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来源理系や女子、際立つ苦境ぶり １０月時点の大学生内定率
译者豆腐炖牛肉
文部科学省和厚生劳动省于16日正式发表了明年春毕业的大学生的就业录用率。理科生和女大学生的就业录用率十分惨淡，各地域之间的差别也相当鲜明。
调查截止于10月1日，共抽选出全国62所公私立大学，对打算毕业后就职的学生的录用率进行了统计。
全体大学生的录用率为57.6%（同比去年降低4.9%）。今年是1996年调查开始以来最低的一年，即使是被称为“就业冰河期”的2000年前后的录用率也维持在60%。08年秋的金融风暴之后，这两年内一共降低了12.3%。
其中，文科生的录用率为57.4%（同比降低3.8%），理科生为58.3%（同比降低10.2%），均降到往年最低水平。理科生录用率降幅巨大，其原因除了制造业的不景气外，文科省认为“企业一般优先采用大学院生，所以大学生的录用都比较迟”也是原因之一。
男生录用率为59.5%（同比减少3.8%），女生录用率为55.3%（同比减少6.3%），亦均为历年最低。女生录用率从08年的70.1%到今年共减少了近15个百分点，面临着比男生更严峻的就业压力。
不同地域的录用率也均跌破最低线。九州，中部地区的录用率停留在50%左右，关东和近几地区的差异则较大。
经济复苏的前途尚不明朗，企业也尽可能减少录用人数，对此，文科省认为“至少在短时间内企业会很谨慎地录用新人。”另外，大学生进入大型企业的意向较强，中小型企业却往往招不满人。更有评论指出大企业有意抑制过早招新，以延长招新时间。
政府预定于本月22日与金融界和大学生代表一起围绕就职问题进行讨论。讨论内容包括企业增加录用人数，就职活动过早的利弊，以及应届生毕业后三年内无法得到提升等问题。
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