传媒评论

不久前晉升為解放軍上將的劉亞洲，是中共建軍八十多年來的一個異數。他是文人出身，大學讀的是外語，喜歡舞文弄墨，乃文藝青年，娶了中共元老李先念的女兒李小林為妻，參軍成為所謂軍旅作家。過往，解放軍中也有不少軍旅作家，他們就是搞文學創作，寫反映軍隊題材、軍人生活的小說、散文、報告文學、詩歌、電影劇本等等，很少有人以此轉入「軍事研究」，更沒有以此晉升為最高軍銜——上將的。 劉亞洲從文藝創作轉型，研究軍事戰略，後又「提升」，研究國家大戰略；這段時間，劉還去了美國，當了訪問學者。當然，要在軍界發展，光展現虛的東西，例如玩文學、研究、理論等是不行的，必須走「官」路，在軍隊中一級一級往上爬。於是，劉亞洲在研究軍事戰略、國家戰略的同時，也從事軍隊的政治工作，當過各級政委，在晉升上將時，他的官職是國防大學政委，夠了封上將的職務。 劉亞洲早已是解放軍中著名的軍事戰略家，經常在軍中給各級軍官做報告，大講現代軍事發展；對美國人這些年發動的戰爭，劉亞洲也很有研究。而美國和西方也很關注劉亞洲，從他的晉升和主張中窺視解放軍的軍事戰略意圖以及國家戰略目標。 劉亞洲之所以是中共解放軍高級將領中的一個「異數」，以及能夠走出一條自己的「特殊之路」，當然是因為他是李先念的女婿。李先念的政治影響力在鄧小平時代、江澤民時代都非常大，他是中共政壇的不倒翁，從來沒有「被打倒」過。李先念也是軍人出身，紅軍時代就是戰將，解放戰爭時期，更是赫赫有名的「挺進大別山」的領軍人物；誰都知道中共的黨軍發迹靠兩山——井岡山和大別山。 柳太極 傳媒人 太陽報

《新苏黎世报》8月14日发表一篇题为”中国没有民主的新富裕”的文章，强调指出，中国成功地在社会保持基本稳定的前提下完成向竞争性经济体制的转变，并为多数国民带来超过以往任何时候的富裕生活，因此，中国社会不会朝向西方民主制发展，而缺乏公正和民主将使中国不能实现真正意义的全民富裕。文章写道： 《新苏黎世报》8月14日发表一篇题为”中国没有民主的新富裕”的文章，强调指出，中国成功地在社会保持基本稳定的前提下完成向竞争性经济体制的转变，并为多数国民带来超过以往任何时候的富裕生活，因此，中国社会不会朝向西方民主制发展，而缺乏公正和民主将使中国不能实现真正意义的全民富裕。文章写道： “中国政治的谜点在哪儿？由于它不是一种竞争型民主制，因此，按西方的衡量标准，它在形式上该算是一种独裁政治。但是，它同时摒弃了计划经济，从而摒弃了对所有社会领域的操控。···它不再是按照毛氏马列主义教义下的关于社会主义新人的乌托邦，···由此，中国社会也摒弃了斯大林主义的现代化纲领。”中国政治体系的成就在于，它成功地在一种稳定的政治秩序下找到了灵活的解决办法。” 何种富裕 文章的作者认为： “中国的政治制度不是独裁制。即使具有集体约束性的决定并非由民选政府作出，也应作如是观。中共的组织有着完全不同的功用。···因此，我们看到的是一种双向的社会转变。它的特点是，国家规定出现了广泛松动，同时，民族国家秩序又没有受到质疑。对批评也是如此。虽然批评受到容忍，但不能对中共的政治优先地位提出质疑。”中国政治中心的稳定是一个证据，它表明，通过其他机制也能达到对社会环境的一种敏感性”。 《新苏黎世报》的文章最后写道： “未来数年里，中国政经体制内的精英们会继续调整。但由此不能得出结论说，（中国的）政治体制将朝向立宪西方民主制发展。’天下所有人的富裕’可以成为中国社会未来数年的信条。而这里所说的富裕仅是一种粗略的方向，不能同西方关于道德和有约束性的社会公正的观念相提并论。中国体制内，通往富裕的大门原则上对每一个人都敞开，但这一体制同时也排斥了许多东西。” Miele 象征身份 “富裕的”中国人愿意购买来自德国的高质商品。德国著名家电品牌米勒（Miele）在中国大陆就十分吃香。《法兰克福汇报》8月14日在做相关报道时指出，米勒品牌广受中国消费者欢迎的原因除质量外，还有一个不可忽视的因素，那就是，购买米勒品牌成了身份的象征： “该企业（米勒公司）因一个扩展中的中国上层而受益匪浅，该社会群体极其看重身份地位。因此，米勒公司将在中国生产的吸尘器全部销往亚洲以外市场。富有的中国人要求得到的是’德国造高技术产品’，而将那些价格便宜些的入门货让给欧洲人和美国人。” 摘编：凝炼 责编：李鱼 [ 摘编自其它媒体的内容，不代表德国之声观点 ]

