张鸣 | 萝卜招聘与人心世道

2012年03月21日 13:40:10

                                                        萝卜招聘与人心世道

                                                                        张鸣

俗话说，一个萝卜一个坑。这个坑，当然是跟萝卜配套的。所以，人们把某些特定人物量身制作的招聘，称为萝卜招聘。近年来，机关和事业单位用人，需要公开招聘了，要笔试和面试，以体现公开公正的原则。从道理上讲，这样的公开招聘，比起过去的黑箱操作，人们连知道都不知道，人就进了机关和事业单位的状况，是一种进步。但是，很多地方，这样的招聘，往往很难体现公开公正，而是公开造假。不是是根据某些特定人物的状况，量身打造招聘条件，就是对某些特定人物特别打分。凡是有背景的，经过有力者打招呼的，分数就高，否则，考的再怎么好，也照样低分。最近曝出湖南涟源，招聘15名事业单位人员，其中有12人怀疑是官员的亲戚，这些人，毫无例外，都得了高分。当然，这样的事情，在全国各地，都有很多，在公务员考试中，尤其是面试环节，这样的蹊跷事，屡见不鲜。凡是这种具有铁饭碗位置的招聘，这样的怪事就会出来。

当然，人人都往铁饭碗的机关和事业单位挤，绝对不是什么好事。但是，大环境如此，这样单位的招聘，如果不能做到公开公正，对政府的威信，无论如何都是一种巨大的伤害。能操作萝卜招聘的者，无非一个权，一个关系。虽然这种事往往没钱办不成，但没有关系，即使有钱，恐怕也不知道往哪儿送。权力，关系再加上金钱一并作用，结果什么招聘，什么考试，就都成了具文。

社会的运行，是要有规则的。一个好的社会，正常的社会，其运行要按公开的规则行事，说招聘，说考试，就是招聘考试，在分数面前人人平等。一个社会，哪怕再烂，招考公务人员，吃国家饭的人，总得讲究一点最后的脸面。过去王朝时代，到了末期，什么都不讲究了，吏治腐败到了家，但科举考试，还是能按规矩走。如果连科举都可以随便操作，那么王朝几乎马上就要崩了。因为这样的考试，是一个国家最后的希望，连这个希望都没有了，人们就会对政府绝望了。所以说，在过去人们眼里，考试是国家的名器，别都可以胡来，名器不能。

一个社会，无论怎样，都得给人留点盼头，不能什么事情，都按潜规则来，把所有的事情都弄成乌烟瘴气，一地鸡毛。这样的话，人心就彻底散了，社会就乱了。