医护人员

南风窗|工资打五折,医生纷纷降薪

2025年6月,市场研究机构华医网发布的《医疗人才2024年薪资及就业调研报告》显示,参与调研的29469名医务人员中,有57.9%的人表示薪酬下降。相较于2023年调研报告中“37%的医务人员薪酬下降”增加了20个百分点,薪酬下降呈扩大趋势。

丁香园|无痛分娩,为什么还有 70% 产妇用不上?

在2年后的现在,一些医院无痛分娩率已经「赶英超美」。这与此前极低的数据形成强烈反差。在这期间,医生扛起了大旗,而其中麻醉医生的角色举足轻重。毫不夸张地说,目前,我国分娩镇痛事业的爆发性增长已经榨干了本就羸弱的麻醉科人力储备。

丁香园|延迟退休要来了?医生:担心30年后管不动20张床

有人能在 80 岁还是一个卓越的医生,但许多年轻医生担心,自己 60 岁时还能不能像现在这样,完成这份对体力精力都有较高要求的工作。延迟退休的大趋势下,或许最重要的,是如何将医生们放在最合适的位置。

风声|新冠疫情防控新形势下,对涉疫医护人员案也应宽宥考虑

至今,仍有不少医护或相关人员,因擅自接诊发热患者等行为而被关押。在疫情已出现新变化,国家政策也作出新调整的背景下,司法机关在对其执行刑罚的过程中能否有所变通和宽宥,如为其提供减刑或申诉的空间等,也是值得法律人乃至社会考量的问题。

知识分子 | 改变新冠诊断标准的女医生张笑春:疫情结束了,我的家散了

我希望以后这种的非专业的这种情况尽量少,专业的建议有专业畅通的途径,就不会发生这种事情了。这可能需要国家疾病防控体系或各个部门完善机制。国家可能要思考,怎么样畅通途径给专业人士,不仅是疫情,还有火灾、地震等突发事件。比如可以根据级别给专家设定相应的权限,相当于在银行你有2万元的信用卡限额,我可能就5万。
还有咱们说高手在民间,可能在上面觉得可行,一到下面了以后全变味了,就根本实施不了,为什么?实际的情况跟上面的宏观规划还是有一定差距的,所以下面传递上去的的声音可能是最切实可行的,这次疫情就证实了这一点。

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