第1页:福利，五花八门 第2页:“制度内没有给够” 暧昧的隐性福利 《中国经济周刊》见习记者 赵剑云 |北京报道 它可以是一块普通的香皂，也可以是北京闹市区的一套住房； 它可以是“留住人才的法宝”，也可以是“赤裸裸的腐败”； 它常常不合理地存在着，你却不能简单地否定它 “‘空饷’，在某种意义上，是为了维护这个体系(官员体系)稳定的一种隐性福利。” 近日有媒体报道，湖北省武穴市教育局让30个年龄在50岁以上的干部“退居二线”吃空饷，以便把职位腾出来，为年轻一点的公务员留出“发展空间”。 针对这一现象，清华大学公共管理学院学者梅赐琪如是说。 当然，并非所有的“吃空饷”现象都是为了维护官员体系的稳定。 今年以来，各地“吃空饷”被曝光事件屡见不鲜。 1月，山西省静乐县原县委书记杨存虎之女被曝光：5年累计“吃空饷”10万元。 2月，还在上学的山西省长子县教育局局长李某之子，入编为当地一所中学的正式教职工。 4月，山东省沂南县检察院针对当地发生的数起国家工作人员“带薪坐牢”现象开展专项调查，发现近三年办理的职务犯罪案件已判刑的61人中，有32人的工资没有变动。 6月，江西省武宁县清理出各类“吃空饷”人员85名。 截至7月底，陕西省榆林市半年内已清理纠正“吃空饷”人员2100多名。 “‘吃空饷’正成为财政资金流失的黑洞。”北京大学廉政建设研究中心主任李成言教授在接受《检察日报》采访时指出：“吃空饷”是公共权力的滥用，是一种变了形式的比较严重的腐败。 公务员、国家企事业单位的“隐性福利”，近年来屡次出现在公众视野，每一次都会引起广泛的关注或质疑。如：位于北京闹市区、仅为市场价1/8的央企福利房，每月倒给500元话费的内部手机号，每年获财政补贴数千万元的机关幼儿园等。而最近的一个例子，则是审计署披露的：2011年，中科院以项目名义给在编职工发放近亿元福利。 何谓福利？ 福利的规范名称为职业福利。中国人民大学劳动人事学院教授仇雨临在《职业福利概论》一书中，给职业福利下了一个定义：职业福利是企业(单位)基于雇佣关系，在国家法律法规和相关政策的引导下，以企业(单位)自身的支付能力为依托，向员工提供的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。 一位匿名的福利专家告诉《中国经济周刊》，职业福利范围很广泛，可分为法定福利和企业(单位)自主福利两类。法定福利是依法建立的，任何就业单位和职工都要参加，比如“五险一金”；自主福利其实就是人们常说的“员工福利”，是企业(单位)自愿为员工提供的，国家并未立法强制执行，如年终奖、补充住房津贴、教育培训等。 具体包括职业养老金、健康医疗保障、住房援助等具有补充保障性质的核心项目，以及各种补贴、教育培训、福利设施等多样性的福利计划。比如带薪休假、社会保险、住房公积金等，是法律规定的职工福利。 何谓隐性福利？ 在上述福利专家看来，隐性福利是单位为职工提供的一些基于职业便利的优惠福利措施。比如航空公司的员工可以买到便宜机票；好学校教师把子女安排在本校上学等。 中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南则认为，隐性福利是指某些部门、单位在政策、制度之外发放的各种货币或非货币形式的收益。除了制度内的福利，哪怕是单位发给员工的大米、肥皂、抽纸等日常用品，都算是隐性福利。甚至有些制度内的福利，如果发放额度超过了发放标准，也算是隐性福利。比如交通补贴，“本来应该发600元的，最后发了3000元，超出标准的2400元，也算是隐性福利。” 对一般的企业来说，国家鼓励它们给员工多发福利。但目前，机关事业单位、国企的隐性福利每次曝光，都会引来公众的质疑。 