“工人权益”的版本间的差异
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| − | + | * 工资和福利：工人有权获得[[讨薪|公平合理的工资]]，包括基本工资、加班费、津贴、奖金等，并享受适当的[[社会福利|福利]]待遇，如健康保险、[[养老|养老金]]、[[失业潮|失业保险]]等。 | |
| − | 工作时间和休假：工人有权享受合理的工作时间和休假制度，包括每日工作时间、每周工作小时数、休息日和年假等，以保证他们的休息和家庭生活。 | + | * 工作时间和休假：工人有权享受合理的工作时间和休假制度，包括每日工作时间、每周工作小时数、休息日和年假等，以保证他们的休息和家庭生活。 |
| − | 劳动安全和健康：工人有权在安全和健康的工作环境中工作，包括提供必要的劳动保护设施、培训和防护措施，以预防事故和职业病的发生。 | + | * 劳动安全和健康：工人有权在安全和健康的工作环境中工作，包括提供必要的劳动保护设施、培训和防护措施，以预防事故和职业病的发生。 |
| − | [[工会]]自由和集体谈判权：工人有权自由组织工会，参与工会活动，并通过工会与雇主进行集体谈判，以维护自身权益和改善工作条件。 | + | * [[工会]]自由和集体谈判权：工人有权自由组织工会，参与工会活动，并通过工会与雇主进行集体谈判，以维护自身权益和改善工作条件。 |
| − | 平等和非歧视：工人有权享受平等的就业机会和待遇，不受任何[[种族歧视|种族]]、[[性别歧视|性别]]、[[宗教自由|宗教]]、国籍、年龄、残疾等歧视。 | + | * 平等和非歧视：工人有权享受平等的就业机会和待遇，不受任何[[种族歧视|种族]]、[[性别歧视|性别]]、[[宗教自由|宗教]]、国籍、年龄、残疾等歧视。 |
| − | 公正的解雇和解除劳动关系程序：工人有权在遵守法律程序的前提下，享受[[公正]]的解雇和解除劳动关系程序，包括通知、补偿、解雇理由明确等。 | + | * 公正的解雇和解除劳动关系程序：工人有权在遵守法律程序的前提下，享受[[公正]]的解雇和解除劳动关系程序，包括通知、补偿、解雇理由明确等。 |
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| + | ==如何维护工人权益== | ||
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| + | 在维护工人权益方面国家可能采取的一些常见举措： | ||
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| + | * 劳动法和法规： 大多数国家都颁布了劳动法和法规，规定了工人的基本权益，包括工资、工时、工作条件、工会权利和安全健康。这些法律和法规旨在保护工人免受不公平和危险的工作环境的影响。 | ||
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| + | * 工会权利： 许多国家承认工人有组织和加入工会的权利，工会通常代表工人协商工资、福利和工作条件，并提供法律支持。一些国家还要求雇主与工会进行集体谈判。 | ||
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| + | * 最低工资： 许多国家规定了最低工资水平，以确保工人获得合理的报酬，从而维护其基本生活水平。 | ||
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| + | <embedvideo service="youtube">https://youtu.be/clhAeOh3zh8?feature=shared</embedvideo> | ||
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| + | * 社会保障： 国家可能提供各种形式的社会保障，包括[[医疗保障|医疗保险]]、养老金、失业救济等，以确保工人在生活中面临困难时有一定的经济支持。 | ||
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| + | * 工作安全和健康： 国家通常制定法规，确保工作场所的安全和健康标准，以减少工伤和职业病的风险。 | ||
