官二代

在二代标签的背后，是这个社会早已弥漫的仇富、仇官心理的进一步放大。这种放大已经发生质的变化：人们日益担心，社会的优质资源将日益被少数人垄断，大部分人会失去改变自身命运的机会。   写下这帖子的标题后咱们先来看看几篇文章，一篇文章是经济参考报所写：《我国贫富差距正在逼近社会容忍红线》，文中所言：中国分配差距呈现“穷降富升”一直存在“屁股决定腰包”的怪现象！而分配却面临“十字路口”？一篇是：富二代（官二代）们的《长安街现12辆兰博基尼婚车队 被交警拦下(图)》，网友发帖称“羡慕嫉妒恨，长安街最牛婚车队”。与石家庄“公交婚车”迎得美人归的新闻差距是数百倍啊！官二代、富二代、穷二代各自的条件这样一比较就足够鲜明了吧？   现在的人一看到富二代？人们往往就会怨老天的不公，因为这些家伙一生下来就有巨额财富等着享受。而穷二代一出生就好象应该受累？可你在再看看现在官二代们？你还能怨谁？怨社会不公？怨爹妈不好？为什么人家生下来就有好吃、好喝、好玩的？长大了还能整个一官半职的，而咱穷二代们无论你付出多少的努力与汗水，如果没有背景？想做官简直比攀登天还难。因为这世上没有菩萨，你求谁都没用！所以说你会数理化？不如有个好爹呢。起点的不同，意味着结局就不同。未来的竞争—拼的就是爹妈，所以！我家里坏坏敢武断的说；中国–已经进入了一个拼爹的时代！而前面的新闻：《我国贫富差距正在逼近社会容忍红线》已经充分的给你说明了一切—–投资不如投胎的硬道理！   我家里坏坏只是个普通的网络写手，面对这新出现的“士族”与“庶族”之争已无语得难受。这新时代的新阶级斗争也以趋于明朗化！而阶级的产生？必然就会产生阶级矛盾，而阶级矛盾的产生必然就是阶级斗争。从改革之初的“红眼病”到现在转化为“仇病”，病还是一样的病！一点没变。是穷二代没有实力吗？不是，恰恰不是！而且正相反，君不见中国几乎所有学校里的尖子生基本是穷二代？有几个是富二代？有知识、有理论学得好的有几个是富二代？虽然现在大学里的富二代比例也在上升！但有几个是靠真本事进去的？正如实力派所言：谁让你没个好爹呢？不是我家里坏坏在这里帮他们叫的欢！实际上是这国家的改革开放政策已经让那些没有良心的富一代钻了漏洞，而让我们这些穷人的孩子基本上是整体的失去了本该翻身的机会。现在之所以出现的“二代说”就能充分的印证那句古话：龙生龙；凤生凤；老鼠生儿去打洞！   正如经济参考报所言：中国穷富的两极分化！让我们都在十字街头上等很久。虽说现在的社会贫富差距正在逼近社会容忍的红线？可当人民需要公平，社会需要公正时！那平时常见的平等与阳光等字眼却又没了踪影。虽说社会的稳定与和谐需要发展才能保证，而中国官场的近亲繁殖却早已经是公开的秘密了！触目惊心而又令人担忧，因为太普遍了。整个社会正以它巨大的惯性滑向阶层固化的深渊！然我家里坏坏却要在这里大喊一声：王侯将相、宁有种乎？我已在十字街头已等得太久。当年孙中山赶走了的不过是一个XX，而我们却迎来无处不在一层一层的XX！什么叫龙生龙、凤生凤？把他丫的拔了鳞就是泥鳅，扯了毛不就是只鸡？他们老子是个领导？而几个儿子不是这长就是那局的！这就是我X的中坚力量？爷当官来崽享福，牛种田来马吃谷。哈哈…哈哈…而老子是退休工人的儿子就应该是下岗工人？仇富、仇官的心态早已这个社会弥漫并在进一步的扩大！呜—士族和寒门，泾渭分明而又无可逾越！种子一旦埋下，遇到适当的条件就会发芽，成长、开花、结果。民本不畏死，奈何却总是以死相逼之？一个已经到了笑贫不笑娼的社会该何去何从？将走向何方？   以史为鉴：旧时的封建世袭制只会使社会倒退甚至是断送，而世袭制根本就不可能任人唯贤，当然也就更不可能尊重知识，尊重人才了。然不尊重人才、知识、就不可能真正体现人的价值。而一个不能真正体现人的价值的国家是不可能有强大的兴盛和未来的！可现在的官一代、富一代已经掌握了制度、经济、教育……总是以“现在是转形时期”做借口！人为的制造出富N代、官N代。