部队

引用马云的话：1、钱给少了；2、心委屈了。 现在军校录取分数线均达到了本一，甚至有消息称KJ飞行员原则上也要达到本一线，个别优秀的才可适当放宽。另外，90%以上的国防生来自985、211。但工资只有四五千，工作十年也才六千。不论你是博士、硕士，不论你累得像狗还是闲得像猪，亦不论你是研究卫星还是打扫跑道，工资差距只有几百。只有飞行员每月高两三千，但其危险程度、训练强度都不是民航飞行员能比的，工资却达不到民航的一半。 大部分工作地点远离城市，一般每个月能外出一两次就不错了，平时24小时在位（没有任何加班费）。正常的休息休假，好像自己做了错事，心存愧疚。即使家有千金，级别不够也得跟人合住寝室，没有隐私。平时各种严格管理，怎么难受怎么来。很多人因高强度训练、加班，落下疾病，甚至残疾。结婚的，老婆苦，小孩不认识父亲；没结婚的，难找对象，或感情难以维系。跟同水平在地方工作的同学相比，心理落差巨大。 另外，当前军人的认可度很低，没有社会地位，外面很多人听风就是雨，觉得部队工资高、不干活，反军倾向严重，但军队自身的性质决定其只能保持沉默，难以反驳。而在内，军人过得很压抑，领导上面还有领导，任何一个领导一句话，下面都忙得鸡飞狗跳，毫无尊严（可以说，在正当职业里，军人是最不讲人权的）。一句话，累死累活却里外不是人。 所以，真的很多人想走。但又很难，各种规定卡你。 想想，还是匿了。 —————-20150111—————- 还有人关注这个答案，补充两个故事。 1、前天，一位军嫂发给丈夫的结婚纪念日短信：2010-2015,我们结婚1825天，你在家不到225天，在家的67天你在睡觉，67天你在吃喝拉撒、打电话和回老家，五年你真正陪你老婆的不足67天！五年你老婆怀孕/流产/再怀孕/生小孩/做月子/领小孩，你全部缺席！你这老公称职吗？！ 2、我的一位领导，问自己六岁的儿子：“你长大了想干什么？” “当兵！”，孩子兴奋的说。“你敢当兵，打断你的腿！”领导一脸怒容。孩子吓得哇哇大哭，一天不肯说话。 以后，再有人问他的理想，他改成了科学家。 ————–20150110补充————- 看到一些新回答提到努力和进步相差大、进步靠关系等等言论，忍不住反驳一下。 我不否认这种情况的存在，尤其是副团以上，但如果你不是博士、硕士，作为一个小本下基层两三年后还没混出名堂，我可以说，其实你是个loser！ 根据我三年机关干部干事经历，除了有关系的，一个干部只要说话办事还算靠谱，两三年肯定能被领导注意到，进而重用，要么调进机关、要么担任基层主官，因为哪里都需要能干活的人！ 所以，不要无病呻吟，觉得屈才，是你自己不行！优秀的人到哪都能崭头露角！编辑于 2015-03-12 55 条评论神锦帆，神经！烦！夏伯阳、九哥、天涯 等人赞同忍不住碎碎念几句好了。其实我一直就是在矛盾中进了大学，矛盾中读完研究生来工作，一直处在要不要走的纠结中。虽然学习好好学，工作好好干，但是也挡不住老是惦记着转业的事。为什么呢？ 作为我个人来说，这样的单位容易让人埋没斗志从此消沉混日子。这个是最主要的原因了。一个二十多岁正是打拼好年纪的小伙，现在天天的事就是喝茶看报纸吗？部队里经常会出现人来了具体负责的任务不来的情况，我就是，而且不知道要等到什么时候。天天看同事们忙这忙那，我着急啊，大家工作你坐旁边看闲书，心里总不对不是。所以，自己决定考个证什么，学点有用的不浪费时间。希望以后会发挥点用途。 其实真的就目前的岗位来看，挺有发展前途，而且很有荣誉感，所以我还是挺喜欢的。苦不苦不重要，累了我也认了，毕竟自己选的路，也不是死路，还是能坚持。但是请让我看到自己的价值，看到自己能在岗位上发挥作用。我就不想走了。 其实吧，我们自己的话说，你想在地方找一个一个月六七千，啥事不干天天喝茶的工作得多难，呵呵。另外，学到的地方也没法用啊。╮(╯_╰)╭首先，回答这个问题必须要匿名！