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| + | * 职业培训和教育： 一些国家提供职业培训和教育机会，以帮助工人提升技能，提高就业机会。 | ||
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| + | * 反歧视法律： 国家可能颁布反歧视法律，以保护工人免受因[[性别歧视|性别]]、[[种族歧视|种族]]、[[宗教迫害|宗教]]或其他特征而受到不公平待遇的影响。 | ||
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| + | * 劳工监管： 国家通常设立劳工监管机构，负责监督和执行劳动法规，确保雇主遵守法律，同时也提供工人与雇主之间的争议解决机制。 | ||
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| + | * 参与工人和雇主的对话： 一些国家鼓励工人和雇主之间的对话和合作，以共同解决劳动争议和提高工作环境。 | ||
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| + | [[File:劳工权益6.jpg|thumb|400px|center|摘自《96位货车司机生存报告：中年多病，贷款缠身，凌晨赶路》<ref>[https://chinadigitaltimes.net/chinese/702154.html 极昼工作室｜96位货车司机生存报告：中年多病，贷款缠身，凌晨赶路]</ref>]] | ||
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| + | ==“我们还有什么资格抱怨生活？”== | ||
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| + | 2023年夏天，不少地方官媒发布视频报道高层作业的建筑工人在高温下工作的艰辛：“建筑工人高温下工作汗水浸透衣服，从裤子上滴落”、“高温下工地上心酸一幕，工友们互相泼水降温，甚至有人直接整个人泡在污水里”，并以此作为[[正能量]]的材料来宣传：“我们还有什么资格抱怨生活？” | ||
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| + | <blockquote>“我那辛苦的人生，就是用来成全和衬托你的优越感的吗？你要是看到了我的辛苦，就为我呐喊几句，喊的人多了，也许我就能多休息一会，得到一些防暑物资，甚至拿到高温补贴。但你那高高在上的致敬和鸡汤，对我屁用没有，只会让我感受到自己的卑微。 | ||
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| + | [[File:工人权益9.jpg|thumb|300px|left|宋佳慧：深圳市春风劳动争议服务部职员。2019年1月20日被警方带走。]] | ||
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| + | 近年来，关注工人权益NGO人士不断被失踪，据不完全统计，十几人被失踪，数字甚至可能更高，中国数字时代将人物名单汇编成档<ref>[https://chinadigitaltimes.net/chinese/624845.html CDS档案 | 近年来失踪的劳工权益人士]</ref>： | ||
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| + | * 1 沈梦雨，中国工运人士，2015年中山大学统计系硕士毕业后成为广州日弘汽车配件厂工人。2018年参与佳士事件， BBC报道称为“工运人士、现场声援团核心成员”。活动家们说，她被安全部门官员关在宾馆，之后被带回家中监视。2019年1月21日，与岳昕等四名佳士声援团成员遭广东警方强迫视频认罪。 | ||
