【网络民议】主因是什么?主因就是您啊主席!
5月23日,习近平在山东济南市主持召开企业和专家座谈会,他在会上追问:“我们的独角兽企业新增数下降的主因是什么?” // nolander512:还问,自己心里没点b数吗? // mai6849:专家默默掏出了一面镜子,递给习近平。
2024年5 月29日
5月23日,习近平在山东济南市主持召开企业和专家座谈会,他在会上追问:“我们的独角兽企业新增数下降的主因是什么?” // nolander512:还问,自己心里没点b数吗? // mai6849:专家默默掏出了一面镜子,递给习近平。
2024年3 月9日
草娃,一名99年生于江西农村的女孩,于2022年7月大学毕业后加入拼多多,在公司工作8个月后,因长时间加班导致健康受损,她选择离职。她被公司强制执行了为期9个月的竞业禁止条款,并接收了每月2400元的补偿金。在收到6个月补偿后,草娃收到拼多多发起的劳动仲裁申请书,要求支付28万元的赔偿金。
2023年4 月10日
这家公司最终确实实现了自己“影响全人类”的承诺。只不过,这影响的方式,究竟是普罗米修斯盗火,还是潘多拉打开了魔盒,就只有让时间来给我们答案了。
2020年12 月18日
市场当然需要监管,垄断伤害市场竞争,也需法律干预,舆论也应发挥作用。就事论事,客观批判对市场是好事,但如今舆论却出现越来越极端化、情绪化的趋势,令人深思。
2020年6 月23日
1.残废的移动web端。中国互不联网公司的移动web端经常不显示完整内容,疯狂弹窗逼用户下载app。视频内容只能试看6分钟,文字内容默认折叠。这里根据网站的不要脸程度又分成几类。 较克制的网站,比如正经新闻网站,会在“展开全文”按钮下面再放一个“打开XXX app阅读,体验更佳”,但你点击“展开全文”就会直接展开全文,没有其他废话。...
2019年11 月3日
近日,据媒体报道,有华为研发员工投诉食堂伙食差、定价高、服务不到位,甚至有干部为民请命。对此华为轮值CEO徐直军回复《告研发员工书》,表示:当事干部“可以抽调去帮厨三个月,以去实践他的建议,直到实现再回到研发岗位”。 徐直军在《告研发员工书》中给出了以下答复: 1、研发人员也不是天之骄子,不能要求别的部门对你过度的服务。 2、员工已经是大人了,应该可以自己生活,可以不选择购买公司的行政服务。...
2019年11 月2日
“研发兄弟们对不起,我尽力了。” 这是华为内部论坛心声社区中,一篇帖子的标题。 发帖者是一位从研发转岗到HR的华为员工,名叫胡玲,这篇5000字长帖讲述了她在HR岗位上几个月的时间里,当她在力求改善研发工程师工作环境、解决问题的时候,却发现原来HR团队和领导与原本的工作职责背道而驰。 当研发员工月加班160多个小时的时候,HR团队领导只关心160个小时中有多长时间是划水; 这位领导吃着公司200块一对的大闸蟹,却认为给食堂提意见的研发应该清退;...
2019年11 月2日
作者:胡玲 2017年2月硕士应届优招14级入职.我怀着所有工科学生的梦想工程师改变世界来到华为,成了一名光学工程师。 偶然的机会,在2019年4月转入2012人力资源部,成了一名员工活力体验官。员工活力官所涉及的公司发文,我不知道反反复看了多少遍。我一心想着能为研发兄弟们发声,身体力行的改善公司的工程师文化,发现问题,推动问题解决。...