背景：本人2009年毕业于某211 985地方大学，身为一名国防生，现空军某部业务单位助理员一名，历任排长、政治处干事。其实几个问题楼上已经说了很多了，我再重复补充一下吧1.工资低。本人正连第三年，上尉，现在工资5500左右，如果是单位连长、指导员，工资还会再加几百元，基本基接近6000，在任何一个二线城市，这样的工资都是比较不错的，至少是中上水平，我老家同学公务员，一个月3300，一线城市的公务员也很难达到这样的标准，同时，吃饭穿衣不要钱，看病不要钱，也不用租房子，可以说，这样的工资其实看起来挺高，但为啥大家普遍觉得工资低呢，主要是因为工作时长，我现在在业务单位当助理员，入伍以来我大部分时间都是在机关工作，基本上都是5+2 白加黑，平时工作快忙到12点，基层也一样，基本到9点点名后，才是一天工作的结束，碰上迎检，那么更是加班到死……也就是说，我们军人一天工作时间在16个小时左右，而且休息很不正常，前几年我们单位一个月能休息两天就是好的了，最近一年多倒是正常了许多。总的来说，虽然工资按月看不低，但平均到每小时上，就基本上很低。今天还跟我们老指导员聊天，他给我吐了很多苦水，他在军区机关上班。每天都是在加班，上班，加班的路上，上班的路上，曾经他为了加班连续快一个月就住在办公室。2.缺少尊重与尊严。大家看到这里可能奇怪，军人视荣誉尊严为生命，为什么到了部队反而缺少了呢，我在机关，遇到几个事情，让我觉得很多时候都挺没有尊严的。a.当天一干事给我打电话，说他昨天忘了呈阅一个文件，让我帮忙呈阅下，他不在单位，我于是抱着文件夹敲开了团长的门，团长随手翻了一下文件，直接扔在地上，说：这什么时候文件现在才给我呈。外带说了个：滚！ 我当时就是低声的说：对不起首长 他继续提高音调说：滚!b.前几年我身为干部干事，上级对领导干部考核，当时还年轻，有点不懂套路，上级通知说晚上在会议室对团以上领导干部考试，我将这个通知告诉给我们副团长，副团长说：答案呢？ 我当时有点懵（现在看来当时挺年轻的。。。。）通知考试难道还要给答案么？我心里想着，然后不知道该怎么回答就说：没有 副团长严厉的说：没有你让我考什么？你怎么办事的？ 当时我的心理防线就有点扛不住了，我作为一名从高二开始就不作弊一直到大学毕业的半个乖孩子，竟然被这种直接要答案的行为搞得我真的蒙圈了。c.被骂娘的次数太多了，我都数不过来，因为与女朋友分手，被领导皮笑肉不笑的说：你真是一个奇葩。当时我就郁闷，我谈个对象分手了怎么就奇葩了。d.有关荣誉，小弟入伍第二年就因为工作突出获得了三等功，我跟打了鸡血一样又干了一年，结果发现，部队的三等功就是轮来轮去，其他荣誉也是，今天给你，明天给他，后天给我，反反复复又一年，基层这样情况最为明显。当然，这只是部分领导，也有很多领导和蔼可亲……但总的来说，我感觉还是没有尊严时候更多一些。3.毫无绩效。前面我讲了工作很忙，但也有很闲的人，在我们单位，我担任过干部干事，我觉得我算挺有发言权的，我认为我们单位真正忙的人就是领导、机关干事参谋、所有单位的主官以及新入伍一两年的新干部，其他干部都是在瞎胡闹，有的赖着部队不走，不干活，前几年还有因为转业意愿未达成长期在外的，最近因为抓的严格都召回了，但仍然是不干活，就是在单位出现而已，而因为在基层，技术干部有的难以发挥特长，有的就是安于清闲，有的岗位24小时值班，或者一个礼拜就住在值班室里，是单间配套，他们的工作状态就是玩手机玩手机，一部分技术干部学艺不精导致小问题战士就可以解决，大问题自己解决不了只能求助于厂家。所以导致干活的人看不干活的人不爽，我也就是这类人，拿着同样的钱，为什么他们就可以清闲，我就不能？干部考核都是走形式，根本无法反应出到底谁干得多干得少，也有的单位搞了量化考核，但基本上就是为了出成绩做样子，根本落实不下来，即使落实了，对好的干部不能多发钱，因为没有预算，也没这项预算，对差的干部也不能扣钱，一旦扣钱，上面各级要你的情况说明会让你郁闷到死。