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石述思 | 一个整形致死的研究生祭

一个出身贫寒农家的子弟,要想彻底改变自己的命运,或许唯一的赌注就是自己。 和很多农民的孩子命中注定将以农民工开启人生的苦旅不同,这个叫李波的26岁的年轻人还算个幸运儿。 他沿着社会赐予的接近唯一的公平大道一路拼搏:2008年,考上了湖南大学环境科学与工程学院的研究生,2011年顺利毕业。 但遗憾的是,命运却从此显露出狰狞的面容。...

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张立 | 艳羡搬砖工人月薪七千是另一种矫情

近日,一张称搬砖工月薪7000元、队长月薪过万元的薪水表在网上开始传开,不少白领自嘲“以后再也不说自己是搬砖的了”,还有的笑称要转行当搬砖工。记者走访工地发现,工资条上的薪金水平基本属实,但为了拿到这个薪水,工人们每天起早贪黑,几乎没休息日。(12月3日大河报)...

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富士康:没有“门槛”的招聘

富士康,是一个明星企业,不仅仅因为它生产全球流行的苹果产品,也因为它的工厂内曾经发生的一幕幕悲剧。不止一次被曝员工自杀、保安工人冲突等恶性事件,给富士康蒙上了“血汗工厂”的标签。工人们如何进入富士康?工厂的安保与工人之间,为何曾经关系紧张?在恶性事件后,富士康在工人管理方面发生了哪些变化?带着这些疑问,新京报记者走进富士康工厂内部。 关注富士康,不仅仅为了回答上述疑问。从某种角度看,富士康是中国经济参与全球化分工的一个象征和标本。它受益于全球化,依赖人口红利;它在管 理上有把人当作机器管理和使用的倾向;它是个森严的“帝国”,它产生了巨额的GDP,制造了繁荣,甚至造就了一个阶层,一个社会。 目前,想要进入陷入“招工难”困局的富士康工作,比较“轻松”。 只要有一张二代身份证,就可进入富士康做工了。有时,没身份证也能应聘成功。 上午体检下午考试晚上分宿舍,一天时间内,提着行李和被褥的打工者就可以成为“世界五百强”的一员。   “轻松”的应聘条件 只要有不穿富士康工衣的年轻人从公交车上下来,立马会有一窝人围过来塞一张名片,或者问“要不要进厂?” 无论是太原富士康还是郑州富士康航空港厂区的门外,挂着“富士康招工”字样的中介与等活儿的小摩的一样,寻常可见。 中介们挂出“进厂返现”或者“报名送精美双人被”的招牌或横幅。太原富士康南二门和南三门门外,只要有不穿富士康工衣的年轻人从公交车上下来,立马会有一窝人围过来塞一张名片,或者问“要不要进厂?” 名片上罗列着富士康招工的要求:学历不限、年龄16至45岁、有本人二代身份证原件、胳膊上无文身和烟疤等。 在网上搜“富士康招工”,相似的内容会显现出数页之多。我按网上的电话联系了一位自称太原富士康内部负责招聘的主管。该主管再三叮嘱,“一定不要搭理路上的中介”。 该主管这样说,或许是有利益之争在太原富士康园区内,至今还可以见到“截止日期为10月底”的鼓励“内部工人举荐老乡或亲朋好友入厂”的横幅和告示,其中规定每举荐一人可获奖300元。 很多中介会向一些胳膊上有文身和烟疤等不符合要求的应聘者打包票,“找找内部的人就肯定能进厂”。 通过“活动”,超龄或没有身份证的人也可以被中介送进富士康。10月底,郑州富士康航空港厂区前,一个中介向几个超龄的女村民“秘授诀窍”,“去借一张身份证,让身份证本人参加面试,照厂牌照的时候你再顶上”。 同样的方法,那些没身份证的应聘者也可进入富士康。   过场般的应聘考试 在面试、体检结束后,还有笔试。笔试监考极为宽松,成绩也不会对入职产生什么作用。 11月1日早上8点,我来到了太原富士康的北一门。当日,大概有四五百名和我一样的应聘者在此等待。 应聘者被带进了富士康厂区内有一个篮球馆大小的招募大厅。随后,应聘者以受举荐的中介机构为单位,坐在塑料凳上,等到9点开始走包括面试、体检等在内的流程。 