国考性别歧视

我们还在艰难地抵抗招聘中的显性性别歧视的阶段。但我依然相信微小的进步也很重要，因为每个进步背后都有无数女性的志愿工作，每个进步都是我们向前一步的证明。

矛盾的是，偏好女性报考的理由，同样会出现在偏好男性的岗位中。例如，海关系统偏好女性报考的理由是“日常工作繁琐”，长江航海局“船上工作”、“加班多”、“条件艰苦”，这和公安部、国家移民管理局等中央国家本级行政机关，偏好招录男性的理由一致。