这对谷歌的生态系统是一个大好消息。从基因上讲,这个公司已经深深地植入了“免费”二字,做一个依靠收费体系的系统它是没有感觉的。但免费(应用内付费和虚拟物品销售其实打的也是免费旗号),是它所长。结合谷歌前一阵子推出的谷歌钱包(一个让手机直接成为支付工具的服务),是可以琢磨一二的。 谷歌的社交网络可能会更偏向于一些实际的应用,而非娱乐游戏。比如说,来自本地商家的第三方开发者,希望能够通过谷歌社交网络,促进自己的销售业绩。它们提供免费应用,根据获取的用户数据调整自己的售卖策略,然后利用谷歌钱包让用户完成支付——这个逻辑,听上去还是不错的。 打Adsense/adwords以来,谷歌就走上了一条助推中小商家(企业)的道路,并依靠此,成为顶尖的数字巨头。这才是谷歌生态的命脉所在,google+的道路,或许是指向这个方向的。 —— 网易科技《数字与人》专栏供稿 —— Copyleft © 2010 知识共享署名-非商业性使用-禁止演绎 注意:转载勿改标题! ItTalks — 魏武挥的Blog (digitalfingerprint:fc4f8fc31f70097eea4b780b13146415) 欢迎 浏览 我收集的信息图 关注 我的微博 访问 我的分享 无觅猜您也喜欢: 谷歌易帅 读书:谷歌不听话 媒体生态 Google Chrome 无觅 与本日志可能相关的文章有: Google要做运营商? (4) 从Groupon的拒绝收购说开去 (12) 凯恩斯的APP SOTRE和哈耶克的Android Market (32) 信息时代的双峰 (16) 话说google(六):隐私 (11) 话说Google(五) (10) 话说google(四) (13) 话说google(三) (22) 话说google(二) (20)

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美国之音 | 中国不关闭谷歌微软在线地图服务

中文主页 中文主页 更新时间 2011年 7月 10日 星期天 11:12 AM 格林威治标准时间 聚合新闻  2011年 7月 10日 中国不关闭谷歌微软在线地图服务 记者: 叶兵 | 华盛顿 中国表示不会关闭谷歌和微软的在线地图服务。这是中国国家测绘局第一次否认将关闭这两家美国公司的在线地图服务。 官方的中国日报援引对国家测绘局官员的话说:“我们不会调查或关闭已经提交申请和正在审查程序当中的网站。”该官员说,已收到谷歌和微软在中国办事处提交的提供服务申请。 在中国提供在线地图服务的公司必须获得执照。 当局早前曾表示将关闭不合格网站以及7月1日起未能申领执照的网站。 以前的法规规定,要在中国提供在线地图服务,外国公司必须中国公司组成合资企业,且由中方公司拥有控股权。 不过,今年6月当局决定中方公司不必在合资企业中控股。 相关链接 谷歌地图 微软Bing地图 提交评论 * 必须填写 名字 (任意) 国家 (任意) 发送人留言 字数限制在500 * 提交 提交对本文发表的评论表示您同意以下条款: 如果评论中出现与所评论文章无关的内容,或者评论中出现中伤、诽谤或粗俗词语,美国之音保留不发表您的评论的权利。由于篇幅或时间等限制,不是所有提交的评论都会被发表。 提交本评论表示您授权美国之音可以在任何美国之音媒体上使用您的评论 免责声明 新闻快讯 更多»   美国之音中文部正式推出iPhone中文新闻应用程序: 应用程序让您通过易于操作的界面,阅读简繁体版新闻报道…… 网上问卷 您认为中国在领导人健康信息公开方面做得如何?  恰到好处  过于封闭  过于开放  让我想想 投票 检视结果 » 最受关注文章 世界媒体看中国:江泽民“被失踪” 中国否认有关江泽民去世传言 当局急阻涉江帖 平添多少敏感词 江泽民生死之谜折射中国制度建设缺憾 世界媒体看中国:老人·谣言·政治·热闹 香港亚视播江泽民逝世 北京指责造谣 中国官方否认江泽民逝世 新华社称江泽民逝世报道纯属谣言 最新博文 美国之音中文博客主页 » 何清涟: 中美之间的另类“文化交流” » 戴晴: 真如神-白区损失百分之百 » 万延海: 胡佳案考验中共政治智慧 » 龚小夏: 改变人类历史的五十五个字 »   欢迎来到美国之音中文网! 如果您对我们的网站有任何建议或意见,欢迎来函。 来函请寄: chinese@voanews.com。   节目表与点播 » 节目预告 » 现场广播 » 现场电视 » 下载广播电视节目 » 档案资料 温故知新,检索历史,欢迎您光临VOA文库查看美国之音自2004年以来数以万计的中文稿… » 专题报道导航 欢迎使用专题库存,透过我们导航信息,让您回顾千变万化的世界,也为您留住历史的热点…

