关于罢工问题的五项原则 10/03/2010 原文 关于罢工问题的五项原则 1.罢工不应成为法定权利,即法律中不应规定工人或工会有罢工权。2.不触犯法律或侵犯他人权利的罢工不应遭到禁止,罢工者不应因此受到刑事处罚。3.罢工如果涉及违约,应当承担相应的违约责任。4.根据法无禁止即自由的原则,既不违法也不违约的罢工是工人的自由,无须写入法律。5.雇主有权采取反罢工措施,如开除罢工者。 所在分类:Uncategorized标签:罢工 相关文章 亮见|山西31名公职人员集体罢工的真相 【404文库】“许多罢工骑手已被美团强制删号了,无法再注册成为外卖骑手”(外二篇) 【404文库】封酒|工劳快讯:汕尾美团骑手罢工取得阶段性胜利 NGOCN|广东汕尾外卖骑手集体罢工一周后,美团宣布恢复骑手待遇 中国劳动趋势|货车集体停运、趴窝?司机们如何看待抗议行动与低运费困境