7月9日，路透社记者SJ(@SijiaJ)在推特上透露：小米人力资源部为员工备“小抄”，指导他们如何应对小米上市典礼上媒体记者的提问。不料，这张题为《上市典礼员工指引》的“小抄”泄露流传，被媒体获得……
Xiaomi PR prepared a cheatsheet for execs on HOW TO NOT ANSWER QUESTIONS from the media at listing ceremony. And then accidentally gave it to media. Oops. pic.twitter.com/wdU5qP3vtU
— SJ (@SijiaJ) July 9, 2018
《指引》以红色字体强调：“凡是看到有媒体用随便聊天的方式问问题，请保持冷静，不直接回答任何问题，切勿回答具体工作等一系列公司内部的信息。以免媒体不负责任的猜测个人的身家、伤及个人隐私，甚至为家人带来不必要的困扰，也请不要交换微信号码等个人信息。”
《指引》要求员工“只说以下重点信息”：
- 我是小米的员工代表来参加这次的上市典礼。我们所有员工对小米8年来取得的成绩感到非常鼓舞，也非常有幸见证这一历史一刻。我们也会回去与我们的所有同事一起分享喜悦。
- 今天对我们来说是个大日子，也是个新开始。作为小米的一员，我们都很兴奋和骄傲。
- 我们为小米的至今取得的成就感到非常的骄傲。小米是一家年轻有活力、勤奋的公司，我们十分重视长远发展，相信我们也会在资本市场取得好成绩。
- 股市起伏是正常的。我们十分重视长远发展，我们相信资本市场青睐文件发展的公司。
- 我加入小米差不多XXX年。对于小米取得的成就我们感到十分自豪，今天是个历史性的时刻，这更加激激励了我们努力工作的热情。
在结尾处，《指引》明确提到应参考如下方式评价“雷总或管理层”：
- 雷总和管理层都非常有远见、勤奋，而且脚踏实地。
- 我在管理层身上学到很多，他们是我的榜样。
附图：