可他们那借口早有学者指出：转型中的中国需要的不是权力和资本的欢宴，而应该是“每个人的自由发展是一切人自由发展的条件”。可这能实现吗？在这有“特色”的国家可能吗？有会让“一切人自由发展的条件”吗？而有特色的现实却是：关系是第一生产力，也是唯一的生产力！什么知识、学历、能力都是次要的。只要你有个好爹？起跑线上你就赢了。   都说官不贪不足以带动下一代，商不奸不足以富二代，民不奋不足以饱三顿。而新的权贵主义正在中国形成！官二代、富二代是权钱的完美结和。而草根、屁民、穷二代的存在！所以我们的祖先才创造了一个词语“贱民”，而贱民的存在让仇官、仇富已成了这社会主流情绪。危险啊！虽然我空洞的文字改变不了目前的现状，但对所有人来说：公平是相对的，但不公平却是绝对的！而对不公平的视而不见、听而不闻，那才是最可怕的。只因为我们的麻木不仁与视而不见、并听之任之，无形中就等于默认了这种现象！而面对这资源分配不公所产生的畸形产物“富二代、官二代”！我们这些穷二代在相当长的一段时间里是很难改变命运了，无论你读多少书？你也没有能力跟官二代、富二代们竞争！而更加悲哀的是咱们不仅是穷二代！咱们还是“奴二代”！咱们是工奴二代、房奴一代、孩奴一代！所以我们这些穷二代的孩子也只能去给富二代、官二代打工了！可–“谁”能替我们这些弱势群体说说话呢？   天之天也，你错勘贤愚枉做天啊！地之无言，你不分好歹何为地也？这超乎寻常的拼爹时代早晚要出事的啊！严重的俩极分化可不是闹着玩的啊！现在每天看各大网站的新闻评论我都会感觉到一阵阵的寒气与杀气！！而这些寒气与杀气的背后都是就业无门，创业无路。医疗无保，养老无靠的一代。哈哈—哈哈—我自狂笑去，且看“拼爹”时代能多久？ http://bbs.news.qq.com/b-1001024024/229712.htm MSN空间完美搬家到新浪博客!

“穷二代”不愿生育”穷三代”是在生活所迫下采取的最无奈的抗争，也是目前最温柔最有力的向不公平不合理社会制度反抗的杀手锏，这里尽管没有硝烟，没有战斗，没有流血牺牲，可是一旦大多数老百姓都 …

人民搜索副总裁宫玉国证实，现任北京团市委副书记的邓亚萍将出任人民搜索总裁，国庆节后正式上任。人民搜索由人民日报社和人民网合资组建，调入人民日报后，邓亚萍将由副局级升至正局级。（9月20日《华西都市报》） “体而优则仕”的现象早已见怪不怪。即将接替崔大林掌管中国足球的蔡振华，也是乒乓球国手出身，而且行政级别比邓亚萍还要高。另外，这种现象在国外也十分普遍，俄国体操女皇霍尔金娜在俄罗斯国家杜马中也担任议员一职。 应当说，“邓亚萍升职记”本来是一个非常平常的故事，而且，作为邓亚萍来说，她个人在退役之后又先后拿到了清华大学英语学士学位、诺丁汉大学当代研究硕士学位和剑桥大学经济学博士学位，她个人就是一部人生励志大戏，现在她升任正局级领导，显然还算“天道酬勤”与“实至名归”。最起码，这远远要比一些“官二代”、“权二代”的升迁更具有说服力。 但是，即便如此，不少网友还是表达出了一些质疑之声，笔者综合主要质疑之声主要包括以下两个方面：其一，邓亚萍的升职速度为何如此之快？众所周知，邓亚萍是从2009年开始从政的，现在，仅仅过去了一年有余，她就已经成为正局级领导了，其速度较之于平常职员，难有可比性可言；其二，邓亚萍的专业无对口性，英语、当代研究还是经济学，都与她现在从事的媒体行业，没有多大关系，但是，邓亚萍就一步登上了人民搜索总裁的位置，是她个人的实力体现，还是另有隐情？ 以上质疑都看似有理有据。但是，单纯对邓亚萍个人来讲，笔者还是非常敬佩的。一个体育运动员退役之后，没有抱着自己的冠军帽子不放，而是经过不停的努力和学习拿到了最高学历，这个过程中，邓亚萍看似完成了“华丽转身”，实则吃了常人所不能吃的苦——这一点，无论对于许多吃不上饭的奥运冠军来说，还是对许多宣扬读书无用论的年青学子们来说，都有标本性的教育意义。但结果还是邓亚萍被质疑了。 在笔者看来，这与邓亚萍从事的职业有关。