裁员 - 中国数字时代

不正确｜佳能“恶意补偿”，就没法治它吗？

2025年12 月15日

有网友辛辣地发明了一个新词：“恶意补偿”。与“恶意讨薪”相映成趣，构成了一副绝妙的讽刺对联。你要钱，是“恶意”；他给钱，竟然也成了需要被限制的“炫富”。横批：劳动者闭嘴。

2025年12 月10日

佳能彻底关闭前的一幕。高管们齐刷刷站在门口送别最后一批员工。很多员工一步三回头，看着远处还站在那里相处数十年目送大家离开的高管们。虽然已经没有人监督，整个厂区已经空空如也，但是保洁大叔依然恪尽职守，按照规范要求认真浇完最后一波水….

2025年9 月17日

唐文生在西安一家民办二本高校任教。今年5月，学校突然下发《科研教研工作量认定及考核管理办法》，要求各职称教师完成一项名曰“横向经费”的到账任务，金额为4.5万到10万不等。横向经费是高校科研经费的一种，主要来自于企业和社会机构付款，与国家和地方政府立项资助的“纵向经费”相对。

2025年5 月8日

今年，外企裁员仿佛按下加速键，几乎每月都有新消息传来。四月，PayPal（美国在线支付服务商）被传出将撤出中国，裁员比例高达80%。把时间线再往前拉。去年八月，老牌互联网巨头IBM宣布关闭中国研发部门，超过1000名员工面临离职，在互联网上引发热议。

2023年6 月9日

纵观全球，最有创新活力的国家，都是那些青年人创业最积极的国家。一个有前途的社会，必然是年轻人都在积极去创造和实现各种梦想，而不是都在考编的路上。

2023年6 月1日

这是一场来得快、去得也快的风暴式裁员，留给被裁对象的时间最多只有1个月，大多数人会选择当天撤退，拿走N+3的体面赔偿金。“经常一天内吃两顿散伙饭，没必要特别纠结，大多数人都坦然接受了。”一位阿里在职员工向时代财经说道。

2023年5 月27日

现在都知道在当下，国企算是比较安稳有保障的地方了，然而国企并不是那么好进的，就算进去了，也会因为意外因素被迫出来。而就在昨天，有国企把应届毕业生全给裁了，于是引来网友们的围观了。

2022年6 月30日

裁员风暴正在席卷互联网行业。今年三月的一天，#裁员#、#阿里裁员#、#腾讯裁员#同时登上微博热搜。我们跟进了风暴中速度最快的一家，见到了执行大裁员的一位核心人士：前HR（人力资源专员）Jane 。她像那种发觉自己正处在历史现场中，因而具有讲述责任的当事人一样有问必答。

2022年5 月24日

有微博网友注意到，近来网易新闻客户端推送了大量与互联网企业裁员相关的新闻，其中阿里、腾讯、京东、小米、知乎、华为等名字赫然在列，美的、以岭药业这样的传统企业也有颁布裁员计划，甚至部分地区的公务员也将被降薪、年终奖停发。

2022年3 月27日

互联网大厂的“裁员潮”愈演愈烈。近日，社交平台上一份致京东员工的“毕业须知”引起热议。有多名认证为京东员工的网友发声，京东多条业务线正在裁员，并分享被裁经历。更有网友爆料，有赞的裁员比例高达70%。