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谷歌美女总裁梅耶尔:要和最聪明的人一起工作

  赫芬顿邮报网站(Huffington Post)科技女性专栏今日撰文介绍了谷歌高级副总裁梅丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)。作为当今硅谷最有权势的女性代表,文章介绍了她在斯坦福大学时,是如何因为学费昂贵,转到计算机专业。毕业后又是如何根据朋友的建议,进入当时名不见经传的初创搜索引擎公司谷歌的。   此外,文章中还提到了梅耶尔选择工作的四个要素,其中就包括要和最聪明的人一起工作,最后梅耶尔认为科技界鲜有女性雇员的原因,就是人们对这个群体存在偏见。不过梅耶尔表示,随着科技越来越多的进入人们的生活,女性会对这些科技产生好奇,这将促使更多的女性进入科技领域。   全文概要如下:   1999年,刚从斯坦福大学毕业的梅丽莎·梅耶尔进入了当时名不见经传的初创公司谷歌。当年的谷歌只有不到20名员工,那时梅耶尔也认为谷歌成功的概率只有2%。   现在,作为这家搜索巨头的高管,梅耶尔已经是硅谷最有权势的女性之一。她在谷歌的工作影响到成千上万的人在互联网上获取信息的方式。从谷歌主页的外观的感觉到谷歌新闻和Gmail的功能,在塑造谷歌最重要产品方面,她也扮演着关键角色。最近,梅耶尔还负责了谷歌的LBS服务。    大学学费昂贵转投计算机专业   作为当今科技领域具有代表性的女性,在如何吸引更多女性进入男性主导的科技领域,并逐渐打破这个传统,梅耶尔的职业道路可以给我们启迪。但是自称“自豪极客”的梅耶尔并不是生来就对电脑着迷。在大学时她才买了人生中第一台电脑,并梦想成为下一个比尔·盖茨。此前她的梦想是成为一名儿科神经外科医生。   梅耶尔将自己的这种转变归功于斯坦福大学“高昂”的学费。由于发现在家乡威斯康辛州上同样课程的同龄人交的学费比低她很多,她感觉非常沮丧。为了能利用斯坦福独有的课程和科系,梅耶尔换了专业,包括斯坦福大学的符号系统、心理学、语言学、哲学和计算机科学专业等。    好友建议使她选择谷歌   即使在改变专业后,去谷歌工作也不是梅耶尔的首选。梅耶尔说:“我喜欢做出的决定要能完全说服自己。”当时她收到了15份工作邀请,为了做出选择,梅耶尔根据不同因素为这些工作职位创建了一个矩阵秩,这些因素包括位置、薪水、生活方式指标、职业规划和预测幸福指数。每项因素以1-10分来计算。   梅耶尔毕业时加入的谷歌与今天相去甚远。公司刚刚在门罗帕克的一间车库中建立,当时搜索界已经有了AltaVista和雅虎等众多竞争对手,谷歌本身也在为获得营收而苦苦挣扎。性别因素也值得考虑:在梅耶尔加入前谷歌还没有一名女性工程师,公司的总人数也还不到12个人。   梅耶尔认真权衡考虑加入的另一家企业是名气很大的咨询公司麦卡锡(McKinsey& Company),这家公司血统高贵,旗下有多位男员工后来去了《财富》500强公司担任首席执行官。公司的业绩良好,人才众多,女性雇员也很多。   因为无法决定,梅耶尔请了一位她认识的经济学家,帮她分析这些选择。就在做出选择谷歌的前一天晚上,梅耶尔和她的朋友花了4小时将每份工作的优缺点画成图表。因为无法做出选择的沮丧,梅耶尔最后崩溃到哭,最后还是她的那位朋友给了她建议,梅耶尔现在仍然表示这是她一生中收到过的最好建议,这个建议最终让她选择了生机勃勃的搜索引擎公司谷歌,而不是麦卡锡。   梅耶尔还记得那位朋友告诉她:“你的方法完全错了。你以为可以得出一个正确答案,但我不这么看。我认为正确的选择有很多,你选了以后就要为了成功全力以赴。先去睡觉,然后随便挑一个,努力去做就好了。”   梅耶尔表示,等她第二天醒来就做出了决定。她说:“我想去谷歌工作,因为那里有最聪明的人。我想在谷歌工作,因为在搜索引擎公司工作对我来说非常新鲜。”    和最聪明的人一起工作   比起其他初创公司,梅耶尔认为谷歌成功的机会是它们的一百倍。但梅耶尔也承认,她没想到谷歌目前已经拥有10亿用户,在市场上的绝对优势已经引起反垄断监管部门的注意,而且谷歌已经将经营领域拓展到了搜索之外。   梅耶尔说:“我以为我们的成功只会在搜索引擎领域。我没想到我们的工作可以拓展到这么多领域,面对这么多人,利用这么多科技做这么多有趣的工作。”   她建议人们选择高科技领域的工作,不管是初创公司还是《财富》500强企业,当选择工作时要考虑4件事情:与你能找到的最聪明的人合作;做你从来没准备做的事;找你一个让你觉得舒适的环境,以便能找到自我;为信任你的人工作,因为一旦信任你,他们就会培养你。   