因为没有绩效，干的多的也就不干了，干的少的也满不在乎，反正拿的钱是一样的。4.没有好的发展平台。政工干部很多半路出家，部队南京、西安政治学院的干部大多都进了军队报社或者大机关的宣传部门，我们单位指导员都是学本单位专业出身，然后排长时候去上指导员班，后来当了指导员，他们对于政治工作一部分人一点不热爱，纯粹是为了走军事路子走不下去了（具体原因很多，比如连长年限刚好把你卡主让你无法在恰当时间提升，军事干部人多，晋升空间难度较大，不喜欢机务这样的风吹日晒工作，转而想进政治机关躲避）结果当完了指导员，对政治工作越来越不喜爱。我身边很多指导员现在后悔当指导员了，想转成技术干部。其次，专业限制，有时候一年一个专业分来一堆人，有的稀缺专业却一个人也不分，我们单位有一个专业近10年没有分来新干部，所以导致在最初干部任职方向选择上，采取填空的方式，本来不是这个专业的就扔到这个岗位，反正培训一下就好了。导致很多人大学学了四年没有干到自己喜欢的工作。最后，没有良好的准入准出机制，公务员还有内部选拔呢，达到一定级别参加考试，选择你喜欢的岗位。部队没有，仅有偶尔的学校选拔教员，或者是新组建部队要人，其他的你只能沿着你的最开始路线向上走。我之前通过了司法考试，我想进部队法院检察院部门工作，但是我发现，你考完之后领导夸你一下，然后就没音了，我也试着通过部队一些人来看看能不能推荐一下，得到的答复就是：满编……当然，可能也是借口，如果你要说为什么不送礼呢，那我就说，如果送礼了，那么上述我所说的问题就都不是问题了。5.干的无用功太多。具体的可以参照其他问题，队列，被子，弄虚作假，抄笔记，各种会议记录，我已经累了不想再说这些虚假的东西了，就举一个例子：我任宣传干事时候负责我们单位党委中心组学习，一年没学习过一次，但上级要来查咋办？年初就找好战士了，你，负责给政委抄，你，负责给团长抄，你负责给参谋长抄……等等等等，大家想想，连领导都要应付这些笔记，更何况下面那些战士和我们这些干部呢。前任女友讲她宿舍对门航财股助理为了迎检抄笔记到凌晨三点…… 就说这么多吧。其实还有很多很多我没有说，比如离父母远，离老婆远，与社会脱节等等等等因素，但我现在背后阵阵凉意怕被查，即使匿名了……北京985毕业，北京军区作战单位，在基层干了一年，现在回校读研，我来告诉你为什么。 工资少。大学同学刚毕业六千，我四千。三年之后，人家一万四，我四千。呵呵。在这样的一个学校，我是相信通过自己的努力是可以得到自己应该得的的，但是在部队，得不到。 做的工作与自己所学不符。去执行过任务，也在连队干活过，搭帐篷，挖坑，扫地，割草，打扫卫生，做PPT，做展板，做政工文件，背战斗操作流程。不管干嘛，听到一等的警报就立马上阵地。战斗操作，都是我的班长教我的，他小学没毕业。其实没有看不起，其实我还很佩服他，我只是说术业有专攻，小学毕业就可以熟练掌握的战斗操作为何还要一个大学生来做。唯一感觉有存在感的是在师里借调做模拟训练软件，但是整个师里除了项目负责人，其他人都很看不起技术人员。所以，呵呵。哦对了，我本科是学自动化的。 关系欠缺，在国防生上体现更加明显。我跟我连长关系处得很好，跟我一起下来的军校生是团长的关系。执行任务时本来连长安排我是主打一号操作手，但是因为他我变成了备打，不过因为他能力是真不行，也没能当上主打一号，让给了一个老士官。 首次匿名，里面的东西涉及太多，有问题直接在评论区问吧。 以上。你没妖，我要答。怒答：在从事一个职业，给你多少薪水有时候没那么重要，关键是这个职业能给你斗志，能给你希望。虽然基层苦，基层乏味，基层卑贱，但是如果基层工作能够让你看到和自己努力相匹配的进步，那你也不会累不会倦的。人的疲倦和抱怨不是来源于工作的强度和生活的压力，而是没有希望的苟且。假如明天要起很早去爬黄山，游山玩水，你起的再早都不会抱怨。从军10年，最大的感悟就是：你的努力所换来的成绩和领导得到的实惠不挂钩，自然和你的进步也没有太大的关系。