经济观察报 | 人社部：鼓励企业不裁员、少裁员 对失业人员实行实名制的管理和服务
7月25日，人社部召开2019年第二季度新闻发布会，人社部就业促进司司长张莹表示，今年上半年，我国就业形势保持总体稳定，主要表现在三方面：
一是就业主要指标运行在合理区间。1-6月，全国城镇新增就业737万人，完成全年目标任务的67%，6月份，全国城镇调查失业率为5.1%，低于5.5%的预期控制目标。二季度末，全国城镇登记失业率为3.61%，同比下降0.22个百分点，环比下降0.06个百分点。
二是重点群体就业保持稳定。2019届高校毕业生就业进展总体平稳。6月末我部对2000个行政村农村劳动力转移就业监测显示，在外务工人数同比增长3.5%。困难群体帮扶力度加大，截止6月底累计帮扶建档立卡贫困劳动力就业1081万人，较去年底增加93万人。1-6月份，就业困难人员实现就业87万人，快于时序进度。
三是劳动力市场供求基本平衡。二季度100个城市公共就业服务机构市场求人倍率为1.22，岗位需求大于求职人数，市场仍有回旋余地。
对于下一步工作，张莹表示人社部将继续把稳就业作为首要工作目标。
一是稳定就业增长。会同有关部门健全有利于促进就业的产业、贸易、投资等政策体系。完善就业优先政策落实机制，全面推进社保降费、失业保险返还等政策落地，鼓励企业不裁员、少裁员，支持企业吸纳就业。
二是突出重点群体就业。实施促进高校毕业生就业创业新举措，集中开展专项活动，有组织开展就业见习。统筹推进退役军人、农民工、下岗失业人员、就业困难人员等群体的就业工作。
三是强化培训服务。全面推进技能提升行动，开展多种形式的培训，不断提高劳动者的就业创业能力。推进标准化、智慧化、便民化公共就业服务，发布政策服务经办清单，简化优化服务流程，组织“金秋招聘月”等就业服务专项活动。
四是兜牢民生底线。对失业人员实行实名制的管理和服务，加强对城镇各类就业困难人员的就业援助和帮扶，确保零就业家庭动态清零。同时，持续开展就业监测，加强就业形势分析研判。
以下为中国数字时代编辑摘自网民评论：
@七月-2018：企业裁员都是迫不得已为之的。 真的要裁员了你怎么鼓励它也没用啊。
@额尔齐斯河：艹，没有新业务，近十年的旧账都收不上来，老员工坐在办公室都快生锈了，咋样吸纳就业？
@刘升since：社保不是每年都涨一次吗？
@peggywww：早知今日何必当初，好在代价情绪稳定。
@贺兰山上的清泉：企业的负担太重了，没得搞。
@五彩田园农家粽子 ： 叫你们下面那些人少浪费点纳税人的钱。
@环球操心之旅：这是鼓励就有用的？
@直播郑州：咋可能不裁员，企业不挣钱养员工干啥？
@赵迪_胖：是怎么鼓励的？发文件还是用喇叭扩音了一下？
@星星总在看：能不能用市场经济啊？
@我独醉ZZ ： 像说相声，逻辑全是错的。
@灬花天狂骨灬：人都快裁干净了！这又是哪一出？
@理查德帕克要回到陆地：啥都让企业解决，企业不是政府啊。
@通城美景：官员说他们开销没觉得大啊。
@回眸一笑是路人：很多企业为了福利是不会裁员的，但是会变向逼你辞职。
@东马1126：机关人太多。
@缺门牙的狼：干不下去了还不让裁员,就只有关门歇业了…..
@星惜之星3：就是政府自己生病不吃药，把药塞给企业吃。
@lunatic_hi：道理谁不懂，裁谁不裁谁，手心手背都是肉，只好让人民继续勒紧上吊绳吧。
@浮生若茶-123：还认为是计划经济。
@瓜瓜他爹_很维稳：看来问题很严重了。