主管地理位置和本地服务的副总裁,这是梅耶尔最新的职位,按照她的说法,她正在追求科技领域的下一个大事件:开发一种以手机为基础的新项目,基于用户的地理位置,可以发送定制化广告、推荐和其他信息。然而,即便梅耶尔和她的同事正在开发的项目让我们越来越离不开手机、平板电脑、浏览器和键盘,但梅耶尔承认这些服务和设备对我们产生了负面影响,尤其是在面对复杂话题时,因为这些话题需要集中精神。   梅耶尔表示:“这些技术可以让我们进行多任务操作。通常情况下这是好事,但我真的担心它会对人们研究和理解复杂话题的能力产生影响。我认为当手上有10件事要做,并一个个从手机里冒出来时,就会很难深入的去了解一个概念。”    科技界女性偏少只因偏见   梅耶尔还对科技领域女性较少的现象表示关注。她估计,硅谷仅有15-17%的工程师是女性,她们占全美大学工程和计算机学科学生的比例还不到20%。   梅耶尔抱怨女性程序员和互联网企业家的缺乏,部分程度上是由于科技界的偏见。她认为,随着年龄增长,要是女孩子被称为“极客”,那也就是说她是带着酒瓶眼镜,只会整天敲打键盘又没人理的怪胎。要吸引更多女性进入硅谷,那就要打破这种偏见。梅耶尔自己就不是普通的电脑呆子,她曾经是芭蕾舞者,喜欢做纸杯蛋糕,还做过奥斯卡·德拉伦塔(Oscar De La Renta)的服装设计师。   梅耶尔说:“最重要的事情就是增加科技界中女性雇员的数量,以展现不同的个性。对计算机科学家僵化死板的印象,对人们认识这个职业的能力和理解力造成了伤害。”   好奇心将促使更多女性进入科技界   梅耶尔对Facebook、Twitter和谷歌等站点,以及智能手机和他们研发的项目都非常乐观。当这些技术变得更加实用,终究将成为改变科技界的催化剂。虽然她认为,在科技界不管男女都面临着相似的挑战,但女性不同于男性的地方在于,她们对自己的职业如何能改变日常生活有更深的理解。   梅耶尔解释说:“从某种程度上来说,女性比男性更愿意看到自己的工作可以改变日常生活。对于大多数女性来说,他们还没有认识到计算机是如何改变人类的。”   随着女性对科技更熟悉,梅耶尔预测她们会对科技更加好奇,这反过来也会吸引更多女性进入计算机科学和工程领域。   梅耶尔说:“未来几年,我认为情况会有所改观的一个理由是,现在每天的日常生活中,女性都在体现许多电脑科技和技术。当你每天都使用这些技术,你就会对它们产生好奇。我想这会激起更多女性进入计算机科学和科技领域。”   原文: 搜狐   ——————————————————————-    关注伯乐在线的微博,和喜欢此文的伯友一起交流互动!    @伯乐在线官方微博 (新浪微博)    @伯乐在线 (腾讯微博)   ——————————————————————-   您可能对以下文章也感兴趣    为什么需要技术型领导?    如何知道一个开发人员是否能融入团队?    Facebook内部人才建设潜规则    日常工作与新技术,浅谈职业规划    赵劼:IBM面试记    13份疯狂的创意简历   ——————————————————————-    

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Google将在7月31日之后公布所有用户的个人资料

此前,Google一直允许用户创建其私人的配置文件,但据 Search Engine Land 所报道,在7月31日之后,Google将公布所有私人的个人资料。这一做法是为了帮助Google+的更好更快地成长,同时也意味着届时你加入Google+时必须要有公开你的全名和性别。 Google做出了这种改变之后,Google+的这种公开模式就有点类似于Twitter。任何你所共享的信息在默认情况下每个人都可以看到,但是这些信息只会出现在那些关注你的粉丝中。而且,Google+的这种关注模式不像Facebook那样是双向的,你大可以不经过别人的同意便可对其进行关注。另外,Google还提供给用户一些隐私设置,让用户的某些个人资料不会出现在搜索结果页面中。 按照许多人的预料,Google+在这个月月底就会全面开放,到时候便让我们一起领略他的魅力吧! via: TheNextWeb  编/译: 谷饭    查看评论

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