在市场经济体制下的公司和集体，你干的好就是有绩效，就是给老板赚钱，所以你努力就会有收获。而在军队，进步基本靠关系和玛尼，所以当年一腔热血的从军梦，被现实操进理想的时候，只变成一滩狗血，一文不值。这个职业有一个前提：你要对党绝对的忠诚。你忘了吗？你得奉献，你造吗？但是，等等马克思说：宇宙中是没有绝对的东西的，只有相对的东西。我们信仰的难道不是马克思吗？兄弟，负能量是常态，宇宙中只有不到30％的物质和能量，剩下的都是暗物质和暗能量，你看不到支配自己的规律到底是什么。当然，不光是军队，体制内都这个屌样。你要是实在干不下去了，赶紧滚，还有机会！种一颗树最好的时间是十年前和现在！如果不想滚，劝你一句，在黑暗中想走的快，你就得让你的眼睛适应黑暗，老想着光会让你什么都看不见。 我TM匿了，我也是暗物质。没自由，没尊严，没前途尼玛想走走不掉，没钱没时间没地位没自由没希望，肠子都悔断了好吗？！因为机关可以无止境给你派遣公差 你每天还要五同 工资还低 你说呢我男朋友就是基层军官，挣得连我的一半都不到，还不能顾家，单纯从家属的角度讲，军官是要人没人，要钱没钱，所以让他赶紧出来得了。还是管的严，天天上下班全都ok了。楼上的各位的答案看了已经没有心情回答了，匿了。一起加油因为钱少事多责任重。不过听说老板对此次加薪仍不满意，不可靠小道消息称六月份还要加。我试着回答一下1 没有自由全年大概有一个月或一个半月的带薪假期，不包括高原高寒等地区，其余时间全部在部队保持24小时在位不得外出，8小时外加班是经常，基本没有私人时间，与家人相处时间极少，还要保持随叫随到。2 干得多 被批评的多小到拉屎撒尿大到执行任务，没有一件事是不需要操心的，其中只要有不到位的地方就会受到批评，部队称之为熊人。3 关系不融洽领导与下属没有太多真感情，你要做的基本上就是服从再服从，你与自己的下属也是一样，你需要做的还是让他们服从，你可能与几个同级有不错的感情，但大多数还是脸上笑嘻嘻，暗地里斗的你死我活。4 进步必须要玛尼辛辛苦苦几年攒的工资都拿去给能让你进步的人了，工资现阶段还远远不能满足个人成长进步，呵呵。5 整人之风犹在领导对你不满意，你要是死都不知道怎么死的，所以就有了好好干快点转业的说法。所以对上都是毕恭毕敬对下一缕到底。6 恋爱难部队并不是很受尊敬的一个群体，社会认可度不高，长期不能见面的恋爱很难维持。7 训练强度大，长期得不到很好休息训练演习不用说，日常制度决定了你没有很多休息时间，为了荣誉身体练出问题的大有人在，今年转业的排长就是因为练成了腰肌劳损8 休假要像孙子一样一级一级往上报，哪一级卡了你都不能走9 你在学校学的东西能有5%有用就不错了，况且专业不对口的现象那时太普遍了。 镜像链接：谷歌镜像 | 亚马逊镜像

草榴社区：部队那些事儿——官兵关系2015年2月17日墙外仙减小字体 / 增大字体 本文所述，纯属个人经历，不具全面性，切勿以偏概全。 我是特种兵系列电视剧很火，也吸引了大批青少年入伍，在其中经常会有这样的场景:一个入伍才一年的新兵跟军官、士官争的面红耳赤，争完了还受表扬。这！是!扯！淡！根本不存在官兵一致。2013年三月份因中队涉及到撤勤务迁到他地，支队军政后组成联合小组，全面协调指导我中队搬迁。我是负责政治文化方面，司务长是后勤，另一个战友负责军事，三组同时进行，我们各个负责人都很忙，就是因为我急着拿资料，没有跟负责后勤的一个中校干部打招呼，站着熊（骂）我十多分钟！要不是忙着，我这一天都会不好过。从入伍开始，就被教育不要把自己当人，现实也是别人不会把你当人，除了一块挨打挨骂受折磨的同年兵。部队中不断强调服从命令听指挥，从来都只有是或者不是，只能大声的说坚决完成任务，哪有这事不赖我的说词。 部队等级之森严，不容人践踏。除了第一年新兵，其余人都会不遗余力的去维护。老兵打新兵，士官抱团打义务兵都是出自个人利益，一年干，两年看，四年五年围着干部转。