富士康的面试过程不超过1分钟。应聘者随便坐在一溜穿着富士康工衣的男女面试官面前。面试官问我的问题是,“以前是干什么工作的”以及“进入富士康之后,能否适应严格的纪律”。 之后的体检亦不算太复杂。应聘者先是伸直胳膊、连续上下蹲5次,接着排着队去抽血以及做胸透。初次进厂的应聘者还被要求打上一针防控相关疾病的疫苗。 体检结束后,打算住宿的应聘者须在招募大厅外的一个机器上刷一下身份证。富士康会按此在当天晚上分配宿舍。 用招聘人员分发的餐券在富士康内部的食堂吃过午饭后,应聘者陆续回到招募大厅等待下午的考试。 考题共100分,有选择、计算和综合三种题型。题目的知识面比较广泛,其中一题为“生活中所说的煤气中毒,实际上是指()气体中毒”,其他还有“英译汉:‘Work’译为()”等英语、文学题,甚至包括数学方程式。 部分应聘者在这些题目上犯了难。有个中专生解出方程式,人群立刻一阵欢呼,纷纷抢过他的试卷抄一下。 这个监考极为疏松的考试只是个过场。考试成绩似乎对于应聘者的入职不产生任何正面或负面的作用。 熬到傍晚时分,几乎所有的应聘者都能领到一张窄且长的小纸条。纸条上标注着应聘者的姓名、所分到的事业处、工号等16项内容。   在培训中灌输“纪律” 新人培训时间仅为2天,其中,纪律和奖惩体系是讲师重点阐述的内容。 次日上午,新人开始在D区的DR2餐厅4楼接受为期2天的培训。 开始培训前,讲师强调了两条纪律:卫生间不许吸烟和下课时不准离开教室。他说,一旦走出四个玻璃门,违反者将自行承担被除名的后果,“这是富士康最基本的纪律之一”。 纪律和奖惩体系是在介绍完富士康的基本情况后,讲师重点阐述的内容。 “富士康的考勤非常严格。”一个女讲师说,员工上下班出入大门和宿舍时,须刷门禁;连续旷工三天视为自动离职;上下班时间如委托别人打卡或替别人打卡,双方记大过。 “警告、记小过、记大过、降级和除名”构成了富士康的惩罚制度。 按女讲师所述,“员工工作时做与工作无关的事、拒不听从主管指派”等行为,将受“警告”处分,而“私自携带食品、饮料进入生产车间”等行为,属于“记小过”范畴。 一旦员工在园区内打架或者偷盗,除了被富士康除名外,还“将被送到公安机关”。 培训进行到第二天,也就是入厂第三天的下午,入职员工会被要求签一份为期3年的劳动合同。 培训的最后是分配车间。11月3日,正值太原大风降温,一堆人在负责人的带领下,顶着风朝车间的方向跑去。 每个人都知道,自己在富士康的生活,真正开始了。 新京报记者 尹聪 数读 6% 富士康2011年进出口总额2147亿美元,占中国大陆进出口额的近6%。 1027.4亿 富士康2011年营业额1027.4亿美元,接近越南或伊拉克的GDP总量。 来源: cnbeta 如果您的阅读器看不到图片,请订阅 http://feed.luobo8.com/ 即可显示图片。 部分文章附有精彩小视频,如果您的阅读器无法观看视频,请移步原文链接: http://luo.bo/34143/ 本文小编:梁萧 标题: 富士康:没有“门槛”的招聘 发布时间:2012/11/29, 11:18 萝卜网 Copyright © 2010 – 2012 分享国内外精彩网事。 更多精彩欢迎您订阅 http://feed.luobo8.com/ ,欢迎网友 投稿 、推荐文章。 您可能对以下文章感兴趣: 富士康 New iPad 生产工人自述:每月加班80个小时 网友曝富士康罢工原因:iPhone 5允许误差仅为0.02毫米 一名硕士讲述富士康工作两年经历 在富士康实习过2个月,保安如狼似虎 《记录》:亲历灰色富士康 来自无觅网络的相关文章: 中央已经出台富士康跳楼方案 (@fun4hi) 韩寒:青春 (有关富士康) (@fun4hi) 富士康 打一个日本漫画杂志 (@hexieshe) 据说富士康已经十一连跳了,富士康出了最新的招聘简章! (@fun4hi) 苹果CEO乔布斯称对富士康事件高度重视 (@yixieshi) 无觅