上述福利专家认为，深层次原因主要是隐性福利所造成的社会不公。“哪个单位不想给自己的职工增加福利？只要不伤害其他社会成员利益、不触犯法律就行。” 中国经济改革研究基金会国民经济研究所副所长王小鲁则告诉《中国经济周刊》：“隐性福利”实际上应该算作“灰色收入”，但“灰色收入”不全是隐性福利，比如回扣。 提高福利待遇，绝对是值得每一个人尽情歌颂的好事。但许多时候，它却暧昧地存在着。 福利，五花八门 一元钱能吃什么？ 这个曾在网上被热议的话题，有人给出了让很多人意外的答案：中央部委食堂一顿丰盛的午餐。 有媒体报道称，部委食堂大多以自助餐为主，一顿午饭一般不会超过10块钱，有些机关只需个人掏一两块钱“意思一下”，“因为上面出了个什么规定，说必须要有自付的部分”。有的机关食堂，则出现了“免费午餐”。不只如此，某部委食堂还配有营养师，营养师会根据每次机关体检的结果，在配餐上做相应的调整。 物美价廉的饭菜、优质的服务，让许多人对部委食堂艳羡不已。 最常见的福利还有劳保用品，其发放的初衷是为了保护劳动者的安全和健康，确保安全生产；常见的劳保用品有手套、安全帽等。而一些单位发放的劳保用品，并不一定和工作直接相关。 “4盒抽纸、两瓶洗洁精、两小袋碧浪洗衣粉、两块透明皂、两条毛巾”，这是在北京某事业单位工作的小江每年都会领到一两次的“劳保用品”。而某银行则更人性化地将劳保用品货币化，直接发放购物卡。在该银行工作的小张告诉《中国经济周刊》，去年春节，单位发给老员工每人4张、新员工每人两张某大型超市的购物卡，每张1000元。 此外，端午节发粽子、中秋节发月饼这样的福利也很常见。2009年被广为关注的“月饼税”，据说，就源于某单位中秋节给高管发了2000元的购物券，导致一场关于公务员发月饼是否该缴税的争论。 近年来，iPhone、iPad这些流行的电子产品也成了一些单位的隐性福利。一中央部门下属事业单位员工告诉《中国经济周刊》，该单位去年举办年会，单位给员工设置了一个抽奖环节。奖品是价值近5000元的iPhone4S和价值3000多元的iPad2，而且中奖率100%。手气差的员工，也能保证抽到一个iPad2。 当然，这还只是实物层面，有的福利还和员工的精神享受有关，比如旅游福利。据记者了解，上海一家国企的普通员工，每年仅旅游福利就有6000元。某部委每年会给员工发500元的“图书费”，以便大家看书学习。 再比如免费的音乐会、电影、话剧门票等。每次有大牌歌星来京开演唱会时，北京某事业单位工作人员小宋，就会接到无数个亲戚朋友的电话，因为工作关系，小宋所在的部门每次都会有赠票。“我也挺为难的，因为许多巨星演唱会的门票很紧俏，转手最少就是几百元，甚至有时更高，我不看，但是老向单位要，也不合适。” 此外，北京几所高校的应届毕业生告诉《中国经济周刊》，今年天津某政府机关来北京高校做宣讲会，就公开承诺给本科生员工提供免费攻读在职研究生的福利。一位自费在中国人民大学攻读在职研究生的学生介绍，她攻读在职研究生的费用，大约要30000多元。 当然，还有直接发钱的，主要表现在优厚的津补贴上。河南某县一位副局长告诉《中国经济周刊》，单位每月给局级(科级)干部3000元的汽车油补，而自己每月的油钱大约六七百元。 各种名目的“费”，在福利中也屡见不鲜。东北某省一家商业银行规定，只要本单位员工在私家车的车身上展示该银行的 Logo，单位每年将“支付”该名员工8000元的“宣传费”。“私家车上贴单位Logo，客观上也是向公众宣传我们银行嘛。”该银行一位员工说。 北京某国企员工则告诉《中国经济周刊》，他所在的单位，“是个节都有过节费”，甚至六一儿童节，所有员工都有几百块钱的过节费。 当然，福利还具有鲜明的单位特色。 北京某电信运营商的一位员工告诉记者，作为普通员工的他，每月手机话费中，市话1000元以内、长途100元以内，不用自己掏钱。“市话当然没问题了，长途一不小心就打超了。” 实际上，在2009年，财政部就发了一份《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》。