等新兵一年一年的熬过，还是会跟当年的那些人一样。当时我支队有一个副政委概括官兵关系、兵兵关系：“老兵欺负新兵，士官欺负义务兵，军官欺负士兵。”事实就是这样，积陋难改。处在最底层的新兵怎么办？一下连开始，受了一年气的老兵憋着发泄，士官闲着没事就好玩新兵，班长更是要振雄风立威，干部自然要维护部队这种稳定，不打破一级压一级的平衡。所有这一切都得让新兵忍着！忍着！我刚下连那会，在班里连话都不敢说！眼睛里一点神彩都不敢有！每天早上5点就要起床，晚上体能到11点。一个班的活全部由三个新兵干！新兵只能熬着，受不了了只能自残。2013新兵下连后（我已是老兵）总队发出通知，报道某一支队的新兵上吊自杀，批评相关人员不注重新兵的第二适应期。该新兵所属中队、支队也做出了检讨。但在4月16日左右我去到总队学习驾驶，遇到了这个支队的新兵，就问起了这个事，他们说，他们并不知道这个新兵是怎么死的，好像是死在厕所，是倚在墙上的。他是怎么死的已经不重要，为什么要死！？好好的一个人，通过了入伍体验，挺过了新兵连苦哈哈的四个月，下连没几天死了，为什么？为什么！除非这小子有当高官的亲戚，否则家人拿了抚恤金要感谢党、感谢部队，不要多问。那些说法都是给有关系的人准备的。部队中有个人说：部队、监狱是出精神病机率最大的地方。扭曲、压抑、强权、强制灌输思想。洗脑很重要的一方面是背理论。什么是理论？理论包括几个方面：1、领导是谁；2、本部队各级主要领导提出的响亮口号是什么；3、本部队各级主要领导在当年的重大会议上提出的重要观点有哪些；4、条令条例的基本内容有哪些。更不用说听党指挥，党的宗旨、使命这些大话空话。在中队季度考核中这是考核的一项，队长指导员很重视，有时会亲自监督提问，不背会不准睡，谁先背会谁先睡。每天有班务会，每周有队务会，逢事、逢季有支队会，有总队全体会，为的不就是统一思想吗。我22岁才当兵，对于这些东西当然是持不同的态度。可是日复一日的两年，个人的思维、行为、原则都会有一定的改变，会不自主的往这方面靠。当兵当傻了是也。在这样的氛围下服役几年甚至十几年，向自己人的人民开枪，你还会觉得不可理解吗。再说军官，是个官，但跟地方的官区别大了。一个团职的干部转业最多也就到县一级（转业升半级），副营级以下干部不许转业，可部队的干部不是团职，基本没权。我总队有一个青年干部写过一篇青年干部的现况，大致是说年轻时候想要大干一场，可官小屁都干不成；想离开部队，门都没有；好好熬吧，终于要出头了，年龄到了，不想转业也得转业；转业到家也年近半百，无社会经验，无资金人脉，除了按分配，别无他法。军官晋升不是看业绩，是看关系，是看钱。通常来说机关干部三年升半级，基层干部四年升半级，如果得罪了上边某人，五六年升不了也是常事。我支队是两个支队合并成的一个支队，就有某县的中队长被忘了，在同一个岗位上同级同衔的干了十一年，总队领导下中队才发现这个人。从一个小伙子干成了中年人，但这又怎样，年龄大了是要被转业的。我中队指导员因中队义务兵出事，在这个岗位上干了六年，2013年终于升成了副营，但职务没变，还是中队指导员。2014年9月底，我有个战友约我回部队玩，听说指导员在闹离婚，一打听原来指导员那一年升职无望，是她媳妇又送钱又送逼，才给他抬了半级。但当时交易的短信没删干净，指导员发现在后脑子犯抽非要离婚。再一打听，我原部队中队长刘*山离婚了，副队长开始闹离婚。原部队四个干部，就剩一个排长是刚结婚还算稳定的。干部普遍结婚晚，结了婚不够格不许随军，聚少离多，媳妇跟人跑不过是或早或晚。干部的生活比士兵要强的多，但只有一条，无论有事没事，都得在部队呆着。无论是士兵还是这是军官都因体制产生不可调和的矛盾，没法解决的问题，这样的部队上战场，会向谁开枪还不一定呢。 新人发帖，谬误多多，请各位大大不吝赐教。镜像链接：谷歌镜像 | 亚马逊镜像分类: 传闻, 网文标签: 行业内幕, 解放军