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萝卜网 | 领导退位前办公室里的政治花招

“李光主任,有你三封信,一封挂号,两封平信……”局机关新来的收发员江老头在综合部门前大大咧咧地喊着。 李光迎上前签收信件。 “呀,李主任这么年轻,才20多岁吧。啧啧,真是年轻有为,年轻有为!”江老头又是恭维又是感叹,直说得埋头干活的综合部诸位同事“嗤嗤”直笑。 大家笑的不是江老头,而是李光,因为他眼下和主任称谓还搭不上边。正在此时,综合部唯一的主任吴庆跨进门来了。当吴主任了解大家发笑的原因后,也附和着笑起来,尽管笑得很不自然,他的话语却不失大将风度:“我是该退下来喽,年轻人,好好干,世界是属于你们的。”他还特地在李光的肩头拍了拍。 吴主任说自己该退下来,倒也是句大实话。他年龄毕竟大了些,当今的工作节奏很快,不少活都是用电脑操作,他想干也力不从心了。况且几个月前局领导已找他谈过话,并交待他从本部门物色接班人。吴主任考虑再三,第一个推荐的就是李光,理由是:此人工作踏实,业务水平较高。当然,他还另外推荐了邹进做候补。接着,吴主任当着部门全体人员的面讲了“新老交替,大势所趋”,直截了当得要李光、邹进多做些本部门的实际工作。 李、邹二人早听到局里传闻将在他俩之间提拔一人,暗地里的比试已经开始。现在吴主任的一番话更是调动了他俩的积极性,相互间的竞争日趋激烈:活干的一个比一个卖力,工作做的一个比一个扎实,任务完成的一个比一个出色。 然而,现在有人率先喊李光是“主任”,众人便喊的一声齐,俨然李光就是李主任了。对此,李光曾正儿八经的告诉别人不要这么喊,无奈大家嘻嘻哈哈喊声更响,他毫无办法。邹进对这种先声夺人的做法极为不满,多次向吴主任询问:“李光的任职,局里定下来了?”吴主任在矢口否认的同时,脸上表情就变得异常严肃…… 不久,局里的任命决定正式宣布,李光出人意料的落选了。邹进呢,因他“思想上没有杂念,经受住了组织的考验”,顺利登上了综合部主任的宝座。 更让人意想不到的是,在部门人员为新主任走马上任摆酒庆贺的宴席上,邹进灌的大醉后竟道出了令人震惊的话:“什么‘李光主任’,这是我故意叫别人这么喊的……想当官不玩心计,靠一边稍息去吧!” 来自: 意林 如果您的阅读器看不到图片,请订阅 http://feed.luobo8.com/ 即可显示图片。 部分文章附有精彩小视频,如果您的阅读器无法观看视频,请移步原文链接: http://luo.bo/33815/ 本文小编:梁萧 标题: 领导退位前办公室里的政治花招 发布时间:2012/11/19, 13:31 萝卜网 Copyright © 2010 – 2012 分享国内外精彩网事。 更多精彩欢迎您订阅 http://feed.luobo8.com/ ,欢迎网友 投稿 、推荐文章。 您可能对以下文章感兴趣: 方便面涨价了,鸡蛋涨价了,汽油涨价了,蔬菜涨价了,食用油涨价了……除了工资,身边的一切几乎都涨价了,但是我们依然需要坚强地活下去,因为现在墓地也涨价了 激情的床上MV 邪恶小漫画:让我的JJ大点吧 视频:澳超爆笑视频 “TVB体”风靡微博网友创意调侃生活 来自无觅网络的相关文章: 领导视察,你懂得~~~ (@fun4hi) 几个领导用公款点了一桌丰盛的酒席…. (@fun4hi) 我就是不关 心政治怎么了! (@fun4hi) 办公室防偷窥电脑后视镜 (@ixiqi) 与领导见面时一定要注意。比如一起撒尿,就有很多讲究 (@fun4hi) 无觅

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老师谈刘莉莉:在新西兰是非常受欢迎的女孩,根本不存在什么不融入的问题

