性别歧视

性别歧视

女性参加公务员考试遭遇性别歧视

性别歧视，是指基于他人性别而非能力造成的厌恶或者歧视，例如在招聘、求学和职场中因性别原因而失去竞争机会。通常性别歧视往往发生在男性歧视女性身上，少数情况下也存在女性或LGBT歧视男性。

根据世界经济论坛的《2022年全球性别差距报告》，整个东亚地区普遍存在性别歧视。在146个国家的排名中，中国排名第102名，韩国和日本分别排99名和116名。

2022年发生的丰县“铁链女”事件，唐山打人事件等一些列侵害女性权益的事件，令中国性别不平等问题再次引发舆论关注。

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我们与平权 | 上不了军校，当不了警察，就因为我是个女孩

发布者不忘初心 | 7 月 13, 2019

回想起来，我就觉得一个女生想要达到自己梦想的话，受到的阻碍会更多，更加困难。特别像我们这种成绩并不是很优秀的女生，还要更困难；而那些成绩不是很优秀的男生，好像不用像我们这么努力也能得到这些机会。现在讲这件事，我也没有很强烈的感觉了。当然如果能降低女生分数线到男生一样的标准，对女生来讲肯定是好的，但是这个决定权还是在他们手里，是他们决定选择要还是不要女生来上军校。