《通知》规定，“国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业，将本企业产品和服务作为职工福利的，应当按商业化原则实行公平交易，不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。”不过，这一规定在一些部门并没有严格地执行。 此外，隐性福利还有“假公济私”类的。甘肃省某事业单位职工小马告诉记者，该单位近年来改善办公条件，目前每位员工都配有三台电脑，一台台式机、两台笔记本，“所以，家里根本不用买电脑了，两台笔记本拿回家足够用了，维修、更换都是单位买单。”小马单位的办公楼和家属楼在一个院子里，所以，单位20兆的宽带也就“顺便”进了家属楼，“下载电影特别快”。 当然，上述种种福利与福利房比起来，则完全可以忽略不计。 [1] [ 2 ] [ 下一页 ]

新华网北京8月14日电  记者从14日举行的中央外宣办新闻发布会上获悉，中共十八大代表选举工作取得圆满成功。2270名十八大代表，由全国8000多万名党员、400多万个基层党组织推荐提名，经过反复酝酿、逐级遴选而产生。从某种意义上说，十八大代表的推选可谓“万里挑一”。 十八大代表选举工作，把发扬党内民主贯穿选举工作全过程。据统计，各选举单位基层党组织的参与基本实现了全覆盖，党员参与率达到98％。十八大代表人选推荐提名，都是从基层党支部开始，逐级酝酿、层层遴选的；从初步人选到预备人选，地方党委都要召开党委会、全委会投票确定；代表选举采取差额办法，差额选举的比例多于15％，符合中央的要求。 十八大代表选举工作，突出基层一线导向，注重改善代表结构。省（区、市）等选举单位适当减少了党员领导干部名额，把新增名额用于基层一线党员。普遍采取宣传引导、源头把关、定向推荐、确保底数等方式，推荐生产和工作第一线党员特别是工人党员作为代表人选，足额选举生产和工作第一线党员代表。 从选举结果看，当选代表中，党员领导干部占69．5％，比十七大时降低2．1个百分点；生产和工作第一线党员占30．5％，比十七大时提高2．1个百分点。工人党员由十七大时的51名增加到169名（包括农民工党员26名），占7．4％。当选代表平均年龄为52岁，其中35岁以下的占5％，比十七大时提高1．9个百分点。1976年11月以后入党的占72．2％，比十七大时提高20．5个百分点，改革开放以来入党的党员成为十八大代表的主体。 (本文来源：新华网 ) 责任编辑：NN090

央视网消息  中央外宣办8月14日10时就中共十八大代表选举工作举行新闻发布会，中共中央组织部副部长王京清在会上介绍选举工作情况并答记者问。王京清介绍，中央组织部研究制定了代表选举工作纪律要求流程图，各纪检机关和组织部门成立检查组与调查组严格督导选举工作，可以说，十八大代表选举过程中，监督工作力度之大也是前所未有的，据调查，广大党员群众对代表选举工作表示满意和比较满意的，达到97%。 中共中央组织部副部长王京清介绍说，为了选好十八大代表，中央要求要严肃组织工作纪律，坚决禁止拉票贿选等不正之风，确保代表选举工作风清气正。按照中央要求，各级纪检机关、组织部门，还有各个选举单位，都采取了许多措施，来保证对代表选举工作的监督，保证营造良好的选举环境。比如，中央纪委和中央组织部联合组成了检查组和调查组，到有关选举单位进行抽查和督导。 王京清说，中央组织部还研究制定了代表选举工作纪律要求的流程图。有的选举单位派纪检工作人员到基层单位参加党支部的推荐提名工作，现场监督推荐提名的情况。在组织考察这个环节，还要听取被考察对象是否遵守选举纪律的情况。召开党代表大会或党代表会议的时候，还要给与会代表发送选举纪律的要求函。可以说，十八大代表选举过程中，监督工作力度之大也是前所未有的，据我们测评调查，广大党员群众对代表选举工作表示满意和比较满意的，达到97%。 (本文来源：央视 作者：马涛) 责任编辑：NN090