今年 8 月爆出阿里巴巴一名周姓员工指控遭上司及客户性侵事件，当时阿里巴巴表示全力支持警方调查，又称“已将涉嫌违反集团政策及价值观的员工停职。”大陆媒体报道，事件受害人周某于 11 月 25 日被公司解雇，理由是“对外发表或传播不当言论，故意捏造、散布虚构的事实，或传播未经实的消息，造成恶劣影响。”
性侵风波周姓女员工接受《大河报》访问时指，11 月 25 日收到公司解除劳工合同的电邮，称她违反了阿里巴巴集团员工纪律制度：“对外发表或传播不当言论，故意捏造、散布虚构的事实，或传播未经实的消息，造成恶劣影响。”周某指，遭性侵后私下向上司投诉未有受理会，投诉无果后决定在公司饭堂搞维权活动，及至在阿里巴巴内联网发文章，均是在集团内部反馈，未有对外传播。即使事件遭到有人截图并引发广泛关注，周某亦没有接受任何媒体访问，也没有对外发表不当言论。
她表示，案中两名被告，其中一人被公安处以最高行政处罚，另一人因涉嫌刑事犯罪被移送起诉，可见她的指控并非无理。她指，事件被广泛报道，是因为犯罪者的恶劣行为，以及公司相关人员当初不作为导致，而不是受害人的错。阿里巴巴领导层在事发后亦出来道歉，承认处理不当，但却在几个月后反指受害员工犯错，她表明会“用法律手段维护权益”。
周某又指，事件后收到很多女性留言称在职场遭受过性侵及灌酒，大多忍气吞声。她指，这类事件的后续处理往往有很多二次伤害，她自己及家人就被网络欺凌，收到大量侮辱谩骂的电话和短信，令她几近崩溃，更多次尝试自残、自杀。她说，不会呼吁同类事件的受害者大胆站出来，只希望她们能早日走出阴影。又呼吁外界她不要把这个案件娱乐化，“如果有人关注，我希望大家关注的是女性身体权益和女性劳动者权益遭受侵犯后相关部门的处理及最终的结果。”
根据《大河报》转载周某提供的解雇通知，其薪金发放到 11 月 25 日，未有提及任何补偿或赔偿。署款为阿里巴巴旗下的浙江天猫技术有限公司。
据周某表示，事发于今年 7 月 27 日，王姓上司带她出差，并在与客户的酒局上强迫她喝酒。第二天她在酒店房间醒来，发现自己赤身裸体，对前一晚的事有模糊记忆，她说自己一直在哭，而王姓上司则一直亲她摸她。她当日已报警，并在查看酒店的闭路电视发现，前晚王姓上司曾前后四次进入她的房间。
事件于 8 月 7 日曝光，周某原本发表于阿里巴巴内联网的自述被发布到互联网。阿里巴巴即日表示全力配合警方调查，而涉嫌员工已被停职。集团难事局主席张勇在内联网发表声明，指责公司人力资源和相关的各级业务主管对此事处理不当，又称为事件感到“震惊，气愤，羞愧”。据《华尔街日报》报道，阿里巴巴超过 6,000 名员工于 8 月 8 向管理层发公开信，要求设立专门小组评估性侵事件，并设立热线供员工举报类似问题。事后阿里巴巴除了解雇王姓男子，又把 10 名相信曾在社交媒体上转载周某文章的员工炒掉。
济南市公安局于 ９ 月通报，终止对案中王姓男子的调查，称没有证据证明有强奸犯罪事实发生。另一被捕人张姓男子则被批准逮捕。
