纽约时报：中国招聘CEO为国企效力
作者：迈克尔·万恩斯（MICHAEL WINES）
发表：2010年8月30日
译者：iDo98
中国宣布全球大搜寻，拟招聘高级人才担任大型国有企业高层职位，其中包括东风汽车公司，该公司在四月份的一次车展上展示了一款概念车（如上图）。
北京——中国政府周一刊登了一则巨大的招聘广告，为一些最大的国有控股企业寻找职业经理人。这一新颖然而并非没有先例的举措，显然反映了中国政府对这些央企目前业绩表现的不满。
这则刊登在小型大开面双页报纸上的广告，为核电产业、汽车制造业及纺织业广揽20个高级管理职位的求职应聘者。虽然其中有些职位的应聘仅限于中国公民，但许多职位向外籍求职者开放，有的还要求精通英法等外语。
该广告是由中国共产党中央组织部及国有资产监督管理委员会发布的。国资委是负责监督中国129家大型中央企业运营的高级政府机构。这些广告刊登在各大主要中文和英文报纸上，其中包括党报人民日报，还发布在大多数主要互联网门户网站上。
这129家央企大部分在采矿业、电力行业及运输业等行业占据着主导地位，这些是中央政府认为对中国的国家安全至关重要的行业。但是有些央企，包括大多数国有汽车制造企业，一直在努力与更加灵活的私企竞争对手相抗衡，国资委最近发布预先通知，计划将其中较弱的企业合并到更为成功的企业中。
根据世界银行今年发布的一份分析报告，在中国的一些垄断行业中，比如烟草、电信和石油生产行业，国有企业的收益非常丰厚。但是，在竞争性行业中，国有企业的盈利能力普遍比行业平均水平差很多。
这则广告拟为东风汽车公司、中国建筑工程总公司、香港中国旅行社有限公司、国家核电技术公司和纺织制造商中国中纺集团公司招聘五位总经理。
招聘中的其他初级管理人员则是为采矿、通讯、建筑、核电、船舶公司等填补职位空缺。
这一求贤招聘广告很快就吸引互联网留言板上贴发出数百条评论，有些留言颇有微词。在主要网站Sohu.com上，800条评论留言之上，曾一度有一条匿名留言，认为国企的长期惯例是把工作留给位高权重的党及政府官员的亲戚。
“他们这么做是因为领导人的儿女们现在正开始从海外留学归来，”那人写到。
审查人员迅速删除了这条评论。
