性别歧视

女性参加公务员考试遭遇性别歧视

性别歧视,是指基于他人性别而非能力造成的厌恶或者歧视,例如在招聘、求学和职场中因性别原因而失去竞争机会。通常性别歧视往往发生在男性歧视女性身上,少数情况下也存在女性或LGBT歧视男性。

根据世界经济论坛的《2022年全球性别差距报告》,整个东亚地区普遍存在性别歧视。在146个国家的排名中,中国排名第102名,韩国和日本分别排99名和116名。

2022年发生的丰县“铁链女”事件,唐山打人事件等一些列侵害女性权益的事件,令中国性别不平等问题再次引发舆论关注。

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单身者舞会 | 滴滴“女性宵禁”和“逆练福柯”社会的治理逻辑

为什么差别对待比一起取消更不能接受?因为它隐含的逻辑是,既然无法“保护”女性,那就让她们也夜间不能搭顺风车,为了“保护”而限制被认为是一种可接受的做法。再往下,它的意思是,如果潜在的受害者不存在了,那潜在的施害者(男性司机)也就可以继续工作了。

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