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| + | * 2 岳昕：北京大学外国语学院14级本科生，参与了佳士事件。自2018年8月至今，岳昕除有一次电视认罪外，一直处于失踪状态。2018年4月23日，参与“沈阳性侵案信息公开”事件的岳昕在自媒体发表一篇题为《致北京大学师生和北大外国语学院的一封公开信》的署名文章，称其连日来不断受到校方施压，并严重影响到日常的学习生活，进而造成其滞留家中无法返校，其母情绪崩溃，家庭关系紧张。她发文要求校方立即停止施压行为并消除此事带来的一切不良影响。但消息一经发出，立刻被自媒体运营方屏蔽。2018年7月29日，《北大学生就“深圳7·27维权工人被捕事件”的声援书》网络发表，要求深圳警方立即释放佳士事件中被捕工人，岳昕为声援书发起人。8月10日，沈梦雨和岳昕等佳士工人声援团成员向深圳市坪山区检察院递交公开信，敦促警方释放所有被捕工人。8月13日下午，来自北京大学、南京大学、北京语言大学、北京科技大学、南京中医药大学的左翼学生与佳士工人声援团会合，岳昕表示“現在我們至少有三四十個人”。8月24日凌晨五点，警方对声援团驻地进行暴力清场，包括岳昕在内的五十余名工人和学生被拘捕。2019年1月21日，有媒体报道援引佳士工人声援团官网的消息称：广东警方强迫岳昕等四名佳士工人声援团成员录制认罪影片，并承认“做出违法行为”是“被激进组织洗脑”所致。 | ||
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| + | * 3 何鹏超：深圳青鹰梦工厂创办人，2018年11月9日被警方带走。 | ||
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| + | * 4 王相宜：与何鹏超一起创办青鹰梦工厂，2018年11月9日被警方带走。 | ||
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| + | * 5 李大君：李大君服务的志愿组织「希望社区」，是共青团中央下属的中国青基会创办。位于北京海淀区西北旺镇冷泉村的办公室，周三（8日）遭数十名便衣人员搜查，李大君的妻子周丽娟和一些工作人员也被抓走问话。 | ||
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| + | * 6 李长江：深圳清湖学堂创办人，2019年5月8日，深圳清湖社区学堂的创始人、现任负责人李长江被带离家中，要求配合有关部门开展调查，清湖学堂被迫暂时关闭，为此特发出公开说明。 | ||
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| + | * 7 梁自存：清华大学社会学博士后。2019年5月8日，中国警方突击搜查了在广州帮助和支持在农民工参与职训学校的〈Hope学堂〉的办公室。警方拘留了机构创办社工梁自存，还拿走了他的文件、电脑和硬盘。 | ||
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| + | * 8 张治儒：深圳市春风劳动争议服务部创办人。2007年，原深圳市外来工协会被取缔后，由通过工商注册的深圳市春风劳动争议服务部开展工作，并于2007年4月开始接受基金会资助。2008年开始在东莞市长安镇、塘厦镇设立办公室。并于2010年8月成立东莞市新工人服务部，任服务部主任。2011年3月倡议发起时代女工服务部，为高级顾问。主要为流动工人提供法律咨询、法律援助、法律和职业安全培训、工厂调查、工伤探访，以及图书借阅、影视欣赏、文娱交友等公益性服务。现任深圳市春风劳动争议服务部理事会理事长，东莞市新工人服务部主任，时代女工服务部高级顾问。2012年，像很多劳工团体一样，春风一再遭到逼迁，每租一处，房东就受压，要他们离开。在那一年，搬迁几近成了机构的常务工作，连同张的一家，也饱受逼迁之苦，甚至影响到儿子的就学。春风主要为工人提供法律支援，在2014年的裕元罢工之中，也有他们的影子。张治儒就曾因与工人代表开会，在该年四月「被旅游」，也就是被公安强制送到增城监视。时为春风员工的简辉，也被警告不得介入该案。在2015年的「1203」事件之后，深圳的劳工团体大多转趋低调，春风也不例外。然而中共仍然没有放过他们，在2019年1月20日，警察将春风两名前职员简辉、宋佳慧和创办人张治儒拘捕。至今，其被捕原因和罪名，仍然未明。 | ||
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| + | * 9 宋佳慧：深圳市春风劳动争议服务部职员。2019年1月20日被警方带走。 | ||
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| + | * 10 祥子 | ||
