“工人权益”的版本间的差异
来自China Digital Space
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<blockquote>“我那辛苦的人生，就是用来成全和衬托你的优越感的吗？你要是看到了我的辛苦，就为我呐喊几句，喊的人多了，也许我就能多休息一会，得到一些防暑物资，甚至拿到高温补贴。但你那高高在上的致敬和鸡汤，对我屁用没有，只会让我感受到自己的卑微。 | <blockquote>“我那辛苦的人生，就是用来成全和衬托你的优越感的吗？你要是看到了我的辛苦，就为我呐喊几句，喊的人多了，也许我就能多休息一会，得到一些防暑物资，甚至拿到高温补贴。但你那高高在上的致敬和鸡汤，对我屁用没有，只会让我感受到自己的卑微。 | ||
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‘他很辛苦，所以给他[[工人权益|高温补贴]]，高工资，防中暑物资，还有不拖欠工资。而不是来教育我们不要抱怨生活。’”</blockquote> | ‘他很辛苦，所以给他[[工人权益|高温补贴]]，高工资，防中暑物资，还有不拖欠工资。而不是来教育我们不要抱怨生活。’”</blockquote> | ||
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2023年9月18日 (一) 18:56的版本
工人权益指的是工人在工作环境中应享有的合法权益和权利。这些权益旨在保护工人的劳动条件、工作权益和人身尊严，确保他们能够在公平、安全和尊重的条件下从事工作。
工人权益的核心包括以下方面：
- 工作时间和休假：工人有权享受合理的工作时间和休假制度，包括每日工作时间、每周工作小时数、休息日和年假等，以保证他们的休息和家庭生活。
- 劳动安全和健康：工人有权在安全和健康的工作环境中工作，包括提供必要的劳动保护设施、培训和防护措施，以预防事故和职业病的发生。
- 工会自由和集体谈判权：工人有权自由组织工会，参与工会活动，并通过工会与雇主进行集体谈判，以维护自身权益和改善工作条件。
- 公正的解雇和解除劳动关系程序：工人有权在遵守法律程序的前提下，享受公正的解雇和解除劳动关系程序，包括通知、补偿、解雇理由明确等。
“我们还有什么资格抱怨生活？”
2023年夏天，不少地方官媒发布视频报道高层作业的建筑工人在高温下工作的艰辛：“建筑工人高温下工作汗水浸透衣服，从裤子上滴落”、“高温下工地上心酸一幕，工友们互相泼水降温，甚至有人直接整个人泡在污水里”，并以此作为正能量的材料来宣传：“我们还有什么资格抱怨生活？”
微信公众号“魏春亮说”在文章《这样的正能量，病得不轻》中评论道[1]：
“我那辛苦的人生，就是用来成全和衬托你的优越感的吗？你要是看到了我的辛苦，就为我呐喊几句，喊的人多了，也许我就能多休息一会，得到一些防暑物资，甚至拿到高温补贴。但你那高高在上的致敬和鸡汤，对我屁用没有，只会让我感受到自己的卑微。
还是有网友说得好：
‘他很辛苦，所以给他高温补贴，高工资，防中暑物资，还有不拖欠工资。而不是来教育我们不要抱怨生活。’”
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