@小比陶理:强烈抗议主持人侮辱我的学生刘莉莉!!! 我是莉莉在新西兰高中的老师,关于莉莉,我曾今写过一篇散文,海上茉莉花。收集在我的散文集《新西兰:未经触摸》里,写她在新西兰的高中生活,她是我最喜欢的学生。莉莉不仅英文好,中文也很好,她因为热爱祖国回国读大学,没有想到主持人们如此不理解留学生 莉莉在新西兰是非常受欢迎的女孩,根本不存在什么不融入的问题。目前看来,她在国内倒是有些不能被接受。她喜欢莎剧是因为在新西兰高中受到良好的戏剧教育。主持人丝毫不去了解小留学生的生活和文化,却用讥讽的语气对待她,做为莉莉的老师,我为她鸣不平。莉莉的表情是比较活泼些,但是非常自然真实。 莉莉,你到上海联系我,我要和你聊聊,记得当时在北京我们一起去做鲁豫节目时候,我们在后海聊了好多关于小留学生话题。我当时挺担心你这么小留学,融入得这么好再回国,会有问题。现在看了这期节目,感觉很心寒,应你要求我明天就上传《浪花一朵朵》和当年鲁豫报道。再解读小留学生们回国后问题。 做为一个二十四岁的女孩,刚出校门不久,在职场上当然还有要磨练或者待完善的地方。但是一个求职节目的主持人和嘉宾应该对上场者鼓励和扶持(即使你不想用人),但是整个节目表现出的挑刺,冷漠,肆意围攻到了让人觉得是媒体暴力的程度。即使不是海归,难道每一个大学毕业生愿意面对这样的求职环境吗? 这期节目另外一个凸显的问题(除了主持人在真人秀节目中失控,产生媒体暴力),还有就是一个隐含的文化不宽容问题。莉莉这样的学生是比较特殊的类型,小留学生,小海归,是属于一种“亚文化”人吧,不是特别主流。主持人马上显示出不了解和反对了。也许这就是所谓“酱缸”效应吧。不能有不一样的。 我在新西兰读的师范学院,当时是为了拍摄小留学生的片子,想要了解情况而去读了那边的教育,没想到后来却确实爱上了教育。这么多年我一直记得新西兰教育和国内中学教育的区别,新西兰中学教育是“学生中心”而国内中学教育是“老师中心”,因此在新西兰当老师,永远记得的是鼓励,鼓励,鼓励学生。 因此任何一个了解海外中学教育的人,都能看出刘莉莉的个性确实是海外中学里成长出来的,当然我不想说这是完美无缺,但是可能比人云亦云,全无个性要好。这就是“学生中心”和“老师中心”培养出来的人的区别了。 回复@奋斗在加:我也是在莉莉身上看到了自己回国后的很多感觉很体验,她年轻,不懂掩饰,伪装,就会被赤裸裸围困。此时此刻,做为老师,做为海归,我只能挺身而出,将我了解的海外教育情况,莉莉成长背景介绍出来。让这世界更清晰一些。新西兰师范学院还学到过一句话:每天改变世界,一点点。共勉! 因为盗链严重,而我们服务器带宽有限,所以图片设置了防盗链,请见谅。如果您的阅读器看不到图片,请订阅 http://feed.luobo8.com/ 即可显示图片。 部分文章附有精彩小视频,如果您的阅读器无法观看视频,请移步原文链接: http://luo.bo/19726/ 本文小编:梁萧 标题: 老师谈刘莉莉:在新西兰是非常受欢迎的女孩,根本不存在什么不融入的问题 网友评论 发布时间:2012/01/16, 17:00 萝卜网 Copyright © 2010 – 2012 分享国内外精彩网事。 更多精彩欢迎您订阅 http://feed.luobo8.com/ ,欢迎网友 投稿 、推荐文章。 c5d85dad8496c5aa16731e645eaa0010 您可能对以下文章感兴趣: 关于非你莫属女海归叫板主持人,老海龟有话要说 《非你莫属》刘俐俐张绍刚到底谁先攻击谁?微表情分析沟通里的“被攻击感” 全球极品老师大集合 视频:激情朗诵《敬爱的仓老师》 学生是老师的衣食父母 来自无觅网络的相关文章: 青春美丽的班主任老师 (@yun) 美女老师文静的薄丝高跟 (@yun) 老师,有成熟大人的味道 独立篇 (@yun) KIMIKO老师.,狄志杰 (@yun) 求职面试时常被问到的65个问题与技巧性回答 (@ipc) 无觅

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