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| + | * 11 危志立：关心劳工尘肺病议题的自媒体「新生代」任编辑。2018年 3月20日，他被深圳坪山警方从广州家中带走，关押在深圳第二看守所，罪名是「[[寻衅滋事]]」。此前，「新生代」总编杨郑君、编辑柯成兵已先后在一至三月被捕，公号发布的数百篇文章「被消失」。而就在杨郑君被捕的前一天，深圳警方刚刚对维权的尘肺工人进行了清场。 | ||
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| + | 文件:工人权益11.jpg|沈梦雨 | ||
| + | 文件:工人权益21.jpg|岳昕 | ||
| + | 文件:工人权益31.jpg|何鹏超 | ||
| + | 文件:工人权益311.jpg|何鹏超 | ||
| + | 文件:工人权益4.jpg|王相宜 | ||
| + | 文件:工人权益5.jpg|李大君 | ||
| + | 文件:工人权益6.jpg|李长江 | ||
| + | 文件:工人权益7.jpg|梁自存 | ||
| + | 文件:工人权益8.jpg|张治 | ||
| + | 文件:工人权益9.jpg|宋佳慧 | ||
| + | 文件:工人权益10.jpg|祥子 | ||
| + | 文件:工人权益111.jpg|危志立 | ||
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2023年11月16日 (四) 19:47的最新版本
工人权益指的是工人在工作环境中应享有的合法权益和权利。这些权益旨在保护工人的劳动条件、工作权益和人身尊严，确保他们能够在公平、安全和尊重的条件下从事工作。
工人权益的核心包括以下方面：
- 工作时间和休假：工人有权享受合理的工作时间和休假制度，包括每日工作时间、每周工作小时数、休息日和年假等，以保证他们的休息和家庭生活。
- 劳动安全和健康：工人有权在安全和健康的工作环境中工作，包括提供必要的劳动保护设施、培训和防护措施，以预防事故和职业病的发生。
- 工会自由和集体谈判权：工人有权自由组织工会，参与工会活动，并通过工会与雇主进行集体谈判，以维护自身权益和改善工作条件。
- 公正的解雇和解除劳动关系程序：工人有权在遵守法律程序的前提下，享受公正的解雇和解除劳动关系程序，包括通知、补偿、解雇理由明确等。
如何维护工人权益
在维护工人权益方面国家可能采取的一些常见举措：
- 劳动法和法规： 大多数国家都颁布了劳动法和法规，规定了工人的基本权益，包括工资、工时、工作条件、工会权利和安全健康。这些法律和法规旨在保护工人免受不公平和危险的工作环境的影响。
- 工会权利： 许多国家承认工人有组织和加入工会的权利，工会通常代表工人协商工资、福利和工作条件，并提供法律支持。一些国家还要求雇主与工会进行集体谈判。
- 最低工资： 许多国家规定了最低工资水平，以确保工人获得合理的报酬，从而维护其基本生活水平。
- 社会保障： 国家可能提供各种形式的社会保障，包括医疗保险、养老金、失业救济等，以确保工人在生活中面临困难时有一定的经济支持。
- 工作安全和健康： 国家通常制定法规，确保工作场所的安全和健康标准，以减少工伤和职业病的风险。
- 职业培训和教育： 一些国家提供职业培训和教育机会，以帮助工人提升技能，提高就业机会。
- 劳工监管： 国家通常设立劳工监管机构，负责监督和执行劳动法规，确保雇主遵守法律，同时也提供工人与雇主之间的争议解决机制。
- 参与工人和雇主的对话： 一些国家鼓励工人和雇主之间的对话和合作，以共同解决劳动争议和提高工作环境。
摘自《96位货车司机生存报告：中年多病，贷款缠身，凌晨赶路》[1]
“我们还有什么资格抱怨生活？”
2023年夏天，不少地方官媒发布视频报道高层作业的建筑工人在高温下工作的艰辛：“建筑工人高温下工作汗水浸透衣服，从裤子上滴落”、“高温下工地上心酸一幕，工友们互相泼水降温，甚至有人直接整个人泡在污水里”，并以此作为正能量的材料来宣传：“我们还有什么资格抱怨生活？”
媒体抖音账号截图
微信公众号“魏春亮说”在文章《这样的正能量，病得不轻》中评论道[2]：
“我那辛苦的人生，就是用来成全和衬托你的优越感的吗？你要是看到了我的辛苦，就为我呐喊几句，喊的人多了，也许我就能多休息一会，得到一些防暑物资，甚至拿到高温补贴。但你那高高在上的致敬和鸡汤，对我屁用没有，只会让我感受到自己的卑微。
还是有网友说得好：
‘他很辛苦，所以给他高温补贴，高工资，防中暑物资，还有不拖欠工资。而不是来教育我们不要抱怨生活。’”
近年来失踪的劳工权益人士
近年来，关注工人权益NGO人士不断被失踪，据不完全统计，十几人被失踪，数字甚至可能更高，中国数字时代将人物名单汇编成档[3]：