因为邓亚萍不是李宁，邓亚萍不是自己创业，而是选择了在官场中搏杀。注意，官场的升迁向来能惹来质疑之声，这不单单是对邓亚萍自己，而是包括公众知道的所有没有通过透明方式完成升迁的故事。近两年的例子包括：某地任命了3名80后副局长，29岁“史上最年轻市长”等几起事件。这是一种明显的“对事不对人”——不是邓亚萍的励志故事不够精彩，而是，公众对于官场升迁程序的公信力产生了怀疑。 质疑的不是邓亚萍，而是我们的官员升迁制度。因为我们身边同样有些名牌大学的博士完成不了邓亚萍如坐火箭般速度的升迁；因为我们的官场升迁及用人缺乏有效的说服力；更因为公众的公民精神进步了，公众敢于对时下一些官场之事进行质疑了。温总理在全国行政工作会议上强调，“所有的行政行为都要符合程序正义”。同样，邓亚萍这样的名人完成官场升迁也应该具备更加有说服力的程序正义。 跳出质疑邓亚萍或支持邓亚萍的层面说，这样的质疑之于邓亚萍个人，可能会有些压力，但之于我们市民社会的构建、公民责任的培养，以及官场用人程序的理性发展，却是一件大大的好事。 http://view.news.qq.com/a/20100922/000020.htm

在任何一个现代国家，就业歧视，无论表现在种族、性别或者地域上，都是不能被允许的。如果有个用人单位，无论国企还是民企，敢实施任何一种歧视，被人告发，就会大祸临头，政府部门对歧视的敏感度就更高，一丝一毫都没有可能。 然而，在我们这里，这种事情却司空见惯。作为首善之区的北京，前不久北京市公务员考试，面向全市招考740个名额的公务员职位。但是，主持此事的相关部门发布的公告却明确规定，参加考试人员范围为“具有北京市常住户口且人事行政关系在京的人员，年龄须在18周岁以上、35周岁以下”，并特别注明“不包括2010年非北京生源应届毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生”。（8月16日新华网） 这种歧视性的公务员考试，不是第一次，也可能不会是最后一次。“北京市常住户口”和“人事行政关系在京”这样两个门槛，意味着什么呢？第一是地域歧视，排除了所有非北京户口的人。第二是人的类别歧视，排除了所有非国家机关和国有企业的人员。类似这样的歧视，还有一些是隐形的，比如公务员和国企职员的录取，非党员不予考虑，在同等条件下，男性优先（有特别关系者例外）等。无疑，这样的行为，不仅违宪，而且违法。 在这里，笔者不是在讨论公务员招考中的黑箱操作，也不是在讨论这类考试中的种种潜规则，以及种种关于“官二代”优先的报道。笔者要说的是，何以在北京这样的地方，公务员招考还会有这样公开的歧视。而媒体也好，报考的大学生也好，都没有人质疑这种做法涉嫌违法。要知道，这次公务员考试，主要面对的是80后一代人，而这代人公认是权利意识最强的一代。 对政府部门违法熟视无睹，甚至在涉及自己利益被侵害的场合，虽然心怀不满，却依然听之任之，这种现象，已非一日了。说实在的，这也是为何这种歧视能畅行无阻的原因之一。强力部门按照自己的意图行事，法外行事，是一种自发性的惯性，在任何一个国家都在所难免。连美国这样成熟的民主国家，前一阵还发生了洛杉矶边上一个贫困的小城市的市长、副市长、警察局局长，操纵议会给自己加高薪的丑闻。严格来说，政府行为的守法边界，是民众维权的结果。没有维权，政府就没有约束。 这些年来，民众维护自己权益的觉悟，总体上在提高。不仅一些著名的环保事件，市民的维权有所成效，一些网上的事件，违法的政府官员，也因网民的抗议，得到了惩处。至少，现在网络上的“文字狱”事件在减少，没有多少地方官员敢于冒天下之大不韪跨省追捕了。但是，在就业歧视方面却很少听到反对的声音。 也许，这些学生尽管已经毕业成人，依然是受家长支配的。而这些家长，已经习惯了接受政府的安排，习惯了把一切政府的安排视为当然。没人想过政府这样做是否合法，更没人想到要抗争一下。他们的心思，也许更多用在如何挖门子钻营，通过运作，让儿女符合招考条件，而非对招考条件提出质疑。