- 1 沈梦雨，中国工运人士，2015年中山大学统计系硕士毕业后成为广州日弘汽车配件厂工人。2018年参与佳士事件， BBC报道称为“工运人士、现场声援团核心成员”。活动家们说，她被安全部门官员关在宾馆，之后被带回家中监视。2019年1月21日，与岳昕等四名佳士声援团成员遭广东警方强迫视频认罪。
- 2 岳昕：北京大学外国语学院14级本科生，参与了佳士事件。自2018年8月至今，岳昕除有一次电视认罪外，一直处于失踪状态。2018年4月23日，参与“沈阳性侵案信息公开”事件的岳昕在自媒体发表一篇题为《致北京大学师生和北大外国语学院的一封公开信》的署名文章，称其连日来不断受到校方施压，并严重影响到日常的学习生活，进而造成其滞留家中无法返校，其母情绪崩溃，家庭关系紧张。她发文要求校方立即停止施压行为并消除此事带来的一切不良影响。但消息一经发出，立刻被自媒体运营方屏蔽。2018年7月29日，《北大学生就“深圳7·27维权工人被捕事件”的声援书》网络发表，要求深圳警方立即释放佳士事件中被捕工人，岳昕为声援书发起人。8月10日，沈梦雨和岳昕等佳士工人声援团成员向深圳市坪山区检察院递交公开信，敦促警方释放所有被捕工人。8月13日下午，来自北京大学、南京大学、北京语言大学、北京科技大学、南京中医药大学的左翼学生与佳士工人声援团会合，岳昕表示“現在我們至少有三四十個人”。8月24日凌晨五点，警方对声援团驻地进行暴力清场，包括岳昕在内的五十余名工人和学生被拘捕。2019年1月21日，有媒体报道援引佳士工人声援团官网的消息称：广东警方强迫岳昕等四名佳士工人声援团成员录制认罪影片，并承认“做出违法行为”是“被激进组织洗脑”所致。
- 3 何鹏超：深圳青鹰梦工厂创办人，2018年11月9日被警方带走。
- 4 王相宜：与何鹏超一起创办青鹰梦工厂，2018年11月9日被警方带走。
- 5 李大君：李大君服务的志愿组织「希望社区」，是共青团中央下属的中国青基会创办。位于北京海淀区西北旺镇冷泉村的办公室，周三（8日）遭数十名便衣人员搜查，李大君的妻子周丽娟和一些工作人员也被抓走问话。
- 6 李长江：深圳清湖学堂创办人，2019年5月8日，深圳清湖社区学堂的创始人、现任负责人李长江被带离家中，要求配合有关部门开展调查，清湖学堂被迫暂时关闭，为此特发出公开说明。
- 7 梁自存：清华大学社会学博士后。2019年5月8日，中国警方突击搜查了在广州帮助和支持在农民工参与职训学校的〈Hope学堂〉的办公室。警方拘留了机构创办社工梁自存，还拿走了他的文件、电脑和硬盘。
- 8 张治儒：深圳市春风劳动争议服务部创办人。2007年，原深圳市外来工协会被取缔后，由通过工商注册的深圳市春风劳动争议服务部开展工作，并于2007年4月开始接受基金会资助。2008年开始在东莞市长安镇、塘厦镇设立办公室。并于2010年8月成立东莞市新工人服务部，任服务部主任。2011年3月倡议发起时代女工服务部，为高级顾问。主要为流动工人提供法律咨询、法律援助、法律和职业安全培训、工厂调查、工伤探访，以及图书借阅、影视欣赏、文娱交友等公益性服务。现任深圳市春风劳动争议服务部理事会理事长，东莞市新工人服务部主任，时代女工服务部高级顾问。2012年，像很多劳工团体一样，春风一再遭到逼迁，每租一处，房东就受压，要他们离开。在那一年，搬迁几近成了机构的常务工作，连同张的一家，也饱受逼迁之苦，甚至影响到儿子的就学。春风主要为工人提供法律支援，在2014年的裕元罢工之中，也有他们的影子。张治儒就曾因与工人代表开会，在该年四月「被旅游」，也就是被公安强制送到增城监视。时为春风员工的简辉，也被警告不得介入该案。在2015年的「1203」事件之后，深圳的劳工团体大多转趋低调，春风也不例外。然而中共仍然没有放过他们，在2019年1月20日，警察将春风两名前职员简辉、宋佳慧和创办人张治儒拘捕。至今，其被捕原因和罪名，仍然未明。
- 9 宋佳慧：深圳市春风劳动争议服务部职员。2019年1月20日被警方带走。
- 10 祥子
- 11 危志立：关心劳工尘肺病议题的自媒体「新生代」任编辑。2018年 3月20日，他被深圳坪山警方从广州家中带走，关押在深圳第二看守所，罪名是「寻衅滋事」。此前，「新生代」总编杨郑君、编辑柯成兵已先后在一至三月被捕，公号发布的数百篇文章「被消失」。而就在杨郑君被捕的前一天，深圳警方刚刚对维权的尘肺工人进行了清场。
沈梦雨
岳昕
何鹏超
何鹏超
王相宜
李大君
李长江
梁自存
张治
宋